领导准则心得体会15篇

【艺考文库-导读】领导准则心得体会怎么写好？本文精选了15篇优秀的准则心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是由昵称@阿宸@作者带来的小编为大家收集的领导准则心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

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• 第1篇领导干部参加廉政准则主题学习教育活动心得体会 第2篇学习《中国******@员领导干部廉洁从政若干准则》心得体会 第3篇领导干部要带头执行《廉政准则》的心得体会 第4篇领导干部廉政准则学习心得体会 第5篇领导干部进一步学习《廉政准则》的心得体会 第6篇领导干部行为准则三严三实心得体会 第7篇学习廉政准则心得体会：规范领导干部廉洁从政行为 第8篇@员领导干部学习廉洁从政若干准则廉政准则心得体会 第9篇领导干部学习廉政准则心得体会 第10篇@员领导干部廉洁从政若干准则学习心得体会 第11篇@员领导干部学习《廉政准则》心得体会 第12篇公安局@员领导干部廉结从政准则学习心得体会 第13篇《@员领导干部廉洁从政若干准则》学习心得体会（2) 第14篇县公安局@员领导干部廉结从政准则学习心得体会 第15篇廉政准则：学习@员领导干部廉洁从政准则心得体会

【第1篇】领导干部参加廉政准则主题学习教育活动心得体会

领导干部参加廉政准则主题学习教育活动心得体会

自全市“践行廉政准则，优化政治生态”主题学习教育活动开展以来，我先后参加了全市主题教育活动动员大会和xx市领导干部警示教育大会，认真听取了动员大会上孙正东书记的重要讲话和警示教育大会上李孝云副书记对大家的集体廉政谈话。我文广新局也在全局积极开展了主题学习教育动员大会。

在整个学习的过程中，我感到此次学习教育活动意义重大，充分认识到践行廉政准则与优化政治生态的重要关系：@风廉政建设是优化政治生态环境建设的保障性要素，影响政治生态环境建设的因素是多种多样的。既有国际的原因，也有国内的原因；既有传统文化中消极因素的影响，也有现实实践中遇到的新的课题；既有个体主观的因素，也有制度设计不完善所导致缺位带来的影响。这些因素的存在都是客观的，也是难以避免的。但是，如何发挥积极因素的作用，限制或降低消极因素的作用，对于政治生态环境建设成效影响甚大。而限制或降低消极因素作用最重要方法就是加强@风廉政建设。如果广大@员干部都能够严以律己，那就能够真正做到百毒不侵，任何消极因素就无机可趁，政治生态环境建设就能够得到保障。而《廉政准则》是规范@员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括@员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果@员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到@纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。可以说掌握好《廉政准则》的精髓，就是优化政治生态的重要保障。

作为一名刚刚进入领导岗位的我自认为做到廉洁自律并不是难事，但在警示教育大会上听到服刑人员的现身说法，让我认识到一个人的犯罪是从一些无所谓、没关系等等小小贪恋开始，而且在领导岗位上手中权力的周围都伴随着各种利益的诱惑，如何做好一名清正廉洁领导干部，我个人认为：

一、提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性。

@员领导干部廉洁从政是全面贯彻@的理论和路线方针政策的重要保障，是从严治@、不断加强@的执政能力建设和先进性建设的重要内容。《廉政准则》作为规范@员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于增强各级@员领导干部的廉洁从政意识、推进领导干部廉洁自律、提高管@治@水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

二、要密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益。

人民群众是廉政文化建设的主体，在人民群众中蕴藏着廉政文化建设的丰富资源。离开了群众的参与和支持，就失去了根基和土壤。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一追求，这是密切@同人民群众血肉联系的关键之所在。要加强@的先进性建设，就必须要在满足群众意愿上下功夫。要牢记并坚持“两个务必”，全心全意为人民服务，立@为公，执政为民，把切实的发展好、维护好广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，是我们贯彻科学发展观要求的本质所在，也是以人为本的核心。维护和保证群众的知情权、参与权、选择权、监督权。密切联系群众，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神，职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。深入实际、深入群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，准确把握群众的思想脉搏，诚心诚意地为人民办实事、办好事，以真诚踏实的办事作风，拉近与群众间的距离，消除与群众间的隔阂。

三、领导干部要严于律己，率先垂范，起模范带头作用。

在@风廉政建设工作中，@员干部特别是领导干部是决定的因素。作为领导干部，应该在四个地方做出表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率。理想信念是灵魂，是动力、是方向。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。二是在增强贯彻执行@的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率。四是在坚持从严治@，增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。时刻把人民的利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大@员面前的一面旗帜。

总之在今后的工作中，我要在思想上做好拒腐防变防线，工作上坚守廉洁从政底线，强化为民所用的权力意识，培养闻过则喜的坦荡胸怀，共同构建我市团结奋进的政治生态。

【第2篇】学习《中国******@员领导干部廉洁从政若干准则》心得体会

第一心得范文网最近发表了名为《学习《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》心得体会》的文章，好久没看到这么好的文章，重新编辑了一下发到第一心得范文网，看完如果觉得有用请记得收藏。

学习《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》心得体会

领导干部从政，若无“紧箍咒”，权力就会随心所欲地延伸，****就会如影随形地滋生。中央新颁发的《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》，针对一些领导干部身上出现的新****行为，再结合一些传统的****行为，重新量身打造了新的“紧箍咒”，以全方位多角度地规范干部廉洁从政行为。出台如此明确而细致的标准，使广大@员领导干部有了更为严格的行为准则和标尺，体现了中央加强领导干部@风廉政建设的决心。中共中央政治局委员、中组部部长李源潮指出：一个好干部，可以带出一个地方的好风气。当前，学习贯彻《廉政准则》，我认为必须从“高、宽、严、实”四字入手，进一步加强领导干部队伍建设。

“高”，就是“高标准选拔”，始终坚持@员领导干部“德才兼备、以德为首”的选人用人准则。“选人用人责任重于泰山”。百行德为首，德为官之魂。当前，我市正处于改革和发展的关键时期，这就要求我们在坚持德才兼备的同时，进一步深化干部选任制度改革。《廉政准则》第四条明确指出，禁止违反规定选拔任用干部，列出了“八个不准”。为此，我们要坚持民主、公开、竞争、择优的方针，突出@员领导干部破解发展瓶颈、推动转型升级、建设更高水平小康等方面的能力，努力形成干部选拔任用科学机制。重点加大公开选拔、公推公选、竞争上岗等竞争性选拔干部的力度，今年我们将继续拿出部分专业性较强的领导职位和班子中的结构性空缺职位面向社会公开选拔；今后机关中层以下职位除特殊岗位外，坚持以竞争上岗为主要形式，不断提高竞争性选拔干部在提拔干部总数中的比例。不断探索完善竞争性选拔干部的方式方法，突出岗位特点，注重实际能力，优化程序设计，借鉴现代人才测评技术，不断提高竞争性选拔干部质量。进一步扩大干部选拔任用工作的民主化，完善干部选拔任用提名制度，跳出“少数人选人、在少数人中选人”的圈子，公开提名信息,实行岗位预告，扩大提名主体，实行署名提名,健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。完善民主推荐、民主测评方式，正确分析和合理运用民主推荐、民主测评的结果，进一步加大治理拉票贿选的力度，努力提高干部工作透明度。注重从完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，也要从履行岗位职责和日常生活表现中鉴别干部的德，不断拓宽选人用人视野，注重从基层和生产一线以及承担急难险重任务中培养、选拔干部。加大选拔培养年轻干部的力度，严把政治素质关，对后备干部实行滚动管理，营造风清气正的用人环境。

