产业述职报告6篇

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产业述职报告6篇

【艺考文库-导读】产业述职报告怎么写好？本文精选了6篇优秀的产业述职报告范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编@的请@为大家收集的产业述职报告，仅供参考，希望您能喜欢。

目录
第1篇文化产业园领导班子述职报告第2篇述职报告汇编（校长、产业处长、副校长、个人、董事）第3篇房产业招商代表述职报告范文第4篇文化产业园区领导班子述职报告范文6篇第5篇积极探索文化产业发展新路子的述职报告第6篇述职报告范文汇编（校长、产业处长、副校长、个人、董事）

【第1篇】文化产业园领导班子述职报告

___年，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员和全体同志的共同努力下，辽河文化产业园服务中心围绕园区五个部分及三个基地建设，圆满地完成了全年的任务。

一．以开展保持共产@员先进性教育为契机，大力加强班子和队伍建设。

从二00五年二月份开始，兴隆台区开展了为期半年的以实践“@”重要思想为主要内容的保持共产@员先进性教育活动。我支部作为第一批学习单位严格按照区委及机关工委的要求，认真完成了各项学习任务。按照学习计划，完成集中学习43学时，参学率100，并认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际建立长效机制，完成了保持共产@员先进性教育活动的各项。同时，我们坚持采取灵活的学习方法，把具体与学教活动有效结合，有针对性的选择学习内容，以提高学习效能和学习积极性。通过开展保持共产@员先进性教育活动，增强了全体@员加快发展的紧迫感和责任感，提高了领导班子的凝聚力和战斗力，从而使整个班子和队伍建设得到了明显的加强。

二．以加快文化产业园发展为中心，分工协

作，同心协力，圆满完成全年目标。

，辽河文化产业园主要做了以下10项：

1．辽河文化产业园被评为“全国青少年教育基地”

在继辽河文化产业园被命名为“全国文化产业（美术）示范基地”、“辽宁省青少年教育基地”之后，去年5月26日，文化产业园再次被中国关心下一代委员会批准为“全国青少年教育基地”。

2．美术馆、文化广场及石油科普公园建设顺利

辽河美术馆主体工程建设已经完工，正在进行室内装修，目前已完成总工程量的90，预计二00六年五月份正式投入使用。在确定美术馆设计方案、施工队伍和设备采购过程中，均在全国范围内进行了公开招标，并采用了无标底合理低价的评标办法；文化广场建设目前已经竣工；石油科普公园占地面积约1万平方米，自9月份开工建设以来，已初具规模。目前表现辽河油田地质结构的紫铜浮雕墙和青铜油区分布图已经安装完成，标志辽河油田开发建设进程，具有历史意义的油田生产代表性实物正在征集中。

3、筹建辽宁省博物馆分馆和红山文化科研基地

为弘扬中国5000年文化，进一步提高盘锦市民文化层次，提升辽河美术馆

功能，预在辽河美术馆内筹建辽宁省博物馆分馆和红山文化科研基地。目前，此项正在积极筹备过程中。

4．繁荣文化市场，招商成果显著

去年文化市场先后引进了“辽宁盘锦星宇外语艺术培训中心”、“英昌琴行”、“跆拳道馆”等几家规模较大，较有特色的经营商家，丰富了文化市场经营的种类，并在一定程度上提升了园区培训业水平。同时，国内知名的“师牛堂”画廊也在文化产业园落户，在这里可以欣赏到艺术大师李可染的精品佳作，极大的提高了盘锦画廊业的档次。

5．举办全国知名画家作品展

4月8日—13日期间，文化产业园举办了“辽河之春”全国知名画家美术作品展。本次活动共邀请来自北京、沈阳、鞍山、辽阳等地书画艺术家35名，展出作品400余幅。开幕当天，已接纳参观者上千人次，深受当地市民喜爱，几天中售出作品达百余幅。

6.参加“首届东北文化产业博览会”

9月23日—27日，辽河文化产业园作为盘锦唯一代表单位参加了在沈阳举办的“首届东北文化产业博览会”。为了在此次展会中脱颖而出，引人注目，文化产业园对展台进行了精心设计与装修，它充分展示了文化产业园这两年来建设取得的成果及园区未来的发展规划，展位吸引了众多与会领导的关注，得到了一致好评，许多观众还前来咨询与交流，起到了非常好的宣传效果。

7．举行“石油·环境·人”雕塑设计大奖赛评选活动

“石油·环境·人”雕塑设计大奖赛经过了一年多的参赛作品收集及筹备，于10月28日在文化产业园进行了最后评比。此次大赛受到全国各地各行各业人士及美术院校师生的关注，共收到98件作品参赛，评审委员会由来自中国美协、中央美院、清华大学的五位雕塑界专家组成，经过对所有参赛作品多方面的评比、讨论，最终评出28件作品入选，其中金奖1件，银奖2件，铜奖2件，优秀奖5件。

8．辽河画院成绩辉煌，大举措招聘特聘画家

辽河画院经过两年多的发展与完善，取得了一些辉煌成绩并在美术界响有一定的声誉。在去年八月份召开的辽宁省美术家协会第七次代表大会上，省美协进行了五年一次的领导干部换届，辽河画院有8位画家被当选辽宁省美协理事协会理事，白国文连任省美协副主席。同时，在全国知名的几次大型拍卖会上，辽河画院画家的作品都拍出了较高价格，说明艺术家们在艺术品产业化运作方面拓展开

了一定空间，得到了社会各界的肯定。

文化产业园为了进一步扩大辽河画院的.规模，提升画院在全国的知名度，从4月起开始在全国范围内招聘特聘画家，经过在中国美术家协会网站、文化产业园网站及《美术》杂志、《收藏》杂志、《中国文化报》等多家媒体上的广告宣传，共有200多位来自全国24个省市的画家报名参加了招聘。9月15日，辽河画院组织专家评审委员会对应聘者进行了初选，最终确定20位画家为辽河画院特聘画家，其中辽宁省3人，外省市17人。

目前，辽河画院的画家们正在积极努力地创作“辽河文明探源”作品，力争在美术馆开馆之际举办一次大规模，高学术水平的展览。

9.加大辽河文化产业园的宣传力度

文化产业园的发展模式及三年来取得的成绩得到了各方人士的肯定，同时受到了各界领导的关注，一年来，先后有文化部文化产业司、中国美协、辽宁省文化厅厅长、辽宁省美协、内蒙古自治区政协主席等等领导前来产业园参观考察，他们对文化产业园都给予了较高的评价并提出一些建设性的建议，为产业园今后的发展开阔了思路。

去年，文化产业园注重宣传，打造自身形象，同盘锦市多家媒体建立关系，其中盘锦日报自6月开始，连续4个月对文化产业园进行了系列报道，从产业园的发展历程到取得的成绩再到文化市场经营商家都进行了详细介绍，还针对文化产业园知识内容举行了有奖答题活动，使盘锦市民对文化产业园有了更进一步的了解，在盘锦产生了一定的影响。

10．编制文化产业园“十一五”规划

发展文化产业作为兴隆台区十一五规划中重点项目，文化产业园根据实际情况制定了下一个五年的发展目标、发展重点及政策措施等。

，是实施“十一五”规划的第一年，也是贯彻“文化立区”发展战略，实现文化产业园远景目标的关键一年。，文化产业园将围绕“五个一”工程，把招商引资、辽河美术馆启动运行、对外交流合作等作为重点和突破口，在广度上拓展、在深度上推进，从而为文化产业园在“十一五”时期健康发展奠定坚实基础。

《文化产业园领导班子述职报告》来源于网，欢迎阅读文化产业园领导班子述职报告。6ny

【第2篇】述职报告汇编（校长、产业处长、副校长、个人、董事）

全体教职工：

述职人陶隽，性别，男，年龄33岁，学历大学本科，2002年8月至今在李端中心校任校长，计4年。现将本人任职期间的思想工作情况汇报

一、履行职责的情况

(一)、教育教学管理情况：1、坚持划分招生，稳定鎮属各校点生源，建立镇内校际间学生规范合理流动的机制，适中并稳定的生源规模，促进学校稳定均衡发展，克服出现“薄弱校”现象。

2、结合着排危工作，进行校点布局的调整，包括撤塘湾教学点、并入颜家小学；撤其林教学点，建灌山小学；云顶小学小学部整体迁入沉香小学。撤并校点，重新布局结构，使学校建设投入集中高效，学校内部管理规范有序，各完全小学与初中部，既各自独立发展，又相互能动作用。

3、创新办学思路，落实幼儿教育。人们逐渐认识到，学前三年幼儿教育是为人的一生发展奠基的关键时期，而长期以来这一重要教育领地都没有“正规军”进驻。为此近年来中心校鼓励支持兴办了四所社办幼儿园，目前仍有三所发展较好，满足了所在地域适龄儿童学前教育的需求。同时，中心校主动担起幼儿校育领军人的责任，高水准规划中心幼儿园建设，具体实施正在有条不紊进行中，预计将于秋期投入使用，届时将形成以公办中心幼儿园为主，社办幼儿园为辅的全镇幼儿教育工作格局。

4、服务教学中心，加强环境整治及技术装备。校园标准化建设、桌凳工程、图书工程等的到位，使管理者放心、教师舒心、学生开心。各校均装备电脑并实现与因持网互联互通，拓宽广大教师信息渠道；中心校与云顶小学均已建成远程教育地面接收第二套模式，部分教师正尝试着将多媒体引入课堂教学；预计年内还将在所有学校配备普及第二套模式，中心校与云顶还将装备第三套模式。

5、关心弱势及特殊学生群体，对“两免一补”、新经费保障机制等的政策要求一丝不苟严格落实，将@的惠民情意送到人民群众中去。学校还抓住特殊教育儿童随班就读试点乡镇的有利契机，积极探摸盲聋哑及智障等各类儿童的随班就读工作方法与评价问题。学校还充分利用台商、局机关干部、区镇领导及其他企事业单位等的捐赠、捐资，解决贫困儿童就学难题，真正做到任何儿童不因经济困难原因而失学。

6、以干部教师队伍调整为抓手，强化学校常规工作考核，严格教师教学过程管理，努力提升教育教学质量。在干部教师队伍调整初见成效的基础上，学校严格了教师继续教育、学校教研教改的工作要求。目前全镇广大教师大都克服了厌学情绪，认同终身学习的理念，积极投身于教学相长、教后反思的教科研活动中。

