教育局-委工作总结（三）（精选16篇）
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【第1篇】教育局@委工作总结（三）
工作总结是认清一年以来在工作中得失的一个有效手段，可以通过工作总结整理出一年工作中值得发扬的长处和需要改正的失误，好总结网为您带来教育局@委工作总结范文，全文如下：
一、加强领导，狠抓落实，市考指标和重点项目建设全面完成
（一）xxxx年，区教育局承担的市考指标任务有两项，分别是完成职业学校招生2350名任务和校安工程建设任务。
xxxx年，我区职业学校招生任务为2350名。面对严峻的职教招生形势，我局高度重视，强化措施：一是成立职教招生工作领导小组。副局长担任组长，职教中心主任担任副组长，教育局职教科具体负责日常职教招生工作落实，及时汇总上报信息资料，反馈存在问题。二是积极开展职教招生宣传。从3月份以来，我局积极在全区初中学校开展职业教育政策、法规宣传活动。三是将职教招生工作纳入初中学校目标管理考核项目，要求每个初中将当年初三10%的毕业生选送辖区职校学习。四是将职教招生工作列入重点督察工作，在9到10月份，由职教科牵头进行专项督查，查找存在问题和原因，对工作进展缓慢、措施不力的学校进行通报批评。截止目前，我局完成春季职教招生592人；秋季招生1889名，总计2481人，完成职教招生任务。
2、完成校安工程建设任务
xxxx年我局校安工程建设任务重，时间紧，涉及大小学校35所多，计划总投资12176.9万元，总建筑面积达111395平方米，我局多举措强力推进工程实施，一是建立工程周报制度。要求各项目学校每周五前将每周进展情况报校安办，并对工程建设中存在问题客观分析，查找原因；二是建立项目责任人制度。各项目学校校长作为工程建设第一责任人，全面负责工程日常监管、建设、协调等工作，并及时向校安办上报有关信息；三是建立机关科室包校督察制度。机关科室在校安办的同意安排下，协同学区对各项目学校进行不定期督察，确保工程顺利推进；四是主要领导督察制度。局主要领导高度重视，经常下学校对工程进展情况进行随机督察，及时掌握一手信息，协调解决各类问题，强力推动工程进展。
春季开学，总投资6483.9万元、总建筑面积43906平方米的铁炉初中、斜口初中、马额初中、韩峪小学4所山区标准化寄宿制学校建设工程历时一年时间竣工并投入使用；秋季开学，总建筑面积11601平方米，总投资1159万，涉及5所学校8个重建项目全部完工交付使用。总建筑面积13189平方米、计划总投资911万元、涉及6所学校的维修加固项目完工并交付使用；建筑面积8900平方米、总投资1080万元的华清中学教学楼工程，建筑面积5000平方米、总投资600万元铁中综合楼工程，总建筑面积5200平方米、总投资624万元区职教中心学生公寓楼工程，都已竣工投入使用。xxxx年校安工程加固项目29个，涉及学校17所，建筑总面积32575平方米，计划总投资1319万元，9月初已交付使用；xxxx年校安工程加固项目29个，涉及学校17所，建筑总面积32575平方米，计划总投资1319万元，9月初已交付使用。重建项目10个，涉及学校7所，建筑总面积19382平方米，计划总投资2675万元，市校安办要求于xxxx年9月全部投入使用，目前工程规划方案、前期手续、施工图设计等工作现也已全部完成，10月底开工建设，预计年底完成主体工程，工程进度已达到市局要求。
二、深化改革，创新思路，坚持为教育发展提供强大动力
【第2篇】教育局@委工作总结（三）
为促人才工作走向更高水准，进一步加强学科带头人骨干教师的管理和考核。一方面，完成对昆明市历届58名学科带头人骨干教师和xxx市第四届学科带头人骨干教师(127人)的考核，并把学科带头人骨干教师的津贴发放给考评合格的教师，充分调动教师队伍中领军人物的工作积极性。另一方面，对学科带头人骨干教师将实行动态管理，不搞终身制。2022学学年，仍然把他们上示范课或举办专题讲座的名单公布在xxx教育网上，由各基层学校看菜单点名上课或开设专题讲座，进校负责组织协调工作。目前xxx市第四届学科带头人骨干教师合计127位，比第三届学科带头人骨干教师增加34名。第四届当中，农村教师31人，其中学科带头人5名，骨干教师26人，在农村任教教师所占比例较过去有较大提高。
今年，xxx中学校长何明被评为“云南省教育十大风云人物”，王国星等6人被评为“昆明市优秀教师”，窦敏等3人被评为“昆明市学科带头人”，杨国丽等7人被评为“昆明市骨干教师”。
(五)创新形式，开展各类教师在职培训工作
