售后业务员岗位的主要职责描述（11篇）
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篇1：业务员岗位职责范本
1、负责所辖区域的销售业务工作，落实销售计划。开拓、维护，完成所负责区域的销售任务;
2、建立、维护所辖区域的客户关系，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，提交工作日报;
3、搜集所辖区域市场信息，总结项目经验，根据数据分析，为公司提供改善建议或方案;
4、配合相关部门做好区域市场的开发和产品推广工作;
5、根据制定的销售计划控制销售成本，提高项目利润;
篇2：业务员岗位职责范本
1、负责公司自有媒体、广告制作、活动执行等业务的销售工作。
2、自行多渠道搜集客户资料并进行有效梳理，并开拓客户、开发客户资源，拓展业务渠道;
3、与客户保持沟通，建立良好的客情关系，寻求业务合作良机。
4、进行内部协调，运用团队力量为客户提供优质服务。
5、制定及执行年度广告计划方案;
6、不断学习广告、销售等方面的专业知识。
篇3：业务员岗位职责范本
1.负责所在海外区域的市场客户订单的洽谈及其下达;
2.负责日常跟进所负责的外销客户订单的生产/发货/单证制作等业务流程;
3.负责海外客户日常沟通，客户售后服务协助，客户关系维护;
4.负责通过google/sns社交媒体等等平台开发客户;
5.负责海外客户的来访准备和接待工作;
6.协助区域负责任实施有建设性的营销策略，拓展市场和客户。
篇4：业务员岗位职责范本
1.负责公司物流业务的开发及拓展。
2.定期收集客户销售情况并整理汇总。
3.制定个人业务工作年度计划，月度工作计划，周工作计划，并按时汇报上级领导。
4.及时反馈客户需求，市场信息。
5.负责市场拓展信息收集、整理及筛选以及市场调研。
6.负责回单及相关单据的登记，整理，回收工作。
7.负责应收帐款的回收及催缴工作，并做好台帐。
8.负责客户关系的维护，协调公司与客户之间的工作问题。
9.按公司规定的时间提交各自区域的销售分析报告。
篇5：业务员岗位职责
作为一名超市营业员，其具体的岗位职责如下：
1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
5.负责客户档案。
6.根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。
7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10―100元的罚金。
篇6：业务员岗位职责
1.负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。
2.在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议纪要。
3.—般没有决策权,是在其他人员的指导下开展工作。
4.要求对广告制作和媒介等很熟悉。
篇7：业务员岗位职责
1.参与本区域内包装用纸市场销售计划的制订。
2.完成公司包装用纸订立的销售目标。
3.反馈本区域内包装用纸的市场信息及客户需求。
4.制订本区域内包装用纸的市场开拓计划并实施。
5.制订本区域内包装用纸的月度销售、预测计划。
6.制订本区域内包装用纸客户拜访计划并实施。
7.跟踪包装用纸客户订单的具体落实(签订合同、交货、货款回收等)。
8.按时、按量、按质提交相应业务表格。
9.完成业务部经理交办的业务性工作。
篇8：业务员岗位职责经典
外贸业务员
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，
2、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货;
3、负责接待客户等销售工作;
4、负责对帐及催收货款工作;
5、能独立处理和解决所负责的任务
6、会独立处理Invoice、Packing List、L/C，确认B/L、C/O、F/A等操作。
篇9：业务员岗位职责经典
销售业务员
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
篇10：业务员岗位职责
(一)、职责
1.在国外业务部经理领导下致力于本划分区域市场开拓，建立行销网络，推广公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美誉度。
2.完成国外业务部经理下达的销售任务和客户开拓任务
3.评估客户资信，确认客户要求，起草销售合同，跟进合同执行各环节。
4.建立客户档案交经理助理;做好售前、售中、售后服务。
5.做好本划分区域的市场调研工作，定期提供调研报告。
6.负责收汇和货款回笼
7.完成经理、经理助理交办工作。
(二)、工作考核评分标准
1.行销业绩
⑴销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分;每超(降)1个百分点，奖(罚)0.5分。
⑵客户开拓完成率
本月计划开拓客户每有1个没完成扣2分。
2.合同管理
⑴客户资信调查评估马虎，造成货款损失，每损失1万元扣2分。
⑵客户沟通不够，没能正确完整把握客户要求，造成货款损失。第损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣5分。
⑶合同条文不慎密，填写错误，造成合同纠纷。每损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣10分。
⑷合同履行各环节跟进监管不力，造成不能按时、按质、按量交货。无损失每有1单扣2分，造成损失按损失大小扣5-20分。
3.货款回笼
货物装船后30日内须回笼货款。每迟1天扣1分。
4.市场调研
要求按经理安排做好市场调研，写出调研报告。视完成质量和效率酌情扣0-5分。
5.业务资料收集整理
要求按经理助理统计报表、文书档案、客户管理的要求做好业务资料收集、整理、上交、存档工作。每有一项或每有一次没做好扣2分。
6.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
7.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