7、改革教师年度考核评优指标使用办法，落实职称评聘校内结构比例管理制度。这些举措，调动了基层各校点教师工作积极性，稳定了基层学校教师队伍。学校还结合着新修订《中小学守则》和《小学生日常行为规范》的学习贯彻，规范区镇级“三好”、“优干”及“先进班级体”的评比表彰办法，充分体现评优选先的导向与激励作用。

8、实行教师、学校负责人教学工作目标考核制。目标考核分学期末和学年末进行，考核结果与相关人员的年度考核、评优选先挂钩；同时还与活工资、有限的自筹经费分配挂钩，发挥经济杠杆的激励作用。

9、积极主动与兄弟学校开展友好互动交流活动，同时坚持与女学街小学进行联动发展活动，做到双方学校负责人亲自抓，相关科室具体负责，两校教师共同参与，捆绑联动工作学年初有计划，学年末有总结，定期对联动活动成效评估。两年来，捆绑联动工作初见成效，得到了广大教师的热心支持。

（二）、班子队伍建设情况

1、干部队伍建设情况，自2002年以来，我校高度重视干部队伍建设，将一大批年富力强、有事业心的同志选用到各基层学校负责人及规模以上学校中干的工作岗位上。目前整个学校干部层面学历达专科以上93%，其中本科学历25℅人，队伍平均年龄33岁。由于有一支强有力的干部队伍，使得近年来在学校内部管理、对外协作、全面提升育人效果等方面始终保有良性运作态势。同时，在大面积改造教学用危房劣房、校园标准化建设、人事制度改革、“两免一补”、抗击“非典”等重大工作事项顺利完成，也充分检验了目前整个班子打硬仗的能力。

2、教师队伍建设情况。在排危及校点布局撤并调整的基础上，着力在全镇范围内推进均衡教育。李端推进均衡教育是以合理均衡配备各校师资为抓手。(1)清退临时代课教师；(2)补充大量师资，对当中本专科新聘用教师加强管理，缩短个人业务成熟期；(3)按同样的标准配备各校教师数，目前音艺体美英等学科教师在各校基点学校均有适当分布；(4)坚持新就业本专科毕业教师不直接进中心校，稳定基层学校教师队伍；(5)以校本培训为主，加强教师基本功培训与检测。学校严格继续教育时审核，学时审核结果与年度考核职称评聘等相挂钩，积极鼓励广大教师参与市、区、镇等各层次技能竞赛、讲赛活动、教案评比、论文征集等活动，参予活动及获奖情况与教师个人评优选先等挂钩；(6)学校采取请进来与走出去相结合的法子，创新教师培训模式。近年来，学校派出若干批次教师到宜二师、南溪县、宜宾学院乃至省会城市成都参加各种培训，至于市区教育行政部门组织的在翠屏区范围（城区或乡镇）各种培训及研讨活动，学校都尽最大努力地多安排教师参加。近年来学校还多次约请进修校教师走进李端做学术讲座，请相关领导给广大教师做形势报告，请电教馆及工职中教师上门做针对性的电脑操作培训；(7)学校支持广大教师进修高一级学历，对教师学历进修与工作时间安排产生冲突者，学校一贯坚持优先满足进修学历之需。学校还于近期根据教师个人申报，作出“教师学历拔高规划”，规划到本科、专科学历教师分别达多大比例，需学历进修的具体是哪些教师。

【第3篇】房产业招商代表述职报告范文

房产业招商代表述职报告

第一次接触到具体的东西也不太了解，对于商业地产。以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的认识，之后对商业地产有了更进一步的解，实战工作，不断追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗，来了才知道并不是想的那样，商业地产必须是主动出击，自己去寻找目标客户。

一个充满梦想和激情的一年，。春天，一个偶然的机会，加入了商贸城，有幸成为一份子，本着对这份工作的热爱，抱着积极认真的学习学习态度，有心做好每一件事。

正式的成为一名招商代表，今年的4月1日。现在已经半年了这半年我时间里，学到很多的东西，现在就这半年的工作做一个终结。

4月底，公司安排我们去了西安华南城学习，我们体会到了作为一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙，但整个团队充满激情，他们每天都工作到11,12点，回来还要写报告，回家就1点了，第二天依然精神饱满的上班。我们绵阳团队才过去很不适应西安的气候，西安的天气正好那几天又热又闷，我们绵阳的4月，还正是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道，应该穿夏装了，由于不适应气候，我们热得都喘不过气了，西安的天气又干燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持了下来，等到了华南城预售卡那天，我们看到了我们的希望，知道了我们的工作虽然辛苦，还是能学到很多东西，同时也能有很好的回报。

5月，我们主要的工作就是前期的铺垫工作，作市场调查，我们调查了新三汇市场的租金，商户经营的情况，与商户做了初步的沟通，收了商户的名片，这其中我们学到了很多的东西，懂得了怎么样去和商户沟通，学习了很多的建材知识。

6月，7月，8月我们陆续走访了绵阳的各大市场，万象建材城，东辰宜家美，绵州汽配城，以及各大家居市场，等，给各个市场做了详细的市场图，收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。有时候我们也觉得这个工作是不是有点无聊，反复去做一件事的时候有时会有这种感觉，但我们从小的教育经历就是“坚持就是胜利”，平时听的多了就把它当成了口号，但仔细想想其实意义非凡，成功和失败的差距就是那一两步，不坚持就意味着放弃这份工作，如果坚持下去了，可能收获会比你想的更多，所谓胜者为王，所以我们必须要坚持下去。我们走过了最炎热的季节，体会了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我们没有理由放弃。

9月，公司给我们安排了很多的培训，让我们更加坚定了商业地产这条道路，也学到了很多销售技巧，也认识到自己很多的不足，我还要多多学习有关商业地产的知识，武装好自己。

在未来的工作中，明确目标才能有的放失开展自己的工作，用心的做好每一项工作，全面提高自己的能力，为公司发展效力。

目标与计划

1，提高自己各方面综合能力，主要加强销售技巧的提高

2，平时多学习房地产综合知识和市场政策知识，提升专业形象

3，积极主动的完成公司的各项任务

4，在业务是哪个力争第一

5，加强团队协作能力，共同进步

6，优秀的执行

7，不断更新的销售技巧

以上就是我的述职报告，有什么不足之处，请大家多多指正。

【第4篇】文化产业园区领导班子述职报告范文6篇

文化产业园区主任述职报告

xxxx年，我主要分管招商引资和办公室工作，并联系计生、旅游、文教、科技、光电、工商联等部门，在园区@工委、管委会的领导下，在各位同事的支持下，较好地完成了各项工作任务。现将本人尽职履责情况汇报如下：

一、以法为本，不断提升依法行政能力

今年以来，本人坚持注重学法，系统学习了@的十八大、十八届三中、四中、五中全会、《中国共产@廉洁自律准则》、《中国共产@纪律处分条例》、《招标投标法》、《公务员法》等法律法规和上级规范性文件，不断增强执政为民、依法行政的理念，坚持做到有法可依、执法必严、违法必究，不断把握工作中的新形势，研究新情况，形成新认识，开辟新局面。增强了全面贯彻执行@的路线方针政策的自觉性和坚定性,增强自觉维护@中央的权威的自觉性,增强了明辨是非的政治敏锐性。

二、以学为乐，不断提升业务知识能力

认真坚持中心组学习。县委中心组学习会是我们接受新知识，取得新进步的大好机会，每一次我都坚持亲自到场、认真听取和记录，会后落实，工作中融汇，最后把学习所得化为推动工作的强大动力。

自觉坚持常态化学习。一方面我每天坚持集中一定的时间，学习法律法规和文化产业发展以及市@员干部在线学习平台的相关内容，把学习当成家常便饭持之以恒，不断加强知识储备。另一方面利用周末积极参加省委@校公共管理硕士生课程学习，加强了对行政管理专业知识的学习和了解。

三、以能为重，不断提升干事创业实效

（一）办公室工作有序开展。办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我不断强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，带领办公室的同志们做好了文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、内务管理及用车调度等，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，力争做好班子的参谋员，同志的服务员。

（二）招商工作略有收获。在4月，充分借助省残运会平台制作并发放宣传手册1000余份；接待意向投资建设园区文化廊桥，火进村安置房、太平洋建设集团、音乐学院、驼峰通用航空公司等到园区考察客商共100余人次；全年搜集筛选有效信息3条；促成了太平洋建设集团与梦幻谷项目签订合作协议，市电视台与金融中心项目达成文化宣传合作，音乐学院国际表演系与光华建立了初步合作意向。

(三)项目服务初显成效。我一直坚持“真诚招商、用心服务”的原则，从项目基础资料采集，到预选址，到规划手续报批，到土地招拍挂，到开工建设，为企业提供了高效、优质、便捷的服务，得到了投资商的一致好评。一是协调了各类证照办理以及规划、消防调整等问题，保障项目顺利建设。目前项目已完成了写字楼土石方开挖，商业裙楼主体至4楼。二是协助蓝山咖啡项目做好了规划调整工作，项目正确定在开门红工作中复工建设。三是积极面对光华学院拖欠工程款问题。会同公安、法院等部门处理承建公司报案、起诉及仲裁事件10余次，接待讨薪民工300余人，以不推诿的态度耐心细致地做好维稳工作。

四、以廉为尺，不断提升拒腐防变能力

招商工作和项目服务工作，都与经济工作密切相关，难免会结交形形色色的人、接触方方面的经济活动，因此，我始终如一地坚守廉洁自律的底线，做到不为金钱所动，不为人情所移，不为权力所惑，在项目引进中不接受宴请和财物，在后续服务中不吃拿卡要，在日常生活中不参加与本职工作无关的经济活动，坚守在思想上拒腐、生活上检点、为人上刚正，坚决不亵渎组织的培养、领导的信任、客商的信赖。

回首这一年的工作，有些欣慰，但也难免愧疚，因为自己所做的与@的要求和群众的期盼还有一定差距。比如工作中，激情有余思虑少，干劲有余总结少；感性有余理性少，知足有余进取少。在下一步的工作中我将改正缺点、扬长避短，努力提高自身素质，积极提升工作成效，全面完成各项任务，做一个昂扬上进、主动作为的共产@员。