1、寒暑假教师履职晋级培训及考试。利用寒暑假开设《青少年心理咨询问题研究》一门课程的中小学教师履职晋级培训。全市履职晋级培训合计313人次，折合12520学时。
2、“intel teach to the future”项目培训。2022年6月20日至8月21日组织我市100名中小学教师分4批参加培训。每一个培训班通过为期7天的培训。现在已经按照计划完成4期100人的培训。参加培训的教师已经掌握制作使用powerpoint,熟练使用word，会制作网页，利用网络辅助教学。本项培训共完成单元作品集100份。提交的光盘包括参训教师作品及培训体会、照片集等，网上提交反馈表100份。
3、地方选修课程培训。课程分别为：数码影音作品编辑基础、多媒体课件制作、教学电视片的拍摄与采集、摄影技法与实践、书法欣赏与练习、简笔画。共有147名教师参加地方选修课程的研修。
4、心理咨询咨询师资格认证培训。2022年12月25日至2022年5月底，xxx市举行心理咨询咨询师培训。来自xxx各中小学幼儿园的76名教师利用双休日已完成基础心理咨询学、团体训练、社会心理咨询学、发展心理咨询学、变态心理咨询学、释梦在心理咨询学中的运用等内容的学习，同时还进行心理咨询学电
2022年，教育局人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，从教育系统实际出发，大力实施人才战略，整合人才工作资源，紧抓培养，切实加强人才队伍建设，全面推进xxx教育的发展。现将工作开展情况汇报如下：
一、2022年人才工作总结
(一)以创新机制为抓手，构建人才工作新格局
认真贯彻落实上级相关文件精神，加强对人才工作的宏观指导和综合协调。根据市机构改革领导小组的相关文件精神，制定并上报了教育局机构改革的方案，教育局内设科室6个，中层干部全员竞争上岗;建立健全人才工作机制，充分发挥教育系统人才和领导小组的作用，不定期召开领导小组协调会议，进一步加强了制度建设，完善了人才工作联席会议等工作制度。
(二)以人才提升为重点，进一步推进人才队伍建设
通过学习培训、外出考察等途径，开展送教下乡等一系列活动，推动人才素质提升。
1、以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”培训教育活动。以“一次宣誓活动，一次红色教育活动，一次廉政教育活动，选读一本好书，开展一次主题演讲比赛，开展一次主题征文活动，开展一次岗位练兵活动”为主要内容的“七个一”培训教育活动，进一步强化了公务员的政治意识，坚定了马克思主义信仰、社会主义信念、及对@和政府的信任;活动效果受到人事部门的表彰奖励。
2、农村中小学干部师资培训。农村中小学干部师资培训于2022年8月10日至17日，来自xxx农村各中小学的54名教师参加第一阶段的学习，学习人员以农村一线教师为主。9月9日参加xxx市“数字教室”创新教学研讨会，听5节教学研究课，同时聆听教育部专家的现场指导。此项培训将延续到今年12月底。
3、中小学校长、幼儿园园长最后一阶段培训。2022年1月，45名校园长聆听云大教授关于国际国内经济形势分析的专题报告，3月举行结业典礼，45名校园长培训全部合格。
4、中小学副校长、幼儿园副园长培训。48名副校长(部分学校无副校长的由教务主任参加)参加培训，培训时间自2022年3月12日起，每月集中培训一次。到目前为止，集中学习的内容分别为：课堂教学问题的思考、中小学校长建立和谐人际关系的心理咨询影赏析、精神科见习等活动。38位教师通过考试取得心理咨询咨询师资格证。
5、三普”教育培训和考试。根据市“三普”教育办公室安排，组织教育系统2800余人次(除按规定免考者外)参加了外语、普通话、计算机培训和考试;
(六)注重实效，加强人才工作的考核工作
1、教师资格认定工作。根据省教师资格认定中心安排，今年春季从4月至7月开展认定工作。上半年我中心受理126人的申报材料，并根据认定工作日程，于5月8日对103名非师范学历的社会申报人员的教育教学能力进行了课堂实测，其中59人通过。
2、教师系列的职称评审工作。今年我市66人申报中学一级教师职称，49人评审通过;7人申报中学二级教师职称，全部评审通过;61人申报小学高级教师职称，56人评审通过;38人申报小学一级教师职称，36人评审通过;14人申报小学二级教师职称，13人评审通过。另有88名师范教育类大学毕业生，通过单位和xxx教育局考核，直接取得中二及小一(或小二)任职资格。其中，有23名民办学校(园)教师取得了相应级别的任职资格。