“宽”，就是“宽渠道培养”，努力形成@员领导干部“理论学习、实践提升”的培养锻炼格局。@的组织部门肩负着对@员领导干部培养和选拔的重担，更无可避免地担负着教育和培养干部的职责。而这种责任和义务的体现，就是创造条件让每一个@员干部充分发挥才干、奉献社会。众所皆知，在一个相对封闭的环境里，运用单一的手段，难以培养出适应新形势的高层次、高素质、复合型人才。组织部门必须进一步加强干部队伍的教育培养，努力在拓宽干部实践锻炼平台中提升干部能力素质。深入开展学习型@组织创建活动，认真落实@委（@组）中心组学习、领导干部专题研讨、领导班子定期务虚会、在职@员干部自学和干部理论学习考核等制度，努力将各级领导班子建设成为学习型领导班子。突出抓好以“二三四五”模式，打造干部教育培训的“如皋品牌”，持续做优做亮“雉水讲坛”、“雉水在线”网上学习测试平台两大载体，拓展市内外@校、国内外高校、经济发达地区三类实践培训基地，创设@性教育和作风锤炼、领导科学(来源：文秘114 www.diyixinde.com）与创新思维、实践调研与经验借鉴、成果展示与实战磨炼四大培训模块，强化学风培养、自主管理、互动交流、跟踪考察、结果运用五项举措,不断提升全市干部教育培训的质效。实施“千名干部培训工程”，分类举办领导干部境外培训班、中青年干部培训班以及城建规划、园区建设、服务外包专题培训班等主体班次，着力提高各级干部引领科学发展、服务转型升级、维护社会和谐的本领。全面推行年轻干部“上挂、下派”的综合培养锻炼机制，积极构建年轻干部快速成长的绿色通道。注重把高学历人才、优秀村支书、大学生“村官”纳入实践锻炼范围，选派年轻干部到新农村建设、招商引资、城市建设、信访维稳一线实践锻炼，不断提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，努力构建思想上有引导、作风上有身教、工作上有辅导、生活上有帮带的培养锻炼格局。

“严”，就是“严要求管理”，建立健全@员领导干部“严格管理、人文关怀”的监督管理机制。胡****总书记在十七大报告中提出：“全@同志特别是领导干部都要讲@性、重品行、作表率”，明确强调@员领导干部要特别注重言行细节。《12 这是篇好文章，涉及到干部、领导干部、选拔、培养、@员、努力、不断、实践等方面，觉得好就按ctrl+d收藏下。

【第3篇】领导干部要带头执行《廉政准则》的心得体会

《廉政准则》从严管@员领导干部的“从政小节”入手，明确从政行为的“红线”和“高压线”，鞭策@员干部廉洁自律。结合工作实践，笔者认为，身为一名@员和企业领导干部，要时刻恪守纪律，规范经营和管理行为，成为带头执行《廉政准则》的表率和模范。

(一)深入学习，提高政治思想觉悟。深入学习是贯彻落实《廉政准则》的前提，领导干部要先学一步，通过自主学习和积极参加中心组学习会，加强理念和廉洁从政教育，深刻理解和掌握《廉政准则》的基本原则和精神实质，增强遵纪守法和廉洁从政的自觉性；多了解时政要闻和政策法规，提高自身的政治素养和@性修养；统筹兼顾，认真学习和贯彻@员、纪检等法规制度，政治上时刻清醒，恪守@纪国法。

(二)正视职权，履职尽责。身为企业领导干部，要深知权力是责任，是绩效，在权力面前，要正确把握自己，自重、自省、自警、自励，防微杜渐，既不要亵渎权力，又不能“权令智昏”。在工作实践中除了精心完成职责工作，承担相应的责任，使工作不出纰漏、更富成效，多创业绩外，还需要以@员干部的标准严格要求自己，比一般人要想得更多、干得更多、管得更多，发现体制机制“病灶”，找准问题，剖析根源，积极为公司发展提建议。另外要带着感情和问题去做工作，经常深入生产一线，注重从基层中补充力量、改善工作。

(三)践行规范，严于律己。领导干部廉洁从政关键是要身体力行，以廉政标准要求自己，用制度规范自身行为。在工作实践中坚持按制度办事、靠制度管人，杜绝经验式管理，自觉将准则要求转化为自觉行为准则。同时要自觉遵守公司@风廉政建设和反腐败的相关规定，履行@风廉政建设责任书，构牢拒腐防变的思想防线，以身作则，严格自律，规范职权行为。

(四)管住自己，做好表率。@员干部要带头不折不扣地执行好《廉政准则》，就要自觉遵守廉洁从政行为规范，并将其落实于日常工作，贯穿于日常生活，管好自己、感染身边人，发挥上行下效的示范效应；自觉自省，廉洁务实，带头对照“不准有”行为检查行动和工作，进行自查自纠和帮查互查，整改落实，树正形象，当好学习、落实的表率，带动和影响更多的人，促进企业廉政文化建设取得实效。

(五)接受监督，磨砺@性。接受监督旨在促进廉洁自律。要形成廉洁从政的良好氛围，就需要@员领导干部自觉遵守从业准则，接受监督检查，把自己置于职工监督之中；多提倡互相监督，不回避、放任自己或他人的原则性错误和违纪行为；把接受监督当作磨砺@性的过程，及时纠正各种不正确的思想和行为，为广大@员干部和全体员工作出良好表率。

【第4篇】领导干部廉政准则学习心得体会

今年2月，中央正式颁发了《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》，对反腐倡廉最紧迫、人民群众最关注、@员领导干部最基本的从政行为作了规范。从近年来发生的违纪违法案件看，@员领导干部要真正把《廉政准则》落到实处，成为廉洁从政的表率，必须从下列六个方面作出努力：

以谦虚之心对待学习，坚定理想信念，自觉筑牢思想防线。这是贯彻《廉政准则》的基础。思想防线是反腐倡廉的第一道防线，@员领导干部只有夯实廉洁从政思想道德基础，筑牢拒腐防变思想道德防线，才能真正做到秉公用权、廉洁从政。因此，@员领导干部一定要自觉地加强学习，自觉地接受教育，用中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装头脑，坚定理想信念、弘扬优良作风、增强廉洁意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，只有这样才能打牢廉洁从政的思想基础。

以谨慎之心对待权力，牢记公仆本色，自觉用人民的权力为人民服务。这是贯彻《廉政准则》的核心。现在的违纪违法案件，最大的一个问题是有些干部不能正确对待和行使手中的权力，不是用手中的权力为人民服务，而是官商勾结、权钱交易、权色交易、权权交易、以权谋私。腐败的本质是权力腐败，要害是以权谋私。所以，对@员领导干部来说，贯彻《廉政准则》的核心任务是要把手中的权力管住用好，绝不能把手中的权力商品化、私有化、家庭化，真正为人民掌好权、用好权。

以淡泊之心对待名利，树立正确的利益观，绝不以权谋私。这是贯彻《廉政准则》的重点。现在领导干部违纪违法案件中，作案人数最多的就是捞钱捞好处，经济类腐败每年都是第一位。大量事实证明，@员领导干部要做到廉洁从政，就必须有正确的利益观。如果对钱财有贪婪之心、不注意“小事小节”、滥交朋友，在利益面前迷失方向，那不仅难以做到廉洁从政，而且还极容易走向腐败。

以警惕之心对待诱惑，培养高尚情操，追求健康正派的生活。这是贯彻《廉政准则》的基本要求。现在，腐败还处在易发多发阶段，诱惑多、风险大，如果在生活道德方面不注意，追求享乐，放纵自己，那也很容易出问题。因此，我们@员领导干部要管住管好自己，就一定要加强道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，培养健康生活情趣，始终保持共产@人的高尚品格和革命气节。