文化产业园区副主任述职报告

xxxx年以来，本人紧紧围绕县委、县政府工作大局，按照园区@工委和管委会统一安排，以建设“文化产业集聚区、城市发展拓展区、康体旅游目的地、创新人才孵化地”为目标，忠实履行职责，圆满完成了组织交办的分管工作任务。现将述职述廉述学述法情况报告如下，敬请批评指正。

一、坚持学习领悟、自身素质不断提升

（一）坚持政治理论学习，思想政治素质不断提升

一年来，本人始终坚持深入学习和贯彻@的十八大、十八届五中全会精神，坚持学习@理论、“@”重要思想和科学发展观，坚持把学习和实际工作结合起来，通过工作领会精神实质，确保做到自身素质和水平与时俱进。始终牢记“两个务必”，坚持实事求是的思想路线和密切联系群众的优良传统，把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持做到“自学与制度化学习紧密结合”、“学习与交流紧密结合”，并坚持学以致用。通过学习思想政治素质、个人品德、职业道德和社会公德不断提升。

（二）坚持法律法规知识学习、依法行政意识不断提高

结合工作实际，通过开展自学和集中学习培训，积极参加各类学法活动。重点学习《中国共产@廉政准则》、《中国共产@纪律处分条例》、《宪法》、《城乡规划法》、《建筑法》、《土地管理法》《招标投标法》、《环保法》、《安全生产法》、《森林法》、《统计法》、《防洪法》、《消防法》、《劳动法》、《公务员法》、《政府信息公开条例》、《@政机关厉行节约反对浪费条例》和《省城乡环境综合治理条例》等与工作紧密相关法律法规规章。通过学习，法治意识和法律知识水平进一步增强。坚持表率示范，学以致用，将法律法规知识灵活运用到解决园区的实际问题上，依法行政意识不断提高。

（三）坚持业务知识学习，工作创新能力不断增强

结合分管工作，坚持与时俱进，坚持《城市规划实务》《城市规划相关知识》、《城市规划管理与法规》《城市规划原理》等城市规划知识和《建筑工程管理》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程设计招标管理办法》、《建设工程设计招标办法》等与规划建设相关的业务新知识学习，并学以致用，业务能力和创新能力不断增强。

二、坚持爱岗敬业，工作作风明显改善

一年来，我严守工作纪律，从无迟到、早退、上班窜岗，上网和从事与业务无关的活动；坚持爱岗敬业，始终以强烈的责任心、饱满的工作热情和良好的服务态度积极主动地开展分管工作；坚持以人民满意为服务宗旨，不断转变工作方式，工作作风明显改善。

三、坚持勤政务实，本质工作成效明显

一年来，在@工委、管委会的带领下，在园区干部职工的大力支持和分管股室的共同努力下，项目工作有序开展，分管工作取得了显著成效。

xxxx年，园区项目建设有序推进，实现新开工项目2个，续建项目1个，竣工项目1个。

一是完成了村安置小区项目建性详细规划编制调整、火象路和城北片区排水基础设施项目施工图设计调整；二是体育中心广场顺利竣工验收，并交付使用；三是坚持项目服务，确保了金融中心项目顺利推进，协助消防站和保健院实现了项目开工；四是制定了安全管理方案，落实了安全管理措施，强化了入园项目安全管理，确保了园区全年无安全事故发生；五是严格招投标程序，招投标工作合法开展，无违反招投标的行为发生。六是实现了部门联动，国土、环保、水利、林业工作取得实效。七是加强了项目投资统计和项目资金争取工作，全年完成固定资产投资17亿元，超任务1亿元，争取专项建设基金1000万元。八是处理群众来信来访63件，群众满意度达100%。

四、坚持廉洁从政，自律意识不断提高

一年来，围绕建设风清气正园区，严格按照“三严三实”要求，坚决执行@风廉政建设的有关规定，时刻做到自重、自醒、自警、自励，做@风廉政建设的表率。没有收受直接管理和服务对象现金、支付凭证及贵重物品等情况；始终保持勤俭节约的作风，严格按规定的标准和程序执行公务接待；各项工作力求公开、公正、透明，自觉接受组织监督和群众监督，树立了勤政、廉洁、务实、高效的良好形象。自觉担当@风廉政建设责任者，做到以身作则，率先垂范的同时，对分管同志加强@风廉政建设有关规定的宣传教育，坚持警钟长鸣，强化监督管理，严格要求配偶、子女、亲友和分管工作人员，严禁利用职权或职务上的影响谋取非法利益。分管的范围内，没有违反@风廉政建设规定的情况发生，没有明令禁止的不正之风，没有发生致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失和影响社会稳定的重大事件。

五、存在不足和努力方向

一年来，分管工作取得了一定的成绩，但离上级和组织要求还有一定差距，还存在些问题和不足：一是基层工作经验不足，对群众关心和关注的热点问题把握不够。二是面临经济下行的新形势，对新经济形势的分析和研判不够。在来年工作中，我将努力克服自身不足，紧紧围绕县委县政府发展大局、园区“两区两地”建设目标，认真分析面临的经济形势和群众关心、关注的热点问题，不断破解工作中存在的难题，为文化产业规划建设做出应有的贡献。

文化产业园区管委会述职报告

首先，真诚欢迎各位领导到园区检查指导！xxxx年，是园区攻坚克难、团结奋进的一年。面对建设与发展的双重任务，安全与稳定的双重压力，园区@工委、管委会在县委县政府的坚强领导下，在县级相关部门的大力支持下，带领全体干部职工，主动适应新常态，科学采取新举措，积极展现新作为，较好地实现了全年工作目标。12月被市文广局列为市文化创意产业促进会会员，被省文化厅命名为第五批省级文化产业示范基地。下面，我代表园区@工委、管委会，就xxxx年的工作作出述职，敬请评议。

一、班子基本情况

园区班子是一个团结和谐，务实奋进的集体，共有成员5人，平均年龄38岁，其中正科职2人，副科职3人。一年来，班子成员在@工委的领导核心作用下，不断提高自身思想建设与业务能力，主动积极地履行自己的职责，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，班子整体干事创业和拒腐防变能力得以提升，为干部职工树立了表率，为园区发展提供了坚强有力的领导力量。一是讲团结，注重步调一致。坚持民主集中制，重大事项严格按照议事规则和程序实行集体研究，做到科学民主决策。班子成员间坦诚相待、合作共事，大事讲原则，小事讲风格，形成了民主和谐的团结氛围。二是讲责任，注重工作实效。围绕园区发展，细化了领导班子分工，并实行目标管理，重要工作及重大项目形成了“主要领导带头抓、分管领导具体抓”的工作格局，确保了各项工作落实。三是讲正气，注重廉洁自律。认真贯彻落实@风廉政建设责任制，严格按照领导干部廉洁自律有关规定，自觉遵守@的政治纪律、组织纪律、财经纪律。

二、工作作法及成效

（一）围绕学习强素质，综合能力不断提升

万事学为先，园区坚持开展创建“学习型机关”活动，大力倡导终生学习的理念，拓宽学习平台，丰富学习形式及内容，切实开展思想政治学习和业务知识培训，注重学以致用，干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了明显提高。一是加强自身学习，强化宗旨意识。学习在园区蔚然成风，干部职工能自觉加强@的理论学习，进一步强化为民服务的宗旨意识、坚定为民服务的理想信念。二是落实中心组学习制度，提升思想政治素质。以市@员干部在线学习为平台，实行不定期集中学习，积极开展群众工作方法大讲坛活动，系统学习了@的十八大、十八届三中、四中、五中全会、中省市县经济工作会精神以及中共中央新修订的《中国共产@廉洁自律准则》和《中国共产@纪律处分条例》等内容，坚持以学习引领创新，提升履职能力，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执政理念。全年集中学习12次，干部职工自学时间均在20学时以上。三是定期业务学习，提升业务能力。利用职工会由各股室轮流组织每个月一次的业务培训，开展对最新的政策和园区发展相关知识的学习，丰富了干部职工的知识储备，提升了业务能力。

（二）围绕法治强管理，工作作风不断优化

依法治县是全县重点工作之一，按照县相关要求，园区认真组织实施普法教育，增强干部职工的法制观念和法制意识，努力建立依法治园、规范管理的机制，园区工作作风不断优化。一是强化法律法规学习。全年，领导班子集中学习宪法等法律法规4次，增强领导对分管业务法律法规的熟悉，做到依法领导、依法决策、依法指导，减少决策失误和监管失误。二是建立健全规章制度。坚持@的群众路线，以“端正政风、行风，优化发展环境”为目标，健全完善了园区政治理论学习制度、业务学习制度、机关纪律制度，通过制度规范干部职工的行为，提高干部职工的素质。三是加强机关作风建设，开展了深化“三严三实”教育和干部职工警示教育活动，严格规范作息时间，健全请假制度，制止上班不在状态等不良现象，认真解决园区干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。通过活动的开展，使敬业精神大大增强，办事效率大大提升。

（三）围绕职责抓落实，各项工作全力推进

1.坚持不懈抓@建，自身建设水平提升

园区以“@的群众路线教育实践活动”为契机，切实加强思想建设、组织建设和作风建设，@工委的凝聚力和战斗堡垒作用得到进一步巩固。一是开展谈心交心活动。通过班子会、职工会和座谈等方式进行交心谈心，引导大家把思想和言行统一到齐心协力抓工作上来。二是拔高标准，落实“三严三实”要求。按照“严以修身、严以用权，严以律已”和“做人要实，创业要实，谋事要实”的总要求，对内提高自律标准，对外提升服务质量，坚持从严从实，立行立改，紧密联系工作实际，深入项目建设一线，认真了解项目推进情况，切实解决项目建设困难。三是健全完善了《@工委管委会工作规则》、《三会一课制度》、《@员管理制度》、《民主生活会制度》、《@风廉政建设制度》、《作风效能建设制度》和机关一系列管理制度，并制作了@务政务公开栏，引导@员增强@性观念，自觉尊重制度，服从制度，维护制度，坚持用制度管人、管事、管物、管权的长效机制。