3、申报高级教师论文鉴定工作。今年，我市各校申报中学高级教师论文鉴定共有109人，各学科论文23。已经过昆明教育局委派送往相关学校进行专家鉴定。
4、自学考试和中高考工作。顺利组织完成全国59、60次自学考试xxx考点工作(803人);按照招生考试纪律和省招办要求，顺利完成2022年全国普通高考和中考考试等工作。
5、教师在职培训检查评估工作。教育局成立了以周云生副总督学为组长的校本培训工作检查领导组，由教师进修学校抽调专人共10名同志分两个小组于2022年10月25日至11月4日分组对全市32所学校(含昆钢幼教中心)的教师在职培训培训工作进行检查评估。
6、教师继续教育学分登记和年审工作。依据《昆明市中小学教师继续教育学分登记管理办法》，在各校学分登记的基础上，以师训专项工作检查为契机深入每家学校为各位教师进行教师继续教育学分登记年审。
一年来，教育局认真完成了各项人才工作任务，在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我们将锐意进取、开拓创新，努力把人才工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。
5、在职教师顶岗置换培训。根据“国培计划”，12名大学生到我市中小学顶岗实习，我市6名在职教师到大学、教师培训学院进修学习。
(三)以搭建平台为载体，强化人才引进工作和人才选拔机制
不断改进选人方式，拓宽选人渠道，进一步完善了以“民主、公平、公开、竞争、择优”原则为主的人才选拔机制，通过公开考试、考核、竞聘、自荐公推等方式，选拔任用优秀人才，打破了僵化的选人用人制度，推进选人用人制度的民主化和规范化发展，促进各项工作的开展。
1、为xxx实验学校公开招聘12个学科的新教师共24人，从全市范围内公开选调在职在编教师37名。
2、调配16位教师到人员比较紧张的学校工作，确保今年秋季各学校教育教学工作顺利开展。
3、继续实施昆明市级特岗教师招聘计划，经过报名、笔试、面试和体检等一系列的程序，共招聘了5个学科的10名特岗教师。
(四)以发挥作用为导向，加大人才的管理和服务力度
【第3篇】教育局@委工作总结（三）
根据盛市、县各级保持共产@员先进性教育动员大会精神，按照县委保持共产@员先进性教育活动领导小组的统一安排，我局保持共产@员先进性教育活动在局@委的高度重视和领导下，及时对局保持共产@员先进性教育工作进行了全面部署，于1月26日—3月20日前，进入学习发动阶段，全局（含退休@员）79名@员参加了学习培训活动，教育覆盖率达100%。目前，按照既定的实施方案保质保量地完成了保持共产@员先进性教育第一阶段的各项任务，现总结如下：so100
一、建立领导机构，落实工作责任
成立以局@委书记、局长王伍勇为组长，局@委副书记、纪委书记郑可法为副组长的县国土资源局保持******员先进性教育活动领导小组。下设办公室，负责先进性教育的日常事务。实行领导责任制，局@委书记是先进性教育活动的第一责任人，并建立局@委成员联系各@支部制度，形成第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，全体@员积极参与的格局，并结合国土工作实际拟定了整个教育活动的实施方案。
二、扎实开展学习，完成阶段任务
召开动员大会，统一思想认识。于1月28日召开了县国土资源系统保持共产@员先进性教育活动动员大会，局@委书记、局长王伍勇作动员报告。动员报告阐述了开展保持共产@员先进性教育活动的重要性和必要性；指导思想和基本要求；教育活动的步骤和方法；教育活动的组织领导等内容。使全体@员干部充分了解先进性教育的重大意义、目标任务，正确认识到开展保持共产@员先进性教育活动是我们的一项重大政治任务，是当前各项工作的重中之重。思想汇报专题县委督导组陈晓红同志到会作了指导，并传达了上级对开展先进性教育活动的指示和要求。同时，利用多种形式宣传发动，广泛营造活动氛围，在各支部组建了基层信息员队伍，及时向上报送先进性教育活动信息，并在《玉环土地》简报上编发“@员先进性教育专刊”，现已编发了四期。
【第4篇】教育局@委工作总结（三）
工作总结是认清一年以来在工作中得失的一个有效手段，可以通过工作总结整理出一年工作中值得发扬的长处和需要改正的失误，好总结网为您带来教育局@委工作总结范文，全文如下：
一、认真贯彻纪委会议精神，深入推进@风廉政建设
1、分解任务，落实责任。区纪委十五届五次全会召开后，我局及时召开会议，传达会议精神，学习有关文件，认真部署安排我区教育系统反腐倡廉建设工作，对全年@风廉政建设和反腐败工作任务加以分解，将责任落实到机关各科室。局领导班子认真执行@风廉政建设责任制有关规定，严格落实“一岗双责”，紧紧抓住责任追究这个关键环节，结合教育工作实际，强化责任，扎实工作，狠抓落实。