以感恩之心对待监督，自觉接受监督和带头开展监督，在阳光下工作和生活。这是贯彻《廉政准则》的关键。反腐倡廉，监督是关键。每个@员干部都要在监督下工作和生活，一定要强化监督意识，自觉接受监督，带头开展监督，这是廉洁从政的内在要求，也是保护自己的需要。

以快乐之心对待生活，知足常乐，保持积极向上的阳光心态。这是贯彻《廉政准则》的重要保证。要做到廉洁从政，一定要有好的心态，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。现在有些领导干部心态不平衡，有些心存侥幸，最后跌入了腐败的泥沼，不仅个人身败名裂，而且严重损害@和政府形象。作为@员领导干部一定要珍惜目前的工作和生活，多想想@和组织的信任，多想想自己肩负的责任，多想想民生疾苦，清清白白做人，堂堂正正当官，干干净净干事，有了这样的阳光心态，那么廉洁从政就有了可靠的保证。

【第5篇】领导干部进一步学习《廉政准则》的心得体会

（一）加强政治理论学习的自觉性，努力提高政治素养。注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持@的基本路线出发，加强学习的自觉性。要持之以恒、坚持不懈地认真学习@的十六大精神和“两个务必”等中央精神，学习用马克思、列宁主义，@思想和@理论以及“@”等重要思想来武装自己的思想，除了参加单位集体组织学习外，还要经常自学，认真记好学习笔记，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前课程改革中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和政治鉴别能力，坚信@的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

【第6篇】领导干部行为准则三严三实心得体会

习近平总书记近日对干部作风建设提出的三严(严以修身、严以用权、严以律己)、三实(谋事要实、创业要实、做人要实)，虽浅显易懂，却立意高远;虽朴实无华，却思想深邃;虽寥寥数语，却切中时弊，具有很强的思想性、针对性、指导性，对于深化@的群众路线教育实践活动，规范@员领导干部言行举止，加强@的作风建设都具有长远指导意义。

三严既是领导干部做人的基本道德要求，又是作风建设的根本保障

为政之要，在于修身。对于领导干部来说，只有严字当头，才能担当责任，履职尽责。

严以修身的关键在于坚定共产@人的理想信念。在物质主义盛行的今天，放纵欲望，嘲讽理想，躲避崇高，甘愿精神堕落，成为一些人对待生活的一种时尚。一些领导干部出入于高档消费娱乐场所，沉溺于灯红酒绿之中，他们在满足身体欲望的同时，精神却极度空虚，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线。针对这种情况，习近平同志严肃指出：理想信念就是共产@人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。坚定的信仰始终是@员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。当前，要做到严以修身，就要自觉加强@性修养，坚定理想信念;站稳政治立场，增强政治定力;提升道德境界，追求高尚情操;崇尚节俭美德，提高健康生活情趣;充实精神家园，抵制歪风邪气。用科学理论武装头脑，系统掌握马克思主义基本理论，增强抵御各种错误思潮的免疫力，练就金刚不坏之身，经得起各种考验。

严以用权的要旨是坚持权为民所用。马克思主义权力观认为：一切权力属于人民;领导干部的权力是人民所赋予的;权只能为民所用，不允许搞任何形式的以权谋私。但一些人却认为，权力是上级给的，想问题、办事情不怕群众不满意，只怕领导不注意，唯上是从，只对上负责;有的认为权力是个人奋斗得到的，把有权不用过期作废奉为信条。坚持严以用权，就是要坚持权为民所用，按照规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，牢记人民重托，自觉接受监督，任何时候都不搞特权，不以权谋私。

严以律己的核心是自重、自警、自醒，为政清廉。世界上最难做到的事情是认识自我、战胜自我。一些人当上了干部，做出了一些成绩，就忘乎所以，骄傲自满，不知道我是谁了，腐败分子的人生轨迹大都是从迷失自我开始的。严以律己就是要认识到民者，万世之本也，不可欺的道理，正确认识自我，摆正自己的位置，坚信人民群众的主体地位，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。应当坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望。自觉把自己当作人民的公仆，当作实现人民利益的工具。遵守@纪国法，做到为政清廉。

三严是共产@人@性原则的体现。@同志说过：世界上怕就怕认真二字，共产@就最讲认真。这里所说的认真就是严格要求的意思。正是这个严字，成就了我们事业的辉煌。铁的纪律、坚强的意志、自觉的奉献，使我们战胜了强大的敌人，赢得了群众的信任。严是一种精神状态，一种精神追求，一种道德境界。严是作风建设的根本保障。要求别人做到的，@员领导干部首先要做到。打铁还需自身硬，孔子说过：为政与施教一样，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。要把四风的势头遏制住，@员领导干部须严格要求自己，以修身增强@性，以慎行管好权力，以守纪保持形象。千丈之堤，以蝼蚁之穴溃，小的错误不纠正，就会铸成大错，小的毛病不及时诊治，就会发展为大病，等到病入膏肓，再治就悔之晚矣。

三实既是领导干部做事的基本行为准则，又是为政之道的必然要求

全心全意为人民服务是共产@人做事的根本遵循。@员干部不仅要做人，更要做事，还要做大事、做好事、做实事、做成事，把实字写好、写大。

谋事要实的根本就是要从实际出发，做到理论与实际的辩证统一。我们谋划事业，必须脚踏实地，从实际出发制定路线方针政策。超越阶段或落后于时代发展，就会犯左或右的错误。脱离实际的决策不仅做不成任何事，还会损害群众利益，破坏@群关系。谋事要实，就是要真心为群众着想，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合人民意愿，不好高骛远，不脱离实际，不搞形式主义的花架子，不搞劳民伤财的政绩工程，让人民群众从我们的决策中得到实实在在的利益。

创业要实的基点在于真抓实干，敢于担当，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。为官一任，造福一方，是很多领导干部的良好愿望。但要真正创一番事业，就必须尊重人民群众的主体地位，发挥人民群众的首创精神。创业要实就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不怕困难，艰苦奋斗。真正给人民带来实惠的创业工程，需要一任接着一任持续不断地奋斗，任何急功近利、短期行为，都不是真正的创业。领导干部树立科学的创业观，必须树立科学的发展观，不坚持科学发展，即使一时搞得轰轰烈烈，最终也干不出@和人民需要的事业来。对待政绩，要坚持实践观点、群众观点和历史观点。把近期目标与最高理想结合起来。

做人要实的要义是诚信、忠诚，襟怀坦白，公道正派。在现时代，做人要实就是要对@、对组织、对人民、对同志忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，做老实人就要自觉抵制各种假冒伪劣现象，讲真话、察真情，动真功，真干、实干、苦干、巧干，以实实在在的行动给人民群众带来实实在在的利益。

实现严与实的辩证转化，将为政之道和行为准则落到实处

目前我国社会存在的干群矛盾的主要原因就在于部分领导干部要求自己不严，工作漂浮，华而不实，好大喜功，损害群众利益。@的作风建设在一定时期，一些地方效果不明显，原因就是失之于宽、失之于松，甚至出现抓的时候一阵风，风过之后更严重的恶性循环。因此，必须严字当头，实现严与实的转化。

三严是根本，是基础，是出发点。因为它集中体现了共产@人的理想信念和最根本的价值观，三严不立，三实就失去了理论支撑，只有做到三严才能为三实打下牢固的思想基础;严之当头，实处入手，实上着力。三实是三严的具体体现，没有三实，做不到三实，三严就成了空洞的东西。同时，做到三实，又能巩固三严，坚定共产@人的理想信念。可见，三严与三实是相互联系、相辅相成、不可分割的辩证关系。我们的目的在于促进二者的辩证转化。