2.攻坚克难抓建设，园区发展成效提升

为保证园区项目尽快建成，园区坚持“一个项目、一个专班、一名领导、一抓到底”的工作机制，强化项目的跟踪服务，对入园项目落实干部挂点服务，加强沟通协调解决问题，督促企业顺排工序、倒排工期，挂图作战。全年新开工项目2个，续建项目1个，竣工项目1个，完成投资约17亿元，争取专项建设基金1000万元。目前，县体育馆、射击馆、体育中心广场及周边道路、文体路、滨江北路等5个项目已全面竣工并投入使用；滨江南路土方工程、管网、涵洞和连砂石铺设已完成；滨江河堤整治及提升工程前期工作、施工图设计及预算工作已完成。天星村安置小区项目1、2号住宅楼基础的筏板基础完成，3号住宅楼已建至第8层；4、6号商业楼建设至第3层；5、7号商业楼建至第4层。水井村安置房项目1、2号楼完成2层砖砌体，3、20、21、22、23、25号楼完成桩基施工，8、9号楼完成基础垫层施工，15、17、18号楼完成第2层楼板浇筑，16号楼完成3层砌体施工。村安置小区项目的施工图设计、安置住房预算等工作全面完成，正在进行安置住房财政评审。金融中心项目已完成了写字楼土石方开挖，商业裙楼主体至4楼。

3.好中选优抓招商，园区发展质量提升

园区在努力加快基础设施建设，搭建招商平台，“筑巢引凤”的同时，坚持好中选优的原则，采取多途径、多措施招商。一是大力宣传，营造招商氛围。坚持“大项目、大招商、以大带小”的策略，积极拓展招商思路、构建招商网络，通过互联网络、手机短信、制作宣传手册等方式大力宣传园区规划、招商政策、投资环境，使更多的人了解，了解园区，不断增强园区影响力，形成宣传推动发展的势头，吸引更多客商来园区投资。在4月，充分借助省残运会平台制作并发放宣传手册1000余份；接待意向投资建设园区文化廊桥，火进村安置房、太平洋建设集团、音乐学院、驼峰通用航空公司等到园区考察客商共100余人次。二是全体总动员，形成全员招商格局。激励全体干部利用各种关系、各种时机招商，形成全员抓招商，时时抓招商的工作格局，全年搜集筛选有效信息3条，促成了太平洋建设集团与梦幻谷项目签订合作协议，市电视台与金融中心项目达成文化宣传合作，音乐学院国际表演系与光华建立了初步合作意向。

4.一丝不苟抓安全，园区发展保障提升

园区牢固树立“安全出效益、稳定促发展”的理念，坚持一手抓建设发展，一手抓安全生产，坚持日常监管与重点时节巡查相结合，严格落实企业安全生产主体责任，时刻做到抓安全生产弦不松、劲不散、人不撤，确保了园区和谐发展。一是扎实做好稳定工作。园区坚持以为民服务为宗旨，提升和谐幸福指数为目标，制定了导办员制度，认真办理了通过“12345”政府热线及县委书记、县长信箱反映的民生问题167余件，满意度达100%；完善了“征地拆迁”、“困难群众”、“重点人员管理”、“稳定工作”等四本台帐；大力开展防邪和不稳定因素排查化解工作，准确掌握并及时化解涉及园区的不稳定因素，坚持重大敏感时期日报告制和零报告制，重大项目入驻风险评估，全年共接待讨薪民工1000余人次，协助处理讨薪事件20余件。二是不断强化安全管理。园区@工委、管委会将安全工作纳入全年工作的重要日程，认真制定“安全生产月”、“百日安全生产”、“夏季消防检查”等工作方案，大力宣传安全生产法律法规，并实施安全生产专项治理，定期对园区在建项目工地、生产企业开展安全工作大检查，不断强化安全管理，园区安全生产形势良好，无重大安全事故发生。三是切实加强治安管理。按照“打防结合、预防为主”的方针，紧紧围绕建设“平安园区”要求，扎实推进“依法治县”工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持平稳的态势，全体干部职工法制意识得到提高。

（四）围绕廉洁守底线，拒腐防变能力增强

园区认真贯彻落实中央“八项”规定、和省市县委“十项”规定，认真践行“三严三实”，加强廉政建设，要求领导班子做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，要求干部职工常怀忧患意识，堂堂正正做人，清清白白做事，争当勤廉双优干部，争创一流工作业绩。为贯彻落实《中国共产@廉洁自律准则》和反腐败工作建设，园区@工委组织@员干部召开了专题民主生活会，对照“四个必须”和“八条规范”，结合工作实际开展了自查自纠，严格控制单位公务接待、出差、用车等公务经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。深化对《准则》基本精神的理解，杜绝“小金库”、-厉行节约方面都严格按照《准则》要求，做到不吃请，不收礼，公私分明，园区上下形成了风清气正的良好氛围。

三、存在问题及原因

（一）项目建设进展缓慢。在经济下行的大环境中，一些投资方资金链断结，严重影响了项目推进。目前光华学院、天星村安置房项目均已停工。

（二）项目服务中，协调的难度较大。相关部门所需要的前置条件较多，所需的请示、申请、批复多，协调的中介机构较多、程序繁琐。

（三）园区体制还需健全。目前园区服务中心领导和纪工委书记都还没有确定，导致很多工作开展困难。

四、xxxx年工作打算

xxxx年，我们将按照县委县政府提出的“盐华寿乡、欢乐”的总体定位，以创建国家级文化旅游产业化基地，建设“文化产业集聚区、城市发展拓展区、康体旅游目的地、创新人才孵化地”为目标，围绕文旅产业和园区六大功能板块，立足特点，一是抓住重点企业、瞄准重点项目，进一步加大对文化创意村、企业家会所、风情一条街等项目的招商工作力度，力争促成项目实质签约进驻。二是以中国死海旅游景区为龙头，不断打造特色文化，增强发展活力，加快浪漫地中海、中华梦幻谷等文化旅游项目建设进度，不断延伸产业链条。三是以改善民生，提升形象为重点，加快园区牵头负责的四个安置房的建设进度，确保拆迁群众早日入住。四是加强队伍建设和管理，践行群众路线，促进干部作风进一步转变，不断增强责任感和紧迫感，努力建设“讲学习、讲实干、讲团结、讲奉献”的务实型机关和学习型@组织。

旧的一年悄然远去，新的一年任重道远，园区@工委管委会有信心、有能力带领全体干部职工，以崭新的风貌、昂扬的精神、务实的作风迎接新的挑战，为园区发展和经济建设做出新的贡献。

文化产业园区@工委书记述职报告

xxxx年是园区在县委、县政府的正确领导下，积极服务项目建设，全力维护安全稳定，大力推进依法行政，不断加强机关规范化管理，各项工作逐步成熟规范的重要一年。一年来，我继续以“第一责任人”的使命感和自觉性，紧紧围绕全县工作大局和园区中心工作，认真履职尽责，团结和带领全体干部职工，攻坚克难、真抓实干，较好地完成了年度工作目标任务。现将本人的思想、工作情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

一、勤于学习，精益求精提素质

知识永无穷期，学习永无止境，多年来我一直坚持学习提高精益求精的理念。本年度，除参加组织学习培训外，我还在繁杂的工作中挤出时间进行自学。一是认真学习政治理论。系统学习了@的十八大、十八届三中、四中、五中全会、中省市县经济工作会精神以及中共中央新修订的《中国共产@廉洁自律准则》和《中国共产@纪律处分条例》等内容，@性修养、政策理论水平不断提高。二是认真学习业务知识。充分利用晚上的时间学习文化产业发展、行政管理、项目建设相关的政策法规，并进一步将学习所得运用到工作中，为民服务的能力不断增强。三是不断加强规范化学习，坚持利用周末时间参加院校的规范化学习，在取得了土木建筑高级工程师证书后，在今年又取得了大学软件工程硕士学位，专业理论水平不断提高。四是认真学习实践经验。在工作中虚心向广大干部和群众学习，不断积累实践经验，增长阅历，丰富知识内涵，解决问题的能力不断增强。经过一年的学习，在思想上，始终同上级@委保持一致;在效果上，进一步明确了自己努力的方向;在行动上，认真贯彻落实@的路线方针政策。

二、乐于奉献，同心协力出成效

这一年，园区面临了内外环境变化的新挑战，我没有丧失信心和干劲，在园区宣扬和践行乐于奉献的精神，和同志们一道克服各种困难，积极地采取有效措施，使各项工作都取得了一定成效。12月园区被市文广局列为“市文化创意产业促进会会员”，被省文化厅确定为“第五批省级文化产业示范基地”。

（一）建设工作稳步推进

我与园区@工委、管委会一班人，以“优秀旅游城”为建设目标，按照“产业为魂、文旅为媒、效益为重、民生为本”的总体思路，真情服务抓项目建设，圆满完成全县开、竣工项目任务。全年新开工项目2个，续建项目1个，竣工项目1个，完成投资约17亿元。目前，县体育馆、射击馆、体育中心广场及周边道路、文体路、滨江北路等5个项目已全面竣工并投入使用；滨江南路土方工程、管网、涵洞和连砂石铺设已完成；滨江河堤整治及提升工程前期工作、施工图设计及预算工作已完成。天星村安置小区项目1、2号住宅楼基础的筏板基础完成，3号住宅楼已建至第8层；4、6号商业楼建设至第3层；5、7号商业楼建至第4层。水井村安置房项目1、2号楼完成2层砖砌体，3、20、21、22、23、25号楼完成桩基施工，8、9号楼完成基础垫层施工，15、17、18号楼完成第2层楼板浇筑，16号楼完成3层砌体施工。火井村安置小区项目的施工图设计、安置住房预算等工作全面完成，正在进行安置住房财政评审。金融中心项目已完成了写字楼土石方开挖，商业裙楼主体至4楼。此外，还通过各种努力争取专项建设基金1000万元。

（二）招商工作有序开展

园区通过前三年的大力招商，已经实现了项目的全覆盖，但我们依然抓住招商工作不放松，更加注重招商选资，坚持好中选优的原则，采取多途径、多措施招商，积极拓展招商思路、构建招商网络，通过互联网络、手机短信、制作宣传手册等方式大力宣传园区规划、招商环境、投资环境，使更多的人了解，了解园区，不断增强园区影响力，形成宣传推动发展的势头，吸引更多客商来园区投资。在4月，充分借助省残运会平台制作并发放宣传手册1000余份；接待意向投资建设园区文化廊桥、火井村安置房、太平洋建设集团、音乐学院、驼峰通用航空公司等到园区考察客商共100余人次，全年搜集筛选有效信息3条。