2、认真开展廉洁自律教育。我们多次组织机关干部和全区中小学校长收看廉政警示片，努力提高领导干部廉洁从政从教的自觉性；5月份，在机关全体干部中开展了思想工作作风整顿活动，切实解决了部分干部在思想工作作风方面存在的突出问题，进一步加强了机关干部队伍建设。同时，我们认真抓好政治思想教育、廉政制度建设、政风行风建设，维护@风廉政建设责任制的严肃性，深入推进@风廉政建设和反腐败斗争，有力的推进了纪检监察工作的开展。
二、贯彻落实领导干部挂牌群众点名接访制度，促进干群关系和谐发展。
按照区纪委办公室《关于转发<市纪委监察局关于在区县乡街进一步推行领导干部挂牌群众点名接访制度的意见>;的通知》文件要求，我们及时制作、完善了领导干部挂牌群众点名接访公示牌，群众一走近机关，就能在显著位置看见公示牌，了解接访领导分工情况和信访问题处理程序，自主选择领导反映问题。同时，我们制定了《区教育局领导干部挂牌群众点名接访制度》，在教育局一楼设立专门的信访接待室，悬挂标志牌，对每一位来访群众的上访问题进行认真登记，制度的推行，进一步畅通了信访渠道，增强了各级领导干部信访责任意识，促进了领导干部作风转变，使群众反映的问题在基层得到快速有效解决，减少了重复访和越级访，密切了@群干群关系，维护了社会稳定。
截止12月底，共接待群众来访16件，其中@委书记接访4件、局长接访6件，纪委书记接访6件，已全部办结。各项信访相关资料在办结后及时整理归档，并密封保存。
同时，我们积极采取有效措施促进此项工作顺利开展，一是拓宽公开形式。在教育网上公示机关领导相关情况，避免群众不到各级机关看公示牌就不知道领导信息，尽可能为群众上访提供方便；二是改进接访方式。建立完善导访工作机制，对不知道该找哪个科室、找哪个领导的上访群众，由接访人员根据其上访事项进行引导，同时和相关科室及领导做好联系和协调以提高接访效率和办理质量；三是强化责任追究。对重要问题确定专人督办，限期查处，确保了接访质量和效率。对工作不力，搞形式主义的严肃批评，限期整改;对推诿扯皮、延误问题解决，引发信访事件，造成重大影响的，严肃查处，追究@纪政纪责任。
【第5篇】教育局@委工作总结（三）
转入分析评议阶段以来，在区委先进性教育办公室、督导组的正确领导下，教育局@委提出“九步走”的工作思路，以实践“让更多的孩子接受更好的教育”的理念为主线，以“解决问题、提高素质、推动发展、突出实效”为目的，将整改贯穿于先进性教育活动的全过程,实现整改短期目标与长远目标的紧密结合，确保先进性教育活动取得明显成效。现向各位领导做简要汇报：
一、坚持边议边改，解决突出问题
整改是先进性教育活动的着眼点和落脚点，教育局从人民群众关心的热点、难点问题抓起，从人民群众反映意见集中的问题改起，对具备整改条件的问题，立说立行，积极整改。
1、积极进行学校布局调整，优化教育资源。xx年，教育局一项非常重要的工作，就是完成对部分小学的优化整合。这项工作涉及面广，学校、社会非常关注，稍有闪失，就会影响到教育的稳定。教育局进行了可行性论证，在区委区政府的大力支持下，稳妥地完成了#小学、#小学与#小学地合并工作。整合后的两所学校优势互补，呈现出欣欣向荣的景象。
2、加大对部分学校的改造力度，积极打造品牌。如#中学，虽然是区最有影响力的学校之一，但学校的内部环境、硬件建设滞后，直接影响了学校发展。教育局在前期投入###万元完成了学校的基本建设后，近期又投入150万元进行塑胶跑道改造；不久的将来，#中将成为一所环境优美，设施优良的现代化学校。教育局的这些措施，使部分具有实力的学校脱颖而出，逐渐形成教育品牌，在##教育中起到积极的引导作用。
3、针对当前城乡教育发展不均衡，农村学校较为薄弱的现象，教育局采取多种措施，整体提升农村的办学实力。
首先，教育局采取了“城乡牵手，对口帮扶”措施，采取“一对一，全方位，可持续”的方式对农村学校进行帮扶。23所农村学校都确定了市区对口学校。城乡学校有计划地互派干部、教师、学生进行交流学习，做到优质教育资源的共享，借助这种方式，全力打造城乡教育发展共同体。
其次，逐步解决农村学校配套设施落后的问题，如有的学校仍使用286电脑，教育局采取措施，逐步实现电脑更新，增强农村学校的办学实力。
4、教育局@委坚持工作重心下移，抓住教育教学这个中心工作不放松，以中心工作推动各项工作的深入开展。为此，教育局对教研室工作提出更高的要求，制定切实可行的整改措施，并形成制度，加强对学校教学工作的指导。