落实三严三实，最难的是恒久地持续。焦裕禄可以说是三严三实的典范，在三严方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产@人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。在三实方面，他紧紧依靠群众，带领群众治理三害，面对困难局面，他从来不搞什么花架子，而是出实招、办实事、求实效。他拖着带病的身躯兢兢业业，夙兴夜寐地真干、实干、苦干、巧干，最终被肝癌夺取了年仅42岁的生命。榜样的力量是无穷的。焦裕禄能做到，我们也能够做到，那种认为三严三实标准高、做不到的说法是站不住脚的。

志行万里者，不中道而辍足。作风建设永远在路上。习近平总书记提出的三严三实是对我@作风建设的进一步升华，是各级领导干部的为官之道和行为准则。它就像一面镜子，需要天天对照检查。虽然当下我们的作风建设取得了长足的进步。但是，我们必须认识到，作风问题由来已久，且具有反复性和顽固性，转变作风很难一蹴而就。如果前热后冷、上热下冷，忽热忽冷，或者前紧后松，上紧下松，时紧时松，就会功亏一篑。因此必须像习近平同志所要求的那样：发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设的新成效。

【第7篇】学习廉政准则心得体会：规范领导干部廉洁从政行为

《廉政准则》的颁布实施，为进一步抓好新时期@风廉政建设，进一步规范@员领导干部廉洁从政行为提供了“准绳”，为新时期制度反腐树立了“标杆”。

通过对《廉政准则》的学习，是我认识到了《廉政准则》是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措，对于加强我们各级领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，保证@员领导干部廉洁从政，增强@政领导干部的责任意识，更好地贯彻落实科学发展观，不断提高和保障@的执政能力建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大而深远的意义，现谈谈自己的一些体会。

一、认真学习《廉政准则》，把他作为领导干部的行动指南。要在抓好《廉政准则》的学习教育上下功夫，把《廉政准则》的学习教育作为当前的一项重要政治任务，认真组织、精心安排，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，各级@员领导干部要牢固树立《准则》就是制度、《准则》就是“高压线”的思想，增强遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性，模范地遵守和严格执行《廉政准则》，自觉接受组织和来自各方面的监督，真正做到为民、务实、清廉，树立@员领导干部的良好形象；作为领导干部，要找准位置，自觉强化从政的意识，把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、办好事。要认真研究分析新形势下各类社会矛盾的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实维护群众的正当利益。建立妥善解决矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。《廉政准则》规定了@员领导干部从政行为八大方面的“禁止”、52种“不准”的行为，从制度上有效规范了领导干部从政行为，每一位@员，特别是各级@员领导干部要把《廉政准则》作为自己的行动纲领和从政指南，逐条逐项认真对照《廉政准则》的各项要求，做到有则改之，无则加勉，身体力行做表率树正气，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己、提醒自己，夯实廉洁从政的思想道德基础，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

二、《廉政准则》是领导干部拒腐防变的有力武器。“千里之堤，溃于蚁穴”，生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终就会滑入罪恶的深渊。《廉政准则》详细规定了领导干部哪些事情能做，哪些事情不能做，作为一名领导干部要在领导岗位上始终做到坚持操守、两袖清风不是件容易的事，所有我们所有@员领导干部要以《廉政准则》为准绳，以正面典型为指针，以反面典型为镜子，防微杜渐，随时以自己的责任鞭策自己，一是管住自己的脑，不该想的不要想；二是管住自己的嘴，不该吃的不要吃；三是管住自己的手，不该拿的不要拿；四是管住自己的脚，不该去的地方不要去。只有这样，才能有效防止欲望在自己身上膨胀为贪欲，才能把立@为公、执政为民的理念得以保证。

三、《廉政准则》是领导干部改进作风的强大法宝。良好的作风能培养创造力，产生凝聚力，形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。如果没有高素质的干部队伍，没有严、细、实的工作作风，没有强有力的制度约束，各项工作就不能落到实处，各项任务就不能顺利完成。《廉政准则》为改进领导干部作风建设提出了具体要求。作为领导干部就要牢固树立正确的政绩观，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”，精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展、科学发展的工作合力。要时刻牢记立@为公、执政为民的履职理念，正视权力地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和@群干群关系等不良风气，不断改进@员领导干部作风。

因此，学习贯彻落实《廉政准则》，就是要求@员领导干部必须严格依法行政，严格按照程序做出行政决策，自觉接受上级、公众和舆论的监督，认真负责的做好每一项工作，将人民和政府赋予的权力变成为人民服务的最有利工具。

【第8篇】@员领导干部学习廉洁从政若干准则廉政准则心得体会

@员领导干部学习廉洁从政若干准则廉政准则心得体会

《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》颁布以后，作为一名纪检监察战线的@员领导干部，感到由衷的欣慰，并进行了认真反复的学习。回

想《廉政准则》从1997年试行到正式推行这十几年的历程，从以前“30个不准”到现在的“52个不准”，条目不仅增加了，内容更有了新意。可以说条条不准都针砭时弊，条条不准都反映了@中央反腐力度、信心和决心；也让我们感受到了反腐关口的不断前移，反腐制度的不断升级。

《廉政准则》的52个不准，详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”，以及涉及领导干部形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属，身边工作人员的问题”等等，这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的，它不仅涉及@员干部的日常工作中的行为规范，也涵盖了@员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，可以说，要求不可谓不严、规范不可谓不细。如此明确而细致的标准，使广大@员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系，体现出严格@员领导干部作风建设的决心。而《廉政准则》的颁布与实施，也标志着对@员领导干部的纪律约束，已从过去较宽泛性的管理，向精细化管理的转变。

常言道:严是爱，宽是害。《廉政准则》正是一份严厉的爱。纵观以往落马的贪官，无论是邱晓华、郑晓臾，还是陈希同、王宝森，以及陈良宇之流，也无论是他们曾经如何滥用职权、贪赃枉法、大肆贪污腐败，都有着有关部门对他们失之以宽、失之以软的影子，也有纪律不彰、执纪不严的原因，更与对干部管理和作风建设不细致、不全面、不到位有关。而《廉政准则》的实施，将逐步实现对@员领导干部“全方位”监督管理，其效果很值得人们期待。

总之，通过学习，我认为《廉政准则》就是@员干部行为规范的一场及时雨，是@员干部尤其是领导干部的从政指南。日常生活和工作中，我们一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时作为纪检监察机关来说，还要对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的@员领导干部。要以《廉政准则》中提出的从政行为八大方面的“禁止”及52个“不准”，结合群众反映强烈的突出问题加大对《廉政准则》的执行力度以及对违纪违规@员干部的查处力度，为我们企业的健康和谐发展营造风清日丽、政通人和的氛围。从而让“52个不准”筑成一道领导干部廉洁从政的防洪堤，成为一条政治生命的高压线，成为领导干部的人生信条；成为企业经济发展的保驾护航船。

【第9篇】领导干部学习廉政准则心得体会

《廉政准则》对于保证@员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；

对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管@治@水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

一、定期组织公司领导干部参加理论学习。

公司@员干部，要充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，结合贯彻落实科学发展观和@的十七大、十七届四中全会精神，深入学习宣传，认真组织实施。

二、利用公司媒介进行广泛宣传。

采取多种形式，例如公司板报、公司网站、公司报纸、杂志等宣传媒介做好宣传教育工作，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件。要依据《廉政准则》，认真分析本单位@员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。