（三）服务工作卓有成效

项目引进后续服务是否到位，关系到项目建设是否成功，关系到对地方经济发展贡献的大小。为此我们实行跟踪服务制度，责任到人，任务到人，主动深入企业、深入工地，努力为项目推进创造宽松的环境。协助光华学院、体育中心、中华梦幻谷、天星村安置房项目处理了民工讨薪问题；协助浪漫地中海、二水厂、妇幼保健院等项目解决了用地、用水用电、土方搬运相关问题；协助金融中心、水井村安置房等项目办理了部分建设法定建设程序。

（四）机关管理运转有序

坚持按照“班长抓班子，班子带队伍”的工作要求，推进@工委工作程序规范化建设，坚持“用制度管人、按制度办事、依制度行权”，以增强凝聚力、执行力、免疫力为重点，努力用责任、效能和服务的思想理念去统一和提升干部职工的意识，园区内部形成了和谐、尽职、服务、高效的良好局面。一是完善园区学习制度，定期开展廉洁教育与业务培训，不断提升拒腐防变的免疫力和干事创业的战斗力；二是明确工作分工，强化了岗位责任目标管理，将园区工作分为了“@建内务、规划建设、招商引资”三大块，形成了@政主要领导负总责，分管领导具体抓，其余领导协助抓的齐抓共管工作格局。三是定期开展职工会，及时总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使干部职工在工作中得到锻炼和培养。

（五）@建工作保障有力

一是带头落实@建工作责任制，切实履行好基层@建“第一责任人”职责。明确@建工作分工，@工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的@建工作。二是完善健全@工委班子的各项规章制度，夯实根基，规范管理。强化@员教育管理，积极培育基层@组织的后备力量。三是严格执行民主集中制。我作为“班长”，在@工委会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，保证了决策的民主科学。

三、严于律己，身体力行做表率

我始终牢记@风廉政工作职责，严格按照“三严三实”总体要求，认真执行《中国共产@廉洁自律准则》规定，坚持从我做起，从小事做起，当好反腐倡廉带头人，作好表率作用，自觉遵守@风廉政各项规定。严格遵守中央“八项规定”和省市“十项规定”，厉行勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为，不搞公款相互宴请，不搞超标准接待，控制会议活动规模和公务接待开支，严格公务车辆管理，杜绝公车私用，非工作时间将公务用车一律停放在指定地点。严肃工作纪律，强化机关作风，要求园区领导班子带头遵守各项规定，经常教育职工在加强学习的基础上，要努力工作，时刻崩紧@风廉政这根弦，切实增强廉洁自律意识。在项目招投标、施工监督、工程验收、资金拨付等环节我都严格按照招投标管理办法、政府性投资项目管理办法等制度和程序去实施，从不伸手，坚决抵制各种诱惑。

四、恪于法治，全心全意维民生

一是认真学习有关法律法规，提高用法、守法水平。结合自己的工作实际，本人认真学习了《公务员法》、《安全生产法》、《劳动法》、《信访条例》、《建筑工程安全生产条例》等法律法规，通过学习，法律知识、法制理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

二是加强依法行政，切实维护好群众的合法权益。xxxx年，在经济下行的巨大压力下，个别企业出现了资金短缺，不同程度地出现了拖欠工程款及民工工资的情况，从而引发了一系列讨债讨薪事件。在这项关系稳定大局的工作中，我坚持以法律法规和各项规章制度为依据，以实现好、维护好、发展好群众利益为出发点和落脚点，耐心细致地做好群众信访接待，建立维稳快速反应机制，及时与信访人员沟通，引导依法维权；在第一时间上报有关情况，严防事态扩大；及时反馈处理情况，做好后续跟踪及不稳定因素排查。一年来，接访光华学院、梦幻谷、天星村安置房等项目涉及的信访群众共300余人，处理“12345”政府热线反映的民生问题100余件，切实保障了人民群众的合法权益。

三是坚决依法办事，认真履行岗位职责。在工作中依法落实责任制，自觉地维护局@组班子的团结。办事程序规范，做到公开、公平、公正，确保工作中的每个环节符合法律规定，因此园区上下无论在工程招投标还是项目建设中没有因违法办事而造成不良影响。

回顾xxxx年，有些欣慰，取得一点微不足道的成绩，这是相关部门支持的结果，更是园区全体干部职工齐心努力工作的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持的领导和同志们表示衷心的感谢!展望xxxx年，需要努力的地方还很多，因为我自身还存在一些不足，概括起来，主要有以下几个方面。一是开会和日常事务较多，与同志们畅谈交心还不够，直接听取大家意见少，了解实情不够。二是工作节奏较快，对工作的理论性总结和反思不够。下步工作中，我将克服自身的不足和工作的困难，团结带领园区全体干部职工，以认认真真的态度，勤勤恳恳的精神、踏踏实实的作风，圆满完成各项工作任务，推动园区发展迈出更加坚实有力的一步！

文化产业园区主任述职报告

xxxx年，根据班子分工，我主持管委会全面工作，分管财务管理股。一年来，在县委、县政府和园区@工委的正确领导下，特别是在园区班子成员和干部职工的支持配合下，紧紧围绕县委县政府“新型工业县、优秀旅游城、生态示范区”的目标定位，“产业为魂、文旅为媒、效益为重、民生为本”的总体要求，创新思路，恪尽职守，尽职履责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：

一、强化学习，不断提高自身素质和能力

近年来，习近平总书记在多个场合强调领导干部要加强读书学习，要爱读书、读好书、善读书，“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学”、“把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求”。今年，我一是以积极备考4月份的市本级优秀年轻干部递进班和11月份的遴选班为契机，充分利用@员干部在线教育平台、报刊、杂志、网络加强自学；二是坚持参加县委中心组和园区组织的集中学习，并到市委@校参加了为期三个月的市本级优秀年轻干部递进班的集中学习，系统地学习了@的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神；三是10月份到大学城环学院参加了为期半个月120个学时的注册人员执业资格继续教育。通过学习，更新了知识，优化了知识结构，拓宽了眼界和视野，坚定了理想和信念。

二、履职尽责，认真做好各项工作和任务

1.抓班子，促团结。大力发扬团结协作的优良作风，抓好@的民主集中制建设，自觉维护班子团结和统一。作为@工委副书记充分发挥参谋助手作用，民主管理、科学决策，针对“三重一大”，充分调研，广泛征求班子成员的意见和建议，做到小事通气、大事共议，提高决策的科学性，减少盲目性，从而调动大家的工作积极性和主动性。工作中、生活中勇于开展批评和自我批评，与班子成员交心谈心、相互理解、相互信任、相互支持，身先士卒确保政令畅通，执行有力，取得实效。

2.抓教育，促转变。充分履行“@政同责、一岗双责”，“@政主要领导是@风廉政建设第一责任人”的责任。一是把反腐倡廉宣传教育纳入园区职工集中学习的重要内容，积极塑造廉洁诚信、爱岗敬业的职工队伍。二严格规章制度的执行，进一步健全完善了干部职工请销假、公务接待、公务用车、财务报销等方面做的规定，做到用制度管人、管事。三是以干部作风的进一步转变，提升工作效率的提升，营造出了“讲学习、讲奉献、讲团结、讲实干”的浓厚氛围。一年来，园区未发生一起违法违纪和被市县效能监察通报的情况。

3.抓稳定，促和谐。面对宏观经济增速继续放缓、县域经济下行压力不断加大的新常态，特别是因融资环境恶化而造成的项目建设进展缓慢，因工程款未足额支付而造成的农民工工资问题，面对各种矛盾纠纷集发突发，牢牢树立“稳定压倒一切”、“安全高于一切”、“群众利益无小事”、“责任重于泰山”的思想，狠抓综治维稳和安全生产工作，强化风险防控。全年处理12345、县长、书记信访交办件167件、到县委县政府接访15次，接待来访人员上1000人次，全年未发生一起到省市越级上访事件和安全生产事故的发生。

4.抓项目，促发展。当前，发展仍然是第一要务，仍然是“解决一切问题的总钥匙”，没有发展就不会有稳定的环境，没有发展就难以解决眼前的问题。我们牢牢扭住项目工作这只“牛鼻子”，树立抓项目就是抓发展，抓项目就是抓经济的理念。今年，一是狠抓固定资产投资，全年完成固定资产投资17亿元，超县上下达指标1亿元；二狠抓以存量引增量提质量，与项目业主加强协调沟通，着力帮助企业解决项目融资、合作问题，千方百计盘活项目，阳晨文旅已与世界500强之一的太平洋建设集团就中华梦幻谷项目达成投资和建设框架协议。三是狠抓项目服务工作，积极协调解决项目推进当中的青苗补偿、杆线搬迁等问题，确保入驻园区的县妇幼保健院、县消防站、县第二水厂、浪漫地中海等项目的顺利推进。

5.抓创建，促提升。以创建工作为抓手，努力提升园区干部队伍的思想素质和业务素质，促进园区管理的规范化、制度化。一分汗水,一分收获，通过园区干部职工3年来的艰苦奋斗，在xxxx年获得“市级文化产业示范基地”称号的基础上，今年，园区经省级文化产业专家组评审、实地考评，12月23日已被确定为“省级文化产业示范基地”命名名单，并在省文化厅网站公示。

三、两袖清风，永葆@员先进性和纯洁性

坚持廉洁从政，在作风上率先垂范。一是认真学习@风廉政建设和反腐败工作的各项规定，特别是新出台的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的规定，使拒腐防变的思想防线内化于心、外化于行。二是虚心接受组织、同事和社会的监督，敢于喊“向我看齐”，始终恪守克己奉公的信念。三是主动管理好亲属及下属工作人员的言行举止，从日常生活细节做起，从身边的一点一滴做起。严格遵守财经纪律，不滥用权利，不以权谋私，不接受服务对象的馈赠和宴请，坚持不接收任何礼金、礼品、有价证券、支付凭证，没有干预和插手建设工程招投标，坚决不利用职务影响力，为个人或他人谋取其他利益，永葆共产@人清正廉洁的政治本色。