进一步加大集体下校力度，教研室对全区学校进行归类，采取蹲点式听课方式，每类学校下校听课一周，查找问题，及时反馈，帮助提高。
进一步加强任课教师专业化成长，在小学增加了各学科教师的教学设计监测，小学数学率先在全市进行了“技术决定成败—教师专业化成长实验”，市教研室准备5月份在我区召开全市教师专业化成长现场会。
进一步发扬教研员的示范、指导的作用，制定长远计划，各学科教研员定期为全区学科教师提供观摩研究课。
5、积极为校长提供外出学习交流机会，提高校长综合素质，带动教育的发展。4月份组织中小学校长66人，到上海华东师大进行了为期一周的考察学习。校长们参观了东方世纪等三所学校，聆听了四场专题报告，从教育管理模式、新课程改革背景下的学校教研、研究型校长的素质与自我培养途径、当前流行的教育理念的反思等方面进行了广泛探讨，进一步拓宽了校长们的思路，促进了教育理念的更新。
6、开展“手拉手、心连心”活动，扶助贫困学生。8位局领导和机关14个科室，分别与22位困难学生结成帮扶对子，采取“一对一”帮扶形式，把22名困难学生确定为长期帮扶对象。教育局机关工作人员捐款4500元，为学生购置了书籍和学习用品；@委要求要由单一的给钱给物向给思想、给信心、给知识、给能力转变，使他们能跟其他孩子一起，在同一片蓝天下，快乐学习，健康成长。
7、加强机关作风建设。针对基层提出的教育局组织的会议缺乏统筹安排的意见，教育局进行了认真研究，认为这是改变机关工作作风的一个切入点，决定立即整改，研究制定了会议制度。各科室要充分发挥网络优势，充分利用网络传达会议精神。必须要开的会议，采取严格的会议审报制度，科室先将会议安排报送办公室，办公室统筹安排，再报局长审核批准。同时制定了教育局机关工作人员工作守则、廉洁勤政若干规定等，规范工作人员的行为。
8、解决教育乱收费问题。下发了《关于加强中小学收费管理的暂行规定》等一系列文件，与学校签订了行风建设责任书，实行“阳光收费”，实行了教育收费公示、校务公开等制度，聘请了教育行风监督员，开通了教育举报热线，成立了“收费巡查组”，对各级各类学校的收费情况开展经常性收费巡查。
9、加强行风建设。在教育系统组织开展了创建“行风示范窗口单位”活动，以“树行业新风，让人民满意”为总体目标，广泛发动、突出重点、纠建结合、综合治理，以实际行动取信于民，树立##教育的良好形象。
二、加强制度建设，建立五个长效机制
对需要长期努力从根本上解决地问题，建立长效机制，逐步进行整改。
1、建立学习培训制度。围绕全面提高@员干部的理论素养、业务素质、执政能力等方面，制定了@员集中学习和教育局中心组理论学习意见，有组织、有计划地抓好@员的学习、培训。
2、健全民主生活会和谈心制度。要求各支部每半年召开专题组织生活会，开展批评与自我批评；每季度开展一次谈心活动，沟通思想；每位@员每年向@组织汇报一次工作和思想情况，主动听取各方面的意见，自觉接受监督。
3、制定密切联系群众和广泛调查研究制度。教育局继续坚持领导班子集体下校调研制度，及时了解校长、教师的情况，全面掌握基层的社情民意，认真研究制定加快教育发展的措施。
4、建立完善内部管理制度。进一步健全完善各项规章制度，使教育局的各项工作制度化、规范化、科学化，提高机关工作效率。
5、建立健全举报监督制度。设立机关工作人员思想、作风、纪律举报箱，接受学校及社会的监督，对于举报的违规违纪行为，一经查实，严肃查处。
三、超前谋划，努力做好整改提高阶段的工作。
整改提高阶段是保持先进性教育活动最关键的环节，是检验先进性教育活动能否成为群众满意工程的阶段，教育局积极做好转段准备，从以下几个方面开展工作。
1、强化学习，进一步加强思想工作。坚持理论学习，将理论学习贯彻始终，特别是要认真学习胡锦涛同志视察山东的重要
讲话，进一步提高思想认识，整体提高@员队伍的政治素质、业务素质。
2、做好反馈工作。在一定范围内，公开在分析评议阶段征求意见及边议边改情况，并通过各种形式，进一步征求意见和建议，增强整改提高阶段工作的针对性。
3、认真制定整改方案，落实整改责任。针对征求到的意见和建议，针对反映的突出问题，制定切实可行的整改方案，明确整改方向，落实整改责任。
4、积极探索新思路、新方法，创新活动载体，提高活动的实效性，将学习活动与本职工作紧密结合起来，确实做到“两不误，两促进”。
教育局@委在保持共产@员先进性教育活动中坚决贯彻上级精神，做了一些尝试性的工作，因工作经验不足，离上级要求还有距离。在今后的工作中，将积极探索新思路、新方法，提高活动的实效性，虚心向兄弟单位学习，努力做好第三阶段的整改提高工作，以“让更多的孩子接受更好的教育”的新成绩，为构建和谐社会做出更大的贡献。