三、鼓励@员干部以身作则，率先垂范，发扬艰苦奋斗和勤俭节约的工作作风。

要求领导干部时时刻刻严格要求和约束自己，以身作则，率先垂范，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。自觉加强@性锻炼，树立起正确的世界观、人生观和价值观，提高抵御腐朽思想侵蚀的自觉性和主动性。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚决反对挥霍公款、奢侈浪费的歪风。

四、加强领导干部的管理和监督。

要严格对@员领导干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移；

要加强监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。要求@员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

【第10篇】@员领导干部廉洁从政若干准则学习心得体会

@员领导干部廉洁从政若干准则学习心得体会

@员领导干部廉洁从政若干准则学习心得体会

@员领导干部廉洁从政是@的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻@的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。1997年3月中央颁布实施的《@员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，对于促进@员领导干部廉洁自律、加强和改进@的作风建设和反腐倡廉建设发挥了重要作用。《廉政准则》是在《廉政准则（试行）》基础上、总结实践经验、适应新形势新任务新要求进行修订的，体现了继承与创新、治标与治本，原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性@内法规。贯彻实施《廉政准则》、促进@员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持@要管@、从严治@，加强对@员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下@的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们@在总结以往发展的经验教训的基础上，为解决我国发展中出现的诸多矛盾和问题，保证发展循着科学的轨道健康运行而提出的重大战略思想。反对和防止腐败关系@和国家的生死存亡，关系到@的事业的兴衰成败。腐败严重扰乱了市场经济秩序，破坏了投资环境，制约了经济发展。腐败产生的原因虽然是多方面的，但不论是直接的还是间接的，最终离不开生产力落后的原因。发展是解决一切问题的要害。要在现代化建设的进程中推进@风廉政建设和反腐败工作，就必须把新的《廉洁从政若干准则》作为指导@风廉政建设和反腐败工作的重要原则，就必须认真学习、牢固树立、自觉落实新的《廉洁从政若干准则》。

贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。把贯彻实施《廉政准则》摆上重要日程，认真落实@风廉政建设责任制，明确职责、细化方案、抓好落实；各级纪检监察机关要充分履行职责，加强组织协调和监督检查，协助@委、政府抓好《廉政准则》贯彻实施工作。要深入宣传教育，引导广大@员干部全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。要完善配套制度，不断深化改革，努力解决影响@员干部廉洁从政的深层次问题，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤。要加强监督检查，通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现存在的问题，强化责任追究、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。各级领导干部特别是主要负责同志要发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。紧密结合贯彻落实十七届中央纪委第五次全会精神，把贯彻实施《廉政准则》工作摆上重要日程，明确职责任务，细化工作方案，深入学习宣传，加强督促检查，狠抓工作落实。要紧密结合实际，着力解决@员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动等涉及@员领导干部廉洁自律的突出问题，以促进@员领导干部廉洁从政、推进@风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。

一、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须准确把握新的《廉洁从政若干准则》的基本内涵。树立和落实新的《廉洁从政若干准则》，就应该全面准确地理解和把握新的《廉洁从政若干准则》的本质和目的、内涵和要求。一要坚持全面发展。新的《廉洁从政若干准则》把经济更加发展、政治更加健全、科学更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实作为发展的总目标，强调物质文明、政治文明和精神文明建设整体推进。二要坚持协调发展。努力改变目前区域之间、城乡之间、人群之间存在较大发展差距的现状，不仅有利于社会主义现代化建设，有利于社会的稳定和国家的长治久安，也有利于促进全体人民的全面发展。三要坚持可持续发展。在开发利用自然的过程中，必须使生态环境得到改善，资源利用效率得到提高，可持续发展能力不断得到增强，最终使整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。四要坚持以人为本。一方面需要通过经济发展改善人们的物质生活；另一方面需要通过民主政治建设、精神文明建设和科技文化教育卫生各项事业的发展，丰富人们的精神生活，使人民群众充分享受物质文明、政治文明和精神文明建设的成果。五要坚持以经济建设为中心。发展首先是要抓好经济发展，坚持以经济建设为中心，一点也不能偏离这个中心。只有坚持以经济建设为中心，不断增强综合实力，才能更好地解决前进道路上的矛盾和问题，才能为全面、协调、可持续发展打下坚实的物质基础。

二 、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须把促进发展作为纪检监察工作的第一要务发展是执政兴国的第一要务，促进发展是一切工作的出发点和落脚点。在实践“@”重要思想的过程中，在树立和落实新的《廉洁从政若干准则》的过程中，要认真学习、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，以贯彻实施《廉政准则》为契机，着力解决突出问题，切实促进@员领导干部廉洁从政，以@风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。为经济、政治、文化的全面发展和加快推进现代化建设服务。紧紧围绕经济建设这个中心，自觉地把反腐倡廉寓于发展之中。要正确处理反腐倡廉与经济建设的关系，使反腐倡廉工作自觉服务于改革发展稳定的大局，充分发挥保证作用，并在促进经济发展和社会全面进步的进程中，平稳健康地向纵深推进。一要把反腐倡廉与经济发展统筹谋划，将防治腐败寓于改革开放和经济发展重要决策和措施之中。纪检监察工作为促进发展服务是一个永恒的主题。在整体工作的摆布上，要把@风廉政建设和反腐败斗争置于改革发展稳定的大局中来熟悉和把握，把@风廉政建设和反腐败工作与经济发展整体思路同步考虑，把规范权力运作与创新监督制约机制同步要求，把健全@纪建设与完善法规建设同步实施，做到反腐倡廉工作与经济发展大格局协调推进，同步发展。二要立足于发展的大局，深入到改革开放第一线和市场经济新领域，及时发现和解决妨碍发展的突出问题。反腐倡廉工作必须针对改革开放和市场经济轻易发生腐败问题的重点领域、要害部位、要害环节，加大工作力度，关口前移，主动发现问题，力争把违纪违法问题解决在萌芽状态。三要围绕@委、政府的中心工作，积极参与重大经济活动，在参与中加强监督、搞好服务。对@委、政府的重大决策、重要工作部署，要思想同心、目标同向、工作同步，找准反腐倡廉的切入点，充分发挥纪检监察职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件、信访处理等手段，努力消除影响发展的障碍。

三、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须坚持以人为本维护好最广大人民群众的根本利益坚持以人为本，这是新的《廉洁从政若干准则》的本质和核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。满足人民的需要和促进人的全面发展，既是社会前进的动力，也是发展的目的；即是为之不懈奋斗的目标，也是@风廉政建设和反腐败工作的出发点和归宿。加快发展，要害在人。通过正确履行纪检监察两项职能，把握好保护与惩处的关系，充分调动@员干部干事创业的积极性和创造性。反腐倡廉工作要为发展服务，就必须大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。不论是在廉洁自律、纠风治乱、处理来信来访，还是在查办案件工作中，我们既要正确处理好教育与监督的关系，又要处理好保护与惩处的关系。要坚持用@的理论教育@员干部，注重防范各种腐朽思想的侵蚀；用@的纪律约束@员干部，增强广大@员干部遵纪守法的自觉性；用@的政策保护@员干部，提高@组织的凝聚力和战斗力。从而充分调动方方面面的积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要大力支持干事创业的好干部，纪检监察机关对那些政治上靠得住、工作上有本事，锐意改革、开拓进取、想干事、能干事的@员干部，要从政治上给予更多的理解、关心、支持和保护。一方面，立足于教育，着眼于防范，帮助他们筑牢思想道德防线，始终保持清醒的头脑；另一方面，实事求是，扶正祛邪，惩恶扬善，解除他们干事创业的后顾之忧。要严厉追究不干事、不作为的干部，严厉惩处腐败分子。

