面试加权成绩是啥意思啊

面试加权成绩就是把每科面试成绩乘以面试分数，然后加起来，最后除以面试分数之和。

在加权平均数中，除了一组数据中某一个数的频数称为权重外，权重还有更广泛的含义，比如在一些体育比赛项目中，也要用到权重的思想，比如在跳水比赛中，每个运动员除完成规定动作外，还要完成一定数量的自选动作，而自选动作的难度是不同的，两位选手由于所选动作的难度系数不同，尽管完成各自动作的质量相同，但得分也是不相同的，难度系数大的运动员得分应该高些，难度系数实际上起着权重的作用。

延伸阅读

结构化面试是什么意思

1、结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试主要在公务员招聘面试中使用。

2、只要应聘者综合素质比较高，掌握结构化面试的一般要求和技巧，完全可以脱颖而出的。

面试中的霸面是什么意思

一、名词解释：参加面试获取求职经验是磨练职场新人和获取工作的最佳机会。然而随着就业形势越来越严峻，出现了一些求职者在没有接到招聘单位通知的情况下，直接前往面试地点，请求或者“强行”参加面试，被人们称之为“霸面”。就业指导专家认为尽量不“霸面”，要按照用人单位的要求和流程应聘。

二、面霸产生的原因：面试是职场新人的第一道门槛，通过面试，求职者的“真实面貌”会在hr的火眼金睛下表露无遗，通过面试，才知道用人单位会怎样看待你。

面试答辩是什么意思

面试答辩是考官与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考查考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分的依据。

答辩时语言要简短、清楚、准确、流畅：

面试时间通常是很短的，因此，考生必须在回答问题时简短、清楚、明确。自己要掌握好回答一个问题的时间，要留给其他的考官问问题的时间。抓住适当的机会，告诉考官有哪些经验和能力，简洁地谈谈过去做出的成绩。尤其是和做教师有关的经验，更需要在这个机会中讲出来。当然，在讲述过程中要言而有据，不可过度膨胀，也不可以夸大事实。