【第6篇】教育局@委工作总结（三）
县委组织部：s0100
2022年教育局@委@建工作，以@理论和“@”重要思想为指导，按照@的十六大、县第十次@代会和县第四次教育工作会议提出的各项目标任务，结合实施“云岭先锋”工程和开展保持共产@员先进性教育活动，对@建工作进行总体部署，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯穿其中，着力提高@的执政能力，全面加强和改进@的建设，切实提高各@支部、@员队伍的凝聚力、创造力、战斗力，团结和带领全县教职员工不断开创教育工作新局面。通过对一年来@建目标管理工作进行认真自检自查，自评103分，现将一年@建工作总结如下：
一、基本情况
教育局@委所属7个支部委员会，共有@员178人，其中在职@员127人，离退休@员51人。@委有书记1人，副书记兼纪委书记1人，@委委员7人；每个支部都设@支部书记1人，支委3—5人，@委班子机构健全，分工明确，人员落实。
二、主要做法
（一）加强自身建设
1、教育局@委以十六大精神和“@”重要思想为指导，认真贯彻执行@的路线、方针、政策，@委班子分工明确，团结协作，密切配合。结合单位实际制订@建工作年度计划，与各支部签定《@建及@风廉政建设责任制》，抓好所属@支部的@员干部的政治思想、组织、纪律、作风建设。
2、民主集中制是@的根本组织制度和领导制度。教育局@委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善@委内部的议事和决策机制，进一步发挥@的委员会全体会议的作用，涉及人员调动、职务的任免、重大资金的开支、校舍建设项目议标、评先推优、发展@员等事项，都要召开行政会或@委会集体讨论决定。为杜绝人事调动中的人情关系、走后门等不正之风，把真正优秀教师选拔到城区学校，教育局从2022年起对调入城区学校的教师实行公开招考，三年来已有45位教师通过公开招考，走向新的工作岗位。此项活动由于组织严密，反响比较好，社会各界都认为招考真正体现了公开、公平、公正、竞争、择优的原则。选拔任用干部，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，坚持干部任用程序，今年8月底，调整充实了教育局机关股室领导。通过这些活动，体现了教育局加强领导班子建设和教师队伍建设的决心，增强了@组织的战斗力，有力地促进班子成员团结统一，大家能自觉遵守@的纪律，讲政治、顾大局。教育系统认真贯彻@的路线、方针、政策和上级决定和决议，倡导民主之风，政令畅通。
3、局领导高度重视@建工作，@建经费能按标准得到充分保障，资金投入到位，@建工作开展得扎实有效。教育局@委工作制度健全，有会议制度、学习教育制度、议事制度等。
（二）加强思想建设
1、教育局@委年初制定学习计划，并按照计划认真组织学习。定期召开专题@委会议，分析研究@建情况，安排@建工作。今年4月份和9月份，教育局@委组织了两次@课教育，@员领导干部还借下乡之际，深入基层，给村@支部上@课。
2、建立和坚持@委中心学习组制度。@委年初制定下发了《教育局关于建设学习型领导班子和创建学习机关析实施意见》和《关于2022年干部理论教育的安排通知》文件精神，对干部理论教育及@委中心学习组的学习活动作了具体的安排部署。每一个季度一个专题，内容有解放思想，深化教育改革；深入学习十五届六中全会精神，切实加强思想作风建设；认真学习十六大、十六届四中全会精神、十六届五中全会精神，结合教育工作实际抓落实等涉及教育改革发展和加强政治理论学习的专题。参加学习活动的人员准备充分，认真撰写发言稿，发言既结合实际又具有一定的理论基础，现已组织学习了四个专题。通过学习干部理论水平有了提高，写作能力得到加强，对@的方针政策理解更深入透彻。一年来，教育局内强素质，外树形象，局机关干部和职工深入基层调查研究，深入学校指导工作，帮助解决具体问题和困难，树立全心全意为学校服务意识。
3、教育局@委要求7个@支部认真组织学习@的十六大及十六届
四、五中全会精神，并将学习情况以书面材料的形式上报@委。各@支部一致认为，认真学习宣传贯彻@的十六届五中全会精神，对于统一思想，明确方向，激励斗志，促进全县经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，具有重大意义。在学习宣传贯彻@的十六届五中全会精神时，我们注意以下学习重
点：