四、知法尊法，坚持法律底线和红线思维

牢固树立并始终坚持尊法、学法、守法、用法，遵法、依法、找法、靠法的法治念理。一是加强法治学习。结合政府常务会前学法和个人自学，有侧重地先后学习了新颁布的《环保法》、《食品安全法》、《道法》、《行政诉讼法》等法律法规，进一步提升了法治意识。二是严格依法办事。坚持以法律的准绳来思量个人从政行为，在安排工作，特别在项目建设、纠纷处理中始终坚持以法律为准绳、为依据，养成遇事找法靠法依法的习惯，同时聘请了一名法律顾问，充分尊重法律顾问的意见。三是坚持遵法守法。在日常生活和工作中自觉用法律规范和约束自身行为，保持敬法之心、注重法律细节、尊重法律权威，坚持以上率下当好遵法守法模范。

反思一年来的工作，我还存在许多不足之处：一是在依法行政和行政效率方面没能做完全的兼顾；二是对化解项目推进缓慢问题上，创造性地开展工作还做得不够。新的一年，我将在园区@工委的直接领导下，团结带领全体干部职工，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和决策部署，创新工作思路，增添工作措施，发挥拼搏精神，做出园区人应有的贡献。

文化产业园区@工委副书记述职报告

一年来，我在县委、县政府和园区@工委、管委会的领导下，在同事们的支持与帮助下，尽心履职，较好地完成了各项工作任务。现将本人xxxx年度履职尽责、廉洁从政、学习提高、依法行政等情况简要报告如下，敬请领导批评指正。

一、勤勉敬业，尽力做好各项工作

根据班子分工，我今年分管项目服务股工作，重点主抓了分管的纪检监察、效能建设、项目服务、综治维稳、信访防邪、应急管理等工作，同时，组织、宣传、保密、提案、建议、城乡环境综合整治、政工、工会、关工委、政务公开、普法、创建等分管工作也稳中有进取得成效，园区被市文广局接受为市文化创意产业促进会会员，被省文化厅命名为第五批省级文化产业示范基地，“省级文化旅游产业化示范基地”通过了省科技厅专家组论证，省科技厅又已向国家转报了“国家现代服务业---文化旅游产业化基地”。

在抓园区组织建设、@风廉政建设工作中，一是按照@工委、管委会的安排，从教育、制度、监督三个环节着手，同其他领导一起狠抓干部队伍作风建设，增强了@组织的凝聚力、战斗力。二是健全完善了用制度管人管事管权的长效机制，将人员岗位、服务程序、服务项目进行公开，主动接受群众监督。做到了以制度管理促进工作的规范、促进人员素质的提高。三是开展“学习型机关”建设活动，经常开展思想政治学习和业务知识培训，及时传达省市县工作会议精神，深化“三严三实”教育，及时组织对@的十八届五中全会精神以及新修订的《中国共产@廉洁自律准则》和《中国共产@纪律处分条例》进行系统学习并考试，提升了干部职工思想政治素质和干事履职能力。四是加强警示教育，组织干部职工观看廉政教育宣传片，学习违纪案例，采取上辅导课、写心得体会等措施，使大家受到深刻的@风廉政知识教育。通过抓组织建设、作风建设和效能督察，确保了政令畅通、令行禁止、履职到位。

在抓综治维稳、信访处突工作中，定期组织对各项目进行不稳定因素排查，开展不稳定风险评估，制定突发事件处置预案，及时协调解决信访反映的问题，在每次重大活动前，都进行了摸底排查、周密安排、重点稳控，确保了各项目和园区的稳定。

在抓项目服务工作中，带领项目服务股同志做到了优质高效和全程“全方位、保姆式”服务，尽心尽力，千方百计推动建设，不分时日，只要项目需要保证随叫随到，没有报销和领取任何费用报酬。协调有关部门解决好了征地拆迁、附作物处理、土地报批、临时用电用水安装、电力通讯杆线搬迁、个别村民阻工、民工讨薪信访等具体问题，目前浪漫地中海、金融中心、二水厂等项目建设进展顺利。

二、廉洁自律，保持清正廉洁本色

本人认真学习贯彻《准则》和《条例》的有关规定，认真执行中央“八项规定”和省市县委“十项规定”以及园区相关要求，切实整改“四风”和庸懒散浮拖问题，能够做到常思贪欲之害，能同班子成员团结一致，不断加强和改进工作，密切联系群众，自觉主动接受监督，在坚持廉洁自律、执行@风廉政建设纪律、执行民主集中制等方面没有违规违纪的现象和问题，平时注重厉行节约，杜绝铺张浪费，没有收送礼金、跑官要官、违反财经纪律、违规接待、公车私用、借机敛财、变相公款旅游、出入私人会所、插手工程项目建设和集中采购及招投标等行为。

三、加强学习，不断提高政治素养

本人在认真组织大家学习的同时，积极参加县委中心组和园区组织的集中学习，系统地学习了十八届五中全会和习总书记系列讲话精神、@内最新政策法规，完成了@员干部在线学习任务，坚持把@的群众路线教育实践活动、@风廉政建设、专业知识学习与弘扬正气、反对“四风”、服务群众、依法行政和日常工作开展相结合，从工作思想行为上与“三严三实”要求进行对照检查，增强了践行@的群众路线的自觉性，坚定了理想信念，树立了正确的世界观、价值观、人生观，形成了求真务实的工作作风，提高了政治素养，做到了知识水平与时俱进。

四、遵纪畏法，自觉学法依法行政

一年来，我结合工作实际，通过集中学习和自学，积极参加普法学法用法活动，重点学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《行政诉讼法》、《信访条例》等法律法规，增强了法制意识和依法行政的自觉性。在日常工作中，自觉坚持法治理念，积极咨询和充分尊重法律顾问意见，做到依法决策、依法行政、依法管理、依法办事，无不作为、乱作为、违法作为等现象。没有因违法犯罪受到@纪、政纪处分和被追究法律责任情况，分管工作内也没有违法的决策，更没有因违法办事侵害群众利益、引起信访事件和造成不良影响的情况发生。

xxxx年，我虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求还有很大的距离，主要表现为：一是针对性、系统的理论学习不够，对园区发展的思路不够清晰，办法不多；二是解决上访群众讨要项目工资、工程款的矛盾措施不力，感觉维稳压力大；三是项目服务、协调工作不够好，综合能力还有待于提高。在今后工作中我将进一步加强学习，克服不足，创新思路，增添措施，提升成效，努力完成县委、县政府、@工委、管委会交办的各项工作任务。

【第5篇】积极探索文化产业发展新路子的述职报告

积极探索文化产业发展新路子的述职报告范文

一、打破组织形式和演出形式，演出团体推向市场

以编剧、导演、设计和主演为核心，人员不超过10人，松散型组织，实行节目制作人制，自负盈亏。不要乐队，用伴奏带伴奏，不用布景、导具、甚至可以不用灯光，发挥戏曲虚拟表演的长处，反而为戏曲展示自身魅力提供了广阔的天地。不用化妆，不制服装，角色为演员“量身定做”，随身衣服，录音机一开，即可演出，这样不仅达到了“简”的目的，同时也使演员扬长避短，没有任何包装。各演出团体把演出市场定位在基层：县城、厂矿企业、学校、农村、以老百姓喜闻乐见和稚俗共赏为宗旨，通过小人物、小事件、小场面反映大主题，以通俗的戏曲传统手段，表现深刻的现代思想内涵，调动戏曲的表现特长。至今已有4台大戏和2台小品供正常演出。其中《希望》获市级奖。戏剧《牌坊村》、《金锁》、《遗产》及《退体之后》、《我是哑巴》获省级奖。小品《三个和尚的故事》、《角色》、《拔牙》获国家级奖。

正常演出时，因人员都是七八个人，又无服装、布景、导具和复杂的灯具，大大地节约了食、宿、运输等方面的开支，而且演出不受地点限制，田间地头、操场、办公室、车间都可演出，又节省了院租开支；另外，因是松散组织、不演出时，演员各干各的事，不存在平时养人的问题，这样每场收入在1000元左右的小剧团，就有了相当的盈余。

二、文化搭台，经贸唱戏，文化产业的发展促进了文化事业的繁荣

先进文化为生产力的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。企业需要文化，有许多企业自发与文化团体结合，提高员工的`文化素质，提高产品的知名度，各种文化团体就积极深入到工矿企业，为他们提供各种文艺演出服务，同时还定期进行联谊演出。如该县宛药公司、西保集团等企业，每逢厂庆或节日，就主动邀请文艺团体去单位指导或演出。用文艺开道，唱好经贸戏。该县宛药公司组织经贸洽谈会文艺演出，邀请曲艺团的派专业人员上门辅导、排练、加工、提高、使节目达到了相当高的艺术水准，雄壮的气势烘托氛围，吸引了众多商家的目光，一次订货超千万元，收到了意想不到的经济效益。

发挥专业艺术表演团体优势，组建小而精的艺术轻骑队，与县民政、计生、教委、文明办等部门联姻，自编、自导、自演以反映计划生育、公民道德教育、法律知识、农村养老保险等为主题的文艺节目，到全县各地巡回展演。每到一处，与当地文艺爱好者同台演出，培养了一大批农村文艺骨干。该县被省文化厅授予20__河南省“群星奖”。

三、开动脑筋，找准市场，发展文化产业的办法多

西峡县把“大力发展公益性文化事业和经营性文化产业”做为两个转动的轮子，大胆进行市场开拓。一是以西峡旅游、恐龙蛋资源为载体，制作专题片，开发旅游产品，向县内外单位客人馈赠、销售和发行，同时达到扩大宣传西峡、推介西峡的目的；二是在民间文化艺术、优秀的民间节目上做文章，兴办地方戏曲楼、民间艺术展演茶座等，提升文化演出品位；三是利用西峡文化传播发行这个宣传渠道，组织好文化艺术的宣传，培训中介、演出活动等。尤其在团体演出、音像服务方面探讨一些新的模式；四是利用剧团、文化馆、图书馆、西峡书画院等文化阵地、抓好舞蹈、音乐、表演、戏曲、绘画、文化创作等培训班。一方面培养文化艺术人才，另一个方面创造经济效益；五是对地方民风民俗民间故事，戏曲表演进行充实和改装，打响各旅游文化牌子。通过发展文化产业，使西峡的文化事业与全县政治、经济同步发展起来。