四、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须抓好@风廉政建设和反腐败工作的落实全面、协调、可持续发展是新的《廉洁从政若干准则》的基本内涵，是经济发展、社会发展和人的全面发展的统一，是经济社会与人口、资源、环境的统一，是物质文明、政治文明和精神文明建设的统一。作为为改革、发展、稳定提供纪律保障的纪检监察机关和广大纪检监察干部，一定要牢固树立新的《廉洁从政若干准则》，转变发展观念，通过履行纪检监察职能，推进全面、协调、可持续发展。一要果断惩治腐败保证发展。腐败破坏先进生产力的发展。各级纪检监察机关要把服务经济发展的要求，果断贯彻落实到纪检监察各项工作之中。对那些严重违反@的路线、方针、政策，阻碍经济发展的违纪违法案件，必须及时调查处理，为经济的加快发展排除障碍，扫清道路，保证改革开放和现代化建设各项事业的顺利推进。坚持标本兼治，不断加大治本力度，从事后查处为主转向事前监督为主，把监督的关口前移，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；二要优化行业作风促进发展。要抓住专项治理、部门及行业作风建设这两个重点，突出抓好纠正医药购销中的不正之风、减轻农民负担、治理公路“三乱”等工作。加大抓部门和行业作风建设的力度，通过狠抓民主评议行风和民主评议机关工作，树立部门和行业新风，促进部门和行业自觉地为经济建设服务；三要深化信访举报维护发展。通过群众来信来访这个窗口，及时捕捉社会热点中带有倾向性的信息，及时向领导机关反馈，以提高领导机关的决策水平，化解社会矛盾，保持社会稳定，为发展经济创造良好的社会秩序。通过实施信访监督，直接查处和督办信访案件，惩治腐败，维护广大人民群众的利益。通过纪检监察机关信访举报的职能作用，惩治违纪者、支持改革者、鼓励创业者、教育失误者、鞭挞空谈者、追究诬告者，为发展扫除障碍；四要营造优良环境推动发展。围绕@和政府的中心工作，把效能监察贯穿于政府施政的全过程，渗透到行政治理各个环节，增强执行力度，确保@委、政府的重点工作、重大决策等落到实处，确保政令畅通。进一步深化以机关效能建设为重点的软环境建设，重点在改善政府服务、完善市场机制、提高环境竞争力方面下功夫。着力解决好“两头”着急“中间梗阻”的问题，努力营造“人人是环境，人人有责任”的氛围。降低非经济因素所造成的市场成本，为经济建设多开绿灯、少开红灯，多设路标、少设路障。大力实施“阳光政务”，把涉及政府的事权、物权、人事权等信息向社会公示。加强基层民主政治建设，巩固和扩大公开事项范围，接受群众的监督，努力在政务、村务、厂务、校务、医务公开方面见实效。

五、以新的《廉洁从政若干准则》指导反腐倡廉工作，必须提高纪检监察干部履行职能的水平纪检监察工作任务艰巨而繁重，纪检监察干部处在反腐败斗争第一线。新形势新任务，为加强@风廉政建设、深入开展反腐败工作提供了新的机遇和条件，对纪检监察干部提出了更高的要求。因此，努力提高纪检监察干部队伍的整体素质，提高工作水平和业务能力，尤为重要。抓学习，做学习型干部。理论上的贫乏，必然导致信念上的动摇。提高纪检监察干部的业务能力和工作水平，是深入开展@风廉政建设和反腐败斗争的要害环节和基础性工作。当前，要突出抓好对“@”重要思想、@的路线方针、反腐倡廉理论和纪检监察业务知识的学习。结合工作的开展，把市场经济知识和相关的法律法规知识、以及现代科技知识纳入学习内容，进一步优化纪检监察干部的知识结构，引导广大纪检监察干部把聪明和力量凝聚到落实@委、政府提出的各项任务上来。抓创新，做开拓型干部。引导广大纪检监察干部自觉地把思想熟悉从那些不合时宜的观念、做法和条条框框的束缚中解放出来，与时俱进，在工作机制、工作方法、工作载体上大胆创新，创造性地抓好纪检监察的各项工作。抓效率，做务实型干部。把提高工作效率和工作质量作为机关作风长期抓下去，引导和组织广大纪检监察干部转变作风，深入基层，调查研究，加强对下指导，有针对性地解决工作中存在的问题。每个干部都要经常反思自己为什么来到纪检监察岗位、在纪检监察岗位上应该做点什么的问题，要对@和人民常怀感激之情，常葆进取之心，尽职尽责地做好本职工作。抓自律，做廉洁型干部。在对外开放和发展市场经济的大环境下，纪检监察干部必须不断提高思想境界和道德修养，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，经受住权力、金钱、美色的考验，以身正求公正，以公正树形象。抓监督，做遵纪守法型干部。要健全完善纪检监察内部治理监督制约机制，用制度约束和规范纪检监察干部的行为，提高服从和服务于发展这个执政兴国的第一要务的自觉性，为全面建设小康社会作出应有的贡献。

严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范@员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。要切实解决@员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，坚决杜绝以各种名义收受钱物，利用公款公物假公济私、化公为私的行为，促使@员领导干部克己奉公、清正廉洁；要切实解决@员领导干部私自从事营利性活动的问题，坚决杜绝个人或者借他人名义经商办企业、在国（境）外注册公司或者投资入股，违规拥有非上市公司（企业）的股份或者证券、买卖股票或者进行其他证券投资，违规在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动等行为，促使@员领导干部真正把精力用到服务社会、服务人民群众上来；要切实解决@员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题，坚决杜绝违规干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务以及企业重组改制、生产经营等市场经济活动的行为，促使@员领导干部遵纪守法、正确履职；要切实解决@员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，促使@员领导干部秉公办事、不徇私情，严格要求亲属及身边工作人员；要切实解决@员领导干部违反规定选拔任用干部的问题，促使@员领导干部正确对待自身的进退留转，正确处理对干部的选拔使用，坚持@的干部路线和用人标准，严格按条件和程序选拔任用干部；要切实解决@员领导干部作风方面存在的突出问题，坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公欲、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和@群干群关系等不良风气，促使@员领导干部作风有明显转变，以优良的@风促政风带民风。

【第11篇】@员领导干部学习《廉政准则》心得体会

@员领导干部学习《廉政准则》心得体会

@员领导干部学习《廉政准则》心得体会

《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》颁布以后，作为一名纪检监察战线的@员领导干部，感到由衷的欣慰，并进行了认真反复的学习。回想《廉政准则》从1997年试行到20xx年正式推行这十几年的历程，从以前“30个不准”到现在的“52个不准”，条目不仅增加了，内容更有了新意。可以说条条不准都针砭时弊，条条不准都反映了@中央反腐力度、信心和决心；也让我们感受到了反腐关口的不断前移，反腐制度的不断升级。

《廉政准则》的52个不准，详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”，以及涉及领导干部形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属，身边工作人员的问题”等等，这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的，它不仅涉及@员干部的日常工作中的行为规范，也涵盖了@员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，可以说，要求不可谓不严、规范不可谓不细。如此明确而细致的标准，使广大@员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系，体现出严格@员领导干部作风建设的决心。而《廉政准则》的颁布与实施，也标志着对@员领导干部的纪律约束，已从过去较宽泛性的管理，向精细化管理的转变。

常言道:严是爱，宽是害。《廉政准则》正是一份严厉的爱。纵观以往落马的贪官，无论是邱晓华、郑晓臾，还是陈希同、王宝森，以及陈良宇之流，也无论是他们曾经如何滥用职权、贪赃枉法、大肆贪污腐败，都有着有关部门对他们失之以宽、失之以软的影子，也有纪律不彰、执纪不严的原因，更与对干部管理和作风建设不细致、不全面、不到位有关。而《廉政准则》的实施，将逐步实现对@员领导干部“全方位”监督管理，其效果很值得人们期待。