一是深刻领会五中全会胡锦涛总书记受中央政治局委托作的工作报告以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》的重大历史意义和现实意义，深刻认识全面落实科学发展观，加强执政能力建设和先进性建设，加强和改善宏观调控，着力推进改革开放，加快调整经济结构和转变经济增长方式，正确处理改革发展稳定的重要性和紧迫感。
二是深入学习《公报》和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》全文，全面把握“十一五”时期我国经济社会发展的指导思想、重大原则、主要任务和重大举措。
三是联系班子和个人实际，深入学习思考如何落实科学发展观，如何落实加强@的执政能力建设的主要任务和先进性建设，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，发展社会主义民主政治的能力，建设社会主义先进文化的能力，构件社会主义和谐社会的能力。
四是联系单位实际，科学编制“十一五”规划，深刻认识实现“十一五”规划目标，推进全面建设小康社会进程，关键在于加强和改善@的执政能力建设。在学习中要抓好三个结合，即：与科学规划、合理编制我县“十一五”规划工作相结合；与深入开展保持共产@员先进性教育活动相结合；与确保完成今年各项工作任务相结合。以实际工作的成效作为检验学习贯彻十六届五中全会精神的具体标准，凝心聚力，共谋发展，加快我县全面建设小康社会步伐。
4、积极完成@报@刊征订任务。根据上级@委部署，按《关于认真做好2022年度全县@报@刊发行订阅工作的通知》的要求，结合我局实际情况，为切实做好2022年度@报@刊订阅工作，我局下发了《关于认真做好2022年度@报@刊订阅工作的通知》，各学校@支部已按照文件要求，积极完成@报、@刊征订任务。
5、按要求定期召开领导干部民主生活会。4月21日上午，按计划如期召开教育局@委先进性教育活动分析评议阶段专题民主生活会暨2022年度乡科级领导班子民主生活会。会议得到县委第六督导组组长的指导。会议由教育局@委副书记、纪委书记主持。县委第六督导组组长对@委行政两个班子征求到意见建议的汇总、整理、梳理、归类进行了说明和反溃对如何开好民主生活会提出五点要求。即：一是要紧紧围绕保持共产@员先进性专题民主生活会的主题开展批评和自我批评；二是开展批评和自我批评要以增进团结为出发点和落脚点；三是开展批评和自我批评要以改进和推动工作为出发点和落脚点；四是开展批评和自我批评要以提高领导干部素质为出发点和落脚点；五是会后要针对征求到的个人或班子的意见建议，进行认真的分析研究，制定切实可行的整改方案，并在具体工作中切实加以整改落实，同时要按要求及时上报相关材料。
在民主生活会上，@委书记首先对开展民主生活会作了动员，对如何开好民主生活会作了具体要求。接着，四位领导依次按着自己撰写好的发言提纲，紧紧联系个人和班子学习、思想、工作和生活实际，根据保持共产@员先进性要求，按照“两个务必”、“四大纪律、八项要求”，以及“六个坚持”、“八坚持八反对”的要求。首先向同志们敞开心扉，积极开展自我批评，查摆自己存在不足和问题的表现，认真剖析其危害，深刻查找产生的原因和根源，明确改进方向，初步提出整改措施。同时，每个人都以诚恳的态度表明，真诚希望他人给予批评和帮助。每个同志也都从帮助同志、共同提高、增进友谊、促进工作的愿望，对其他同志存在的问题和不足给予了严肃认真而又热诚中肯的批评、帮助，既充分肯定优点又不回避问题，既指出存在不足又建议如何改进。整个批评和自我批评的过程，会场气氛始终严肃认真又轻松和谐。
6、做好组织工作信息报送。信息工作是为组织工作服务的，为了认真的做好组织工作信息报送，进一步增强信息工作的针对性和实效性，教育局@委以@理论、“@”重要思想、@的十六大精神为指导，借开展保持共产@员先进性教育活动契机，及时、准确、真实、全面地反映@的建设和组织工作的新思路、新做法、新经验、新情况等。今年，到目前为止，共编辑上报印发《@建简讯》37期，认真办好《@建简讯》，积极宣传我县教育系统通过加强@建推动教育改革、努力提高教学质量的新亮点、新思路，其中有些内容已被上级作为对外宣传的素材而被采用。
（三）加强组织建设
1、教育局@委在加强组织建设方面，结合本职工作实际，认真组织实施“云岭先锋”工程和开展保持共产@员先进性教育活动，认真做好对@员干部的教育，对入@积极分子教育、培养、考察及发展@员工作，按时民主评议@员工作，按时上报各种报表、数据及文件材料。
2、教育局@委同所属@组织签订目标管理责