四、积极鼓励，支持和引导非公有制经济发展文化实体

该县在充分发挥国有文化企业主导作用的同时，积极发展非公有制文化产业。如吸纳社会力量，创办了西峡文化传播服务中心。该中心投资近30万元，占地800平方米，装饰典雅，环境舒适。它集少儿舞蹈培训、女子形体训练、电子琴、器乐演奏、美术书法培训、演出中介服务、专业艺术团体演出等互为一体，交相融合。它具有管理模式先进，文化品位起点高，师资力量雄厚、规模大、覆盖广、环境优雅、收费低廉等特点，适用于社会各界。面向大众，老少皆宜，是广大群众文化健身、文化健心、文化健神、文化健感的最佳场所。既有利于解放和发展文化生产力，创造就业机会，拉动内需，又有利于多元化、多渠道地为广大群众，提供丰富多彩的文化产品和文化服务。

【第6篇】述职报告范文汇编（校长、产业处长、副校长、个人、董事）

全体教职工：

述职人陶隽，性别，男，年龄33岁，学历大学本科，2002年8月至今在李端中心校任校长，计4年。现将本人任职期间的思想工作情况汇报

一、履行职责的情况

（二）、班子队伍建设情况

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（三）财经管理情况。学校财务管理一贯坚持公开透明、中规合法，使有限的资金发挥出最大的效益。

1、基本建设。2002年撤教办时，中心校呈现出赤字状况；近几年排危工作、标准化建设等得到了区教育局等上级的大力支持，自2003年排危启动以来，区教育局共补助我校排危基建等经费共计334万元，实施共计6个学校(中心校、灌山、沉香、大山、新联、颜家)的排危改造，实施了所有危改项目学校的附属工程建设，实施了除云顶外所有校点的标准化建设。前述项目的实施中，学校均配套了相应经费投入，特别是校园标准化建设，几乎全是学校自筹。据统计，自2003年以来，中心校牵头自筹建设资金46.33万元，与区局安排资金打捆使用。

2、设备、装备。近几年，学校高度重视教技装备和现代办公设备的添置，先后购置复印机两台(中心校、云顶各一台)，打印机若干台，联想、戴尔、清华同方等品牌电脑十数台，远程教育地面按收系统模式一、模式二各两套。各校均实现与因特网的互联互通。近两年，有计划地更换了部分学校课桌凳，补充了部分学校图书室用书，陆续补充了几批次音体美器材。

3、财务内控制度。学校在2002—2003年实行“二级会管制”，2003年以来实行在区教育局会计核算中心集中报帐制。在财经事项决策中严格执行“三重一大”议事规则，自中心校至基点学校均执行统一的财经制度与纪律，规范采买报批与实施程序，规范票据签批程序，层层把关，切实提高理财水平，提升资金使用效益。

4、强化预算意识，坚持量入为出，树立科学发展观与政绩观，学校发展适度超前，但又不盲目负债。目前学校财务运行整体状况良好，资金利用效率较高。

二、个人思想作风建设情况

长期以来，本人不间断地加强学习。向专家学、向领导学、向群众学；从会上学、从讲座学、从文件学、从报刊学、从网络学；学@的大政方针、学事业发展的宏伟指南、学教育前沿理论，学治校成功经验、学财经法纪。

通过不断地学习，本人逐渐树立起科学的发展观和正确的政绩观，正确的权利观。常言道，工作思路决定工作出路，工作格局决定工作结局。由于学习抓得紧，思想自律意识强，在教育收费、教材教辅征订、安全工作管理、基本建设、大宗物资采买等方面均严格遵照规章制度和工作纪律，没有违反@风廉政建设的现象出现。

三、工作成效和存在的问题

（一）工作成效方面。1、组建成一支年富力强、锐意进取、能打硬仗的干部队伍。这是我们学校事业永葆发展活力的宝贵财富；

2、教师队伍整体水平提高，体现在平均年龄、学历层次、编制到位比例（实际只缺编7%）；

3、学校基础设施建设基本到位，能满足一定时期内开展教育教学活动之需；

4、教科研工作打开工作局面，逐步取得教师认同与生动参予；

5、镇域教育均衡发展格局与全面科学质量观初步形成；

6、各校校长及报帐员具有科学规范理财的能力，保障资金安全，提高资金效益，促进学校展。

由于上级的正确领导和具体关心，以及广大干部教师的共同努力，学校工作才能取得前述的一些成效，也取得了一些荣誉：

2002-2003年度教育督导评估二等奖

-度教育督导评估二等奖

度安全工作考核一等奖

度安全工作考核二等奖

被评为区级“校风示范校”

被评为区级“文明单位”

2003年学校团、队分别被评为区级“优秀团组织”和“优秀少先队组织”

(二)存在的问题。1、个人学习不够，尚需继续加强；

2、个性使然不善沟通，需不断调适，重塑自我；

3、年轻教师的培养提高，是一个亟待解决的重大问题，当前尚有大量的工作要做；

4、进一步加大学校均衡发展工作力度，在不断优化教育资源配备的同时，还应在改善各校教师工作条件，工作待遇等方面加大力度；

5、学校学生德育工作尚大有可为，也必须有所作为，目前这方面的工作只能算是处于较低层次地开展；

6、学校教育教学质量水平整体不高。一方面广大教育工没能树立起全面科学的质量观，专注于语、数等应试学科教学，即便如此，语、数的质量也不高；另一方面在促进学生全面发展问题上，艺术教育、地方课程的开发、校课外实践活动几乎还是一片空白。

四、有关今后工作的几点思考。

任期届满，若得以继续任学校负责人，则力争在以下几个方面有所突破：

1、系统学习管理、教育的经典和前沿理论。将所学运用现实工作，在此基础上更进一步，那就是要锤炼出自己的办学思想，形成自己特有的治校理念，促进自己向职业化校长发展，向学者型校长发展。

2、调适个人脾性，增强与干部教师交流沟通，努力构建和谐人际关系。现代社会关系学指出，人际关系也是生产力。本人工作经历中也体验到：人际关系和谐，工作效率高；人际关系别扭，工作推进不易。相信坚持原则与合理灵活、工作需要与个人愿景的科学契合，以心换心、以理服人、以情动人，一定能实现构建和谐人际关系的目标。

3、当前的农村基础教育，正处在机遇与挑战并存的重要历史时期。整个社会在转型，教育管理体制在变革，教育经费保障机制改革在深化，课程改革在推进，学校内部管理体制和人事制度改革在推向深入。每一位教育中人，要树立强烈的忧患意识，明确肩负的重大历史使命，要用上下求索的精神，创造性的敢作敢为、有所作为；同时，广大干部教师要具有强烈的机遇意识，要以生活在这一伟大历史变革时代为荣，以能亲身投身这样波澜壮阔的伟大实践活动而骄傲。于本人而言，要认真辨析“我与翠屏教育”，是翠屏教育给了我们一试身手的空间与舞台，是人民群众、@委政府、上级领导等，也就是翠屏教育成就了我，我们应珍惜机遇、牢记宗旨、不遗余力地贯彻@的教育方针政策，为建翠屏教育为西部教育强区尽自己一分应尽之力。

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二00六年四月二十日

二oo四学年度校长述职报告

周长安

市教育局领导、各位老师：

学年，我离开高风中学，来到余姚三中任校长兼@支部书记，全面主持学校@政工作。我虽然是到第三所学校任校长，但由于易地接任，情况与前两次不同，同样面临着新的挑战，又是一次积累经验、丰富经历的好机会。有幸得到全体教职员工的接纳和大力支持，我很快适应新的环境，顺利开展各项工作，借此机会表示诚挚的谢意。现对照德、能、勤、绩四方面的考核要求，将本学年履行岗位职责的有关情况向大家作简要汇报。

一、岗位主要职责和工作目标

1、主要职责：在上级教育行政部门领导下，对外代表学校，协调各方面关系；对内统一领导，全面负责，根据@的教育方针，团结和带领教职员工完成学校的各项教育教学任务。

2、主要工作目标：通过省三级重点中学验收，并以此为契机，进一步完善办学设施，进一步优化校园环境；针对学校实际，从关心教师和规范管理着手，抓管理、强队伍，努力提高师资水平，不断提升教育教学质量，从而使高考成绩有明显突破，使学校的社会公众形象有明显改善。

二、履行岗位职责情况

1、针对学校实际，明确办学思路。去年8月3日我接任校长后，在继续做好暑假工作的同时，深入群众，深入学校的各个角落，查阅有关资料，了解学校历史和现状，然后提出了“以人为本，服务至上，科学管理，质量立校”的办学思路和“尊师爱生，教学相长，和谐相处，共同发展”的现代教育理念，提出了当前的工作重点：“齐心协力，积极准备，迎接省三级重点中学的验收”和今后几年内的工作重点：“抓管理，强队伍，不断提升教育教学质量”。这为明确目标，凝聚人心，开创新的工作局面起到了有力的促进作用。

2、积极争创省三级重点中学。在起点低、时间紧、任务重的情况下，通过各种渠道大力宣传、发动，自上而下统一思想，调动每位师生的积极性，不断自查自纠，做到创建人人参与，标准条条落实，去年11月下旬顺利通过省三级重点中学的验收，成为学校发展史上的一个里程碑，也标志着我校由前三年的快速发展阶段开始进入逐步提升阶段。

3、以争创省重点中学为契机，进一步改善办学条件。对照验收标准，添置实验、图书、电教设备，改善医务室、档案室、阅览室的环境和设施，同时从师生的切身利益出发，围绕吃、住、行、玩、医、教和学，完善各类设施，如改造、拓宽道路，新建小会议室、报告厅、健身园、羽毛球场、宣传窗，更换教师办公室桌椅和教师餐厅桌椅，为新建的教师公寓配置新的床柜，为学生宿舍增添电风扇，为老教室添置日光灯等，努力为师生创造良好的生活、学习和工作条件。

4、进一步优化校园环境，突出生态优势，提高文化品位。我校作为省绿色学校，可谓是余姚市最有特色的生态化校园之一，为进一步突出人文气息和生态特色，通过大规模移植、补植和修理，把树木整合成樟林、杉林、松林、竹林、桂花园、茶花园等，给每类树种挂上标牌，并新建杨梅林、盆景园和文化广场，使校园形成园、林、廊、池和广场这种点、线、面结合的园林式布局，并选定“校园十景”，将每一景观的说明（章启迪老师撰写）制成石刻（正在进行中），以便观赏。