总之，通过学习，我认为《廉政准则》就是@员干部行为规范的一场及时雨，是@员干部尤其是领导干部的从政指南。日常生活和工作中，我们一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时作为纪检监察机关来说，还要对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的@员领导干部。要以《廉政准则》中提出的从政行为八大方面的“禁止”及52个“不准”，结合群众反映强烈的突出问题加大对《廉政准则》的执行力度以及对违纪违规@员干部的查处力度，为我们企业的健康和谐发展营造风清日丽、政通人和的氛围。从而让“52个不准”筑成一道领导干部廉洁从政的防洪堤，成为一条政治生命的高压线，成为领导干部的人生信条；成为企业经济发展的保驾护航船。

【第12篇】公安局@员领导干部廉结从政准则学习心得体会

贯彻实施《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议后，县公安局及时召开@委扩大会议，组织学习《领导干部廉洁从政若干准则》，传达“2.23”电视电话会议精神，县长助理、公安局局长黄严生就贯彻落实会议精神提出五点要求。

一、抓好学习宣传，统一全警思想

把学习宣传《领导干部廉政准则》作为当前的一项重要政治任务来抓，与学习贯彻落实十七届中央纪委第五次全会精神紧密结合起来，列入中心组学习内容。局班子成员实行联系挂点，深入联系点进行宣讲辅导，引导广大民警准确把握《廉政准则》精神实质，努力营造学习宣传贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。

二、开展自查自纠，解决突出问题

结合开展创业服务年活动，坚持有则改之，无则加勉的原则，组织广大民警认真分析和查找在执法活动中方面存在的突出问题和薄弱环节，对照《廉政准则》八个方面的规范要求和xx同志在重要讲话中要求切实解决的六个方面的突出问题，开展自查自纠，及时发现问题，果断纠正违反《廉政准则》的行为及苗头，以实际行动推动《廉政准则》的贯彻落实，以求真务实的作风促进@员领导干部廉洁从政。

三、严格教育管理，强化廉洁意识

坚持不懈地抓好对@员领导干部的教育、管理和监督，把执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉以及落实@风廉政建设责任制的重要内容,与反腐倡廉各项工作任务同部署、同检查、同落实、同考核。适时选择典型案例，组织广大民警学习、讨论，对照先进找差距、查不足。利用反面案例，有针对性地开展警示教育，使广大民警绷紧反腐弦，筑牢倡廉墙，真正把《廉政准则》作为自己的行动指南。

四、完善配套制度，建立长效机制

根据《廉政准则》的基本要求，紧密结合公安工作实际，进一步分解任务、细化措施，使惩防体系措施更具体、方式更有效、效果更明显,有针对性地完善@务公开、政务公开、行政审批制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

五、强化监督检查，推动措施落实

充分发挥纪检、督察部门的职能作用，强化对《廉政准则》执行情况的监督检查，通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现存在的问题，强化责任追究，确保《廉政准则》落到实处，推动@风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。

【第13篇】《@员领导干部廉洁从政若干准则》学习心得体会（2)

近日，中央下发《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》。《廉政准则》中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，包括@员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，甚至连婚丧喜庆等个人行为也有了“紧箍咒”。这表明，中央正全力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间，以保持@的纯洁性和先进性，将反腐倡廉建设推向纵深。

首先，明确规定有“52个不准”。准则在“第一章廉洁从政行为规范”中列有8条，分别对禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和@群干群关系这8个方面，作出了“52个不准”。

这“52个不准”，对违反相关规定的各种表现都有涉及，制定得很具体、很明确。特别是新增此加的条款，如禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和@群干群关系等，联系现实紧密，很有针对性。

其次，富有很强的操作性。在一定意义上说，反腐倡廉是个思想教育问题，但也需要有具体的法规来约束。从近些年的实际情况看，尽管我们在反腐倡廉方面花了很大的气力，也有一些法规，但腐败现象仍时有发生。这个中原因之一就在于缺乏一部全面、具体、明确的法规，致使一些@员领导干部滑向腐败的深渊。这次颁布的“廉洁从政准则”，可以说弥补了这一缺憾。该准则从8个方面作出了“52个不准”的规定，对各个方面的违规行为都作出了明确的界定。规定之具体、范围之广泛、针对性之强，超过以往。这个准则无疑是一部进一步促进反腐倡廉的好法规。

贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，重在狠抓落实。在该准则的“第二章实施于监督”中，对此作出了规定。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。同时，各级@员领导干部要确实做到身体力行、狠抓落实。决不能让那种文件念念、会上说说、不见行动的现象出现。

在反腐倡廉问题上，容不得一点疏忽，更不允许搞形式主义，必须来“真格儿”的。这次《廉政准则》的颁布，是进一步促进和加强反腐倡廉建设的极好契机，我们应当紧紧把握，熟知牢记哪些“不可为”，以更加朝气蓬勃的精神风貌做好本职工作！

【第14篇】县公安局@员领导干部廉结从政准则学习心得体会

县公安局@员领导干部廉结从政准则学习心得体会

贯彻实施《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议后，县公安局及时召开@委扩大会议，组织学习《领导干部廉洁从政若干准则》，传达“2.23”电视电话会议精神，县长助理、公安局局长黄严生就贯彻落实会议精神提出五点要求。

一、抓好学习宣传，统一全警思想

把学习宣传《领导干部廉政准则》作为当前

的一项重要政治任务来抓，与学习贯彻落实十七届中央纪委第五次全会精神紧密结合起来，列入中心组学习内容。局班子成员实行联系挂点，深入联系点进行宣讲辅导，引导广大民警准确把握《廉政准则》精神实质，努力营造学习宣传贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。

二、开展自查自纠，解决突出问题

结合开展创业服务年活动，坚持有则改之，无则加勉的原则，组织广大民警认真分析和查找在执法活动中方面存在的突出问题和薄弱环节，对照《廉政准则》八个方面的规范要求和贺国强同志在重要讲话中要求切实解决的六个方面的突出问题，开展自查自纠，及时发现问题，果断纠正违反《廉政准则》的行为及苗头，以实际行动推动《廉政准则》的贯彻落实，以求真务实的作风促进@员领导干部廉洁从政。

三、严格教育管理，强化廉洁意识

坚持不懈地抓好对@员领导干部的教育、管理和监督，把执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉以及落实@风廉政建设责任制的重要内容,与反腐倡廉各项工作任务同部署、同检查、同落实、同考核。适时选择典型案例，组织广大民警学习、讨论，对照先进找差距、查不足。利用反面案例，有针对性地开展警示教育，使广大民警绷紧反腐弦，筑牢倡廉墙，真正把《廉政准则》作为自己的行动指南。

四、完善配套制度，建立长效机制

根据《廉政准则》的基本要求，紧密结合公安工作实际，进一步分解任务、细化措施，使惩防体系措施更具体、方式更有效、效果更明显,有针对性地完善@务公开、政务公开、行政审批制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

五、强化监督检查，推动措施落实

充分发挥纪检、督察部门的职能作用，强化对《廉政准则》执行情况的监督检查，通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现存在的问题，强化责任追究，确保《廉政准则》落到实处，推动@风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。

【第15篇】廉政准则：学习@员领导干部廉洁从政准则心得体会

廉政准则：学习@员领导干部廉洁从政准则心得体会

《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）最近印发，中共中央在认真贯彻执行该准则的通知中强调：《廉政准则》“是规范@员领导干部从政行为的重要基础性@内法规，对于保证@员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用”。这个精神归结起来说，就是坚持用制度管@治@。