5、针对我校教龄三年内教师占多数的现状，着眼于学校长远的生存和发展，把教师队伍建设放在校长工作的重中之重。根据师德规范和上级教育行政部门要求，坚持不懈抓师德教育，同时积极探索校本培训工作，把校本培训作为教师队伍建设的立足点。本学年，组织开展了新老教师结对帮教、新教师优质课评比、“骨干教师风采”课堂展示、教师职业相关知识竞赛、教师新五项基本功竞赛、教师年度论文评比、撰写教育案例、每个教研组到外县市学习取经等活动，增强教师的自我发展意识，营造学习氛围，构建学习型组织，平时结合工作中碰到的实际问题，经常在教师会议上印发学习资料，进行一个观点或一个理论的辅导讲座，引导教师树立现代教育观念，统一思想，提高认识，从而提高教师的师德水平和业务水平。一学年来，教师精神风貌好，青年教师成长快，在市级论文评比和基本功比赛中获奖较多。

6、坚持以教学为中心，强化质量意识，努力提高教学质量。针对我校生源质量处于全市普高四流水平的现状，要求教师以实事求是的态度，因材施教，诲人不倦，努力使每个学生学有所成、全面提高素质，从教学常规抓起，从教研组工作抓起，重点抓好教学五环节，对备课、上课、批改、下班辅导、考试采取相应的检查和督促措施，建立教学质量分析、评价机制，充分发挥课堂教学主渠道的作用。本学年，体育成绩综合评定获高中段第六名，会考合格率都在99％以上，学科竞赛最好成绩为宁波市一等奖，高考成绩特别是上重点线人数将会有大的突破。

7、坚持德育为首、育人为本，抓好学风、校风建设。对学生的教育管理，从大处着眼，小处着手，从行为规范抓起，从点滴小事抓起，从日常作息制度抓起，对班级实行目标管理和月考核制度，做到思想教育与制度约束相结合，树正气与刹歪风相结合，服务与管理相结合，说服教育与活动体验相结合，开展反思教育、法制教育、安全教育、理想教育等主题教育活动，引导学生形成健康的心理和热爱、善良、诚实的良好品性，努力打造平安校园、和谐校园。一学年来，学校秩序稳定，无大的事故发生，犯罪率为零，学风、校风明显好转。

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8、完善制度，规范管理。在坚持人性化管理的前提下，重视抓学校管理的制度化、规范化，把刚性管理与柔性管理相结合，为完善保障激励机制，更好地调动教职工积极性，利用教代会召开之机，修改了和《东南·教育周刊》上发表文章两篇，经常在各类学生集会上进行主题教育讲话；为人正直，严于律己，宽以待人，办事公道，敢讲真话、实话，为政廉洁，不谋私利；工作认真、务实，努力做到既对上负责又对下负责，善于用自己的言行去引导教职工，发现问题及时采取措施，敢抓敢管，喜欢创新，改革意识较强；作风民主，能虚心听取师生意见，及时处理学生来信；尊重和关心离退休教师，召开教师节座谈会，承办丈亭镇退协年会，年终慰问亲自到每位离退休教师家庭。

三、存在的主要问题

1、从学校今后发展来看：由于城市化趋势的不可逆转和城乡差别的长期存在，我校作为农村普高面临着严峻的挑战。能否留住优秀的老师、能否吸引良好的生源，是今后进一步提高办学水平的关键，但学校自身的应对策略非常有限。我认为，就沿海发达地区来说，城乡学校之间的办学条件已经差距不大，教育失衡的主要因素在于师资水平失衡。因此，要实现教育均衡化发展，关键在于师资水平的均衡化。这就需要教育行政部门建立一个全方位、常规性的城乡教师双向流动机制。单向的，象征意义的支教不可能解决现实问题。

2、从教学管理来看：教学改革发展缓慢，教学模式、教学方法几乎一成不变，应试教育仍占据主导地位；我校教研组建设和学科建设缺乏创新，力度也不够大，集体备课制度没有很好落实；特色教育、第二课堂还没有大的起色；对学困生的帮助指导力不从心；教学质量与兄弟学校相比尚有明显差距。这些问题也是难题，如何解决，需要我们共同探索，开拓创新。

3、从制度建设来看：学校规章制度还比较零碎，尚未形成一个比较完整的体系，需要进一步健全和完善各项制度，明确各个岗位职责，打算尽快编印出《教师手册》和《学生手册》。

5月22日

`述职报告

各位领导、各位评委：

根据学校@委部署，我代表产业处、产业直属@支部领导班子，向各位汇报2003年1月至6月的工作。请各位领导、各位评委评议。

一、以“@”重要思想和“十六大”文件精神统领产业处@政工作

在过去的一年半时间里，直属@支部积极组织@员干部和广大职工认真学习和贯彻“@”重要思想和“十六大”文件精神，教育和引导@员树立政治意识、大局意识、改革意识和开拓创新意识，以求真务实的精神监督和保证@和国家方针政策及学校各项政策在产业部门的全面贯彻执行。在学校@委和组织部的指导下，产业直属@支部委员会于2003年顺利完成了换届改选工作。直属支部充分利用直属支部换届的契机，加强@组织的战斗堡垒作用和@员的先锋模范作用教育，进一步确立@组织在校办企业的政治核心地位。产业处@政领导班子坚持民主集中制原则、定期召开@政联席会议、保持工作通报制度、团结协作、科学决策、共谋学校产业发展大计。

随着高校校办产业管理体制改革的不断深化，高校校办产业出现了许多可喜的变化，同时，也涉及大量的思想政治、宣传教育工作。直属支部有针对性地开展富有成效的思想政治工作，教育广大职工安全生产、守法经营，维护学校建设、改革和发展大局。同时支部也协助行政并帮助企业解决大量的实际问题。

产业处领导班子重视企业@组织的工、青、妇等群众组织的建设，形成做好职工思想政治工作的合力。2003年对产业基层工会进行了调整，圆满完成校工会交办的各项工作，例如：捐款扶贫、工会干部培训、青年、妇女工作、理论研讨等工作得以顺利开展。

二、遵循“积极发展、规范管理、开拓创新”的方针，坚持“以优势学科为依托，以技术创新为主导，以成果转化为重点，以制度创新为保障，以服务社会为目的”的原则，按照学校@政工作要点，继续大力推进科技成果转化和高新技术产业化,规范校办企业的运作，建立现代企业制度，进一步发挥科技产业在学校科技创新体系中的重要作用。

1、依托学校学科优势壮大我校科技产业

我校产业工作积极面向国民经济建设主战场，坚持走产学研密切结合的正确道路，致力于将科技成果转化为现实生产力。依托我校在计算机与信息技术、土木力学与智能建筑、化工与高新材料、电气及绿色能源、机电与控制技术等学科优势，开拓创新，积极推进我校科技产业的发展壮大，经过全体产业人员的不断探索、不懈努力，学校科技产业呈现可喜的变化。在遭受“非典”重创的严峻形势下，截止到2003年12月31日，我校产业已发展成为拥有全资、控股、参股企业40余家，实现产值1.8亿元，上缴国家税费近600万元，上缴学校160万元，学校产业已经初步为学校争先进位快发展战略目标的实施和国民经济建设发挥应有的作用。

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在2003年里，我校共计新成立4家高新技术公司。学校参股成立了合肥工大海德汽车零部件有限责任公司、广州合工大实力新材料研究院有限责任公司和工大绿网科技有限责任公司，由建筑设计院等4家股东出资成立合肥工大钢结构工程有限责任公司。

2、技术创新为主导，提升企业市场竞争力

技术创新是企业以及高校产业竞争力的重要源泉。产业处领导班子积极引导企业进行技术创新，投入大量精力孵化科技型企业，与合肥大学科技园、合肥高新技术开发区等高新技术园区和孵化器保持密切联系，相互沟通、共享信息，构筑连结学校和外部世界的窗口。对“齐美检测”等科技含量高、市场前景乐观的项目，产业处多方寻找合作伙伴，寻求合作资金，力争在短期内实现市场销售上一新台阶；改制后的工达机电有限责任公司克服市场不良影响，呈现前所未有的发展态势，除生产原有的成型产品外，力争在两年内生产新产品，确保工达机电有限责任公司的长足发展。

3、制度创新为保障，规范企业按市场规律运作

根据国务院办公厅《关于北京大学清华大学规范校办企业管理体制试点问题的通知》和安徽省教育厅《关于加快安徽省普通高校校办企业管理体制改革的若干意见》等文件精神，结合我校校办企业实际，在对原机电厂进行清产核资的基础上，实行企业改制，规避了学校对企业承担的无限责任，实现了投资主体多元化。另外，电气能源新技术公司的改制工作已经启动，复合材料高新技术开发公司的银碳纤维项目改制工作已在论证之中。

积极筹备我校首届产业工作会议，即将召开产业工作会议，将全面研究并部署产业工作，出台若干加快成果转化推动科技产业发展的有关政策，鼓励教师学生创新创业，努力形成良好的科技产业发展的政策环境和创业氛围。

广泛调研，学习和研究兄弟院校的经验，筹备组建合肥工业大学资产经营公司，使之行使学校经营性资产的管理和经营职能，参与资本运作，实现学校资产的保值增值。

4、加速我校产学研基地建设

工大先行、工大高科、汉思公司等一批科技型企业在研究生培养、科研项目申报等方面已经发挥出越来越重要的作用，努力促成科技产业与教学、科研工作良性互动局面的形成。04年上半年合工大广州实力新材料技术研究院有限责任公司与化工学院已达成25万元的技术合作项目，目前项目进展顺利。

高校产业已经进入快速发展时期，结合我校科技产业发展的现状，我们已经在基地建设方面迈出可喜的一步，设计大厦和科技产业楼已经通过立项并进入实施阶段，有望在近期开工。

5、其他工作

（1）、根据学校统一部署，为实施校园内生产企业搬迁、让地于教学科研、净化校园教学科研环境创造条件，已经将工达机电有限责任公司、复合材料公司整体顺利搬迁出学校校园；

（2）、完成共达房地产开发公司总经理（法人）的续聘工作，公司运转正常；

（3）、对生产力促进中心进行财务审计，着手调整经理层班子。

三、不足之处

1. 由于产业系统@员分布在各个企业，加之经常出差，造成政治学习抓得不够紧，学习时间难以保证；

2. 推动校办企业管理体制改革的力度不够。