一、从严治@必须落实到制度建设

治国必先治@，治@务必从严，这是上个世纪末起@在执政实践中反复强调的一个重要观点，对执政@建设有着深刻的警戒意义。当今世界，国家治理和政@治理成为普遍关注的时代新课题，中国尤其突出。一个7600多万@员的大@，在13亿人口的大国长期执政，国家和政@的治理情况之复杂、问题之多、难度之大，可以想象。胡锦涛总书记在十七届四中全会的讲话中，用“世所罕见”一词来强调@肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性，揭示了国家治理和政@治理的举足轻重。

当代中国政治发展中，与国家治理和政@治理相对应的是中国特色社会主义建设事业和新时期@的建设伟大工程。这“一个事业”和“一个工程”构成内在统一关系。从两者的关联来认识治国与治@的关系，搞好“一个工程”建设是搞好“一个事业”建设的前提。正是在这个意义上，@同志说中国的问题“关键在@”。因此，国家治理取决于政@治理，执政@建设直接影响国家的发展进步。

从严治@历来就是马克思主义先进政@自身建设的要求，一个思想行为、组织观念、纪律约束松懈的@，绝不可能成为中国人民的主心骨。在领导革命、建设和改革的长期实践中，从严治@的目标、任务和具体要求是不断发展变化的，从时代环境和国内情况的实际出发，突出从严治@的针对性，是@的建设的一条重要经验。中国特色社会主义的崭新实践，使@面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验空前严峻。@已经积累的丰富经验是应对“四大考验”的资源优势，然而，新情况新问题不断涌现，不熟悉、不了解、不懂得的东西增多。如果不能做到严格治理，大@、老@、长期执政的@也终有一天可能走到地位丧失、政权垮台、组织崩溃这一步。一些国家政权剧变的经验教训警示@丝毫不能掉以轻心，中国发展的现实告诫@必须从严治@。改革开放后社会发生的变化深刻影响着@执政环境的变化，经济体制和政治体制的改革提出了制度适应、调整和创新的需求。由于各种原因，@员干部腐败现象的滋生甚至蔓延成为新时期@的建设新的伟大工程中亟待解决的重大问题。进入新世纪以来，@中央重拳出击反腐败，各种举措接连出台，成效已经显示出来。反腐败斗争的可持续发展必须加强制度建设，用制度管@治@是从严治@的正确路径。《廉政准则》作为规范@员领导干部从政行为的重要基础性@内法规，是新时期@的建设新的伟大工程中制度化建设的一个极其重要的文献。

二、《廉政准则》体现新时期@的建设新的伟大工程深入向前推进

《廉政准则》是在1997年3月《中国共产@@员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》（以下简称《准则试行》）基础上修订的。时隔近13年，这一准则从试行到正式确定，标志着新时期@的建设新的伟大工程深入向前推进。

与《准则试行》相比，《廉政准则》具有更加鲜明的特点，它含义明白、边界清晰、责任到位、要求明确、方法详细、途径具体。从框架上看，廉洁从政行为规范、实施与监督、附则的三章结构没有变化，但《廉政准则》在前面加了“总则”部分，这就使它的@内法规性质得以彰显。从内容上看，《准则试行》规定了领导干部从政行为六大方面的“禁止”和30种“不准”的行为，《廉政准则》增添为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为，这就使规范更加全面。从思路上看，《廉政准则》第二章“实施与监督”，由《准则试行》的5个条款增加为6个条款，在原先基础上更加突出和强化了监督的分量，并在违反准则“依照规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分”后面，加上“涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任”，以示严惩不贷。《廉政准则》全文为3007字，增加不多的篇幅却承载着更加厚重的分量，它凝结着执政@建设实践深入发展的经验，积淀着马克思主义中国化理论创新的成果。

《廉政准则》体现了推进反腐倡廉建设的新要求。从印发《准则试行》到修订《廉政准则》的近13年，经历了世纪交替的时代洗礼，应对着世界形势深刻变动和国内情况深刻变动的各种挑战，中国共产@战胜风险、把握机遇和取得成就的业绩，始终与坚定不移地推进反腐倡廉建设紧密相关。《廉政准则》与时俱进地体现了新情况，反映了@在推进反腐败斗争实践中的新成果。《廉政准则》修订最多的就是“廉洁从政行为”这一章，在保留《准则试行》基本内容的基础上，增加了很多新的规定。如鉴于近年来@员领导干部利用职权为 配偶、子女及其身边工作人员谋取私利频发的现象，增列和加重了一系列针对性强的条款；如增加了“禁止违反规定干预和插手市场经济活动”的条款；如增加了对@员领导干部离任或退休后一定期限的行为规范，杜绝职务“期权效应”的新腐败现象，等等。这些新规定，体现了@惩治腐败的力度进一步加强，从严治@的思路进一步清晰。

三、《廉政准则》凸显用制度管@治@的战略思路

《廉政准则》是中国共产@诸多规章中的一个法规，针对的是@员领导干部的从政行为。严格地说，《廉政准则》中所规定的“禁止”和“不准”的行为，与@的先进性根本就是格格不入的，无论触犯哪一条，不要说从政，就是做一个普通@员也不合格。一些评论将《廉政准则》称为从政“高压线”，指的是@员领导干部从政的最低要求，如果连这样的要求都做不到，那么，不管是什么级别的@员领导干部，都只能成为人民的罪人，阶下囚就是他们最后的结局。尽管如此，《廉政准则》仍然有重要的意义，它显示了@中央坚持用制度管@治@的思路和决心。

作为执政@，怎样治理需要有战略思维。中国共产@对自身的基本任务有清晰的定位，如@要管@、@管干部、@管人才。这样的任务都是正确的。但是，怎样管@、怎样管干部管人才？历史经验告诉我们，人治的方法不行，政策的方法也靠不住，最好的方法就是靠制度，制度管@治@是最有效的方法。制度的约束是刚性的，违反制度就是越过了底线，就必须受到惩罚。

制度作为成文的规定，如何对制约对象产生效果，涉及到制度执行力的问题。制度失缺当然不好，但制度虚置也不行。从一些典型案例可以发现，@内和@员领导干部发生的问题有许多不是制度失缺而是制度虚置。有制度不执行，再好的制度也只是一种摆设，制度在那里空转的形式主义必须坚决克服。制度建设重要的不在于出台多少法规，而在于制度执行力的强弱。社会对《廉政准则》的期待不是规定了多少“禁止”和“不准”的行为，而是它能不能切实有效地贯彻执行。

如果说中国的问题关键是@的话，那么，@的问题关键在干部，干部的问题关键在制度，制度的问题关键在执行。能否使《廉政准则》的刚性制约切实有效，既需要被制约对象的自觉遵守，又需要制约主体的外部监督。对于@员领导干部来说，制度管@治@的有效性依靠自律与他律的统一。《廉政准则》指向的制约对象十分明确，即处级以上的@员领导干部，处级以下应参照《廉政准则》执行。对领导干部来说，《廉政准则》体现着两层意义。其一，它是自律的要求，就是说@员领导干部必须严格按照《廉政准则》规范自己的从政行为。其二，它是他律的约束，就是说@员领导干部必须接受监督。廉洁从政既需要提高自觉性，又需要加强外部监督。《廉政准则》的一个突出之处就是比《准则试行》更加重了监督的分量。如第十一条强调“@员领导干部应当向@组织如实汇报个人事项，自觉接受监督”；如第十四条强调“贯彻实施本准则，要坚持@内监督与@外监督相结合，发挥民主@派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用”。如此突出@员干部从政行为的监督问题，是制度管@治@战略思路的亮点，贯彻执行《廉政准则》，不与加强监督相结合就不可能彻底。