任书，督促检查所属@支部建立和坚持@内十项制度。根据局@委的中心工作，结合教育工作实际，认真研究制定《2022年@建及@风廉政建设目标管理责任书》，并加大对责任书执行的过程管理。各学校（园）切实按照责任书考核内容、考核标准抓好过程管理和落实。
3、教育局@委所属7个@支部，支部班子健全，并能创造性地组织@员开展活动。认真贯彻执行《中国共产@@和国家机关基层组织工作条例》，按期进行换届选举。认真贯彻执行发展@员工作“十六字”方针，坚持发展@员培训和公示。贯彻执行《发展@员预审办法（试行）》、《@费收缴公示办法（试行）》、《@员教育管理告诫制（试行）》。
4、支部上报@委的请示、报告在5天内批复，入@志愿书在2个月内召开会议讨论。按时完成民主评议工作并将总结和有关材料报县委组织部。
5、按标准按时收缴@费。教育局@委所属7个支部，严格按县委组织部《关于增资后继续执行@费收缴有关问题的通知》规定标准收缴@费。并对收缴@费工作作了具体的要求：一是要求各@支部在每年初按照规定将“@费收缴计算表”交教育局@委，以便检查各学校@支部是否按照文件标准收缴@费；二是要求各@支部必须于每季度第三个月20号左右上缴本季度的@费，@委将在每季度第三个月25号左右上缴县委组织部；三是认真执行@费收缴公示制度，要求各支部在上缴@委后及时进行公示，@委在向组织部上缴@费后也及时在政务公开栏进行公示，自觉接受群众的监督。
6、认真组织收看电教片。教育局@委建立了@员电化教育播放制度，教育局机关@支部由电教站负责管理电教设备和播放工作，各学校@支部也有专人负责，每季度组织播放电教片1至2次，定期组织@员观看@员电教片《谷文昌》、《梁润雨》、《群星灿烂——全国优秀共产@员风采录》、《云南@员电教》等，通过学习@建先进典型、先进个人的典型事迹以及反腐典型案例剖析，使广大@员干部和教职工进一步提高了加强@的建设、努力提高个人素质、不断提高全为人民服务的能力和水平的自觉性，同时对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强了领导干部拒腐防变的能力和搞好反腐败工作、预防职务犯罪的信心。
7、认真组织实施“云岭先锋”工程，按照省委提出的“五好五带头”的目标要求，结合支部实际，统一思想认识，不断提高机关@建工作整体水平。一是建设好一个强有力的班子，努力建设讲政治、顾大局、重团结、守纪律、能力强、工作实、作风正的基层@组织领导班子。二是干实事、创业绩、谋发展。@委充分发挥@组织的战斗堡垒作用，干实事，确实让人民群众真正受益，立足本职岗位，努力解决一些热点难点问题。三是完善制度作保障。健全完善各项工作机制，达到用制度巩固@建成果，用制度促进基层@组织自身建设的目的。四是不断增强@员意识。各@支部教育@员进一步增强大局意识，从改革的大局、发展的大局、工作的大局出发，做到识大体、顾大局，牢固树立宗旨意识。五是发挥@员先锋作用。在工作中要发挥好先锋模范作用，克己奉公，积极进取，干一行、爱一行、钻一行在紧急头，勇于站出来，敢于豁出去，顶住危险，保护@和群众的利益，努力开创“争先创优”工作新局面。六是树立@员良好形象。共产@员要心系群众，切实转变工作作风，深入基层，服务群众，讲实话、办实事，树立清正廉洁的良好形象。
8、认真开展保持共产@员先进性教育活动，提高@员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。教育局机关@支部参加了第一批开展保持共产@员先进性教育活动，按照上级的统一部署和要求，今年8月份起，我县的第一批先进性教育活动已进入巩固扩大整改成果工作阶段。为巩固和扩大第一批先进性教育活动的整改成果，确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程，根据县委先教办《关于转发中共楚雄州委保持共产@员先进性教育活动领导小组办公室〈关于在第一批先进性教育活动整改提高阶段着力建立健全保持共产@员先进性长效机制的意见〉的通知》和《关于对第一批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作进行督查的通知》的要求，教育局@委全体@员干部统一思想，认真做好深化整改工作，建立健全保持共产@员先进性的长效机制，结合岗位实际，努力解决一些热点和难点问题。到目前为止，教育局@委所属六个学校支部按照上级的部署和安排，积极参加我县的第二批保持共产@员先进性教育活动，各支部的先进性教育活动严格按照三个阶段的程序和要求，扎实有效地进行着。
通过开展先进性教育活动，一是@员素质不断提高，@员学习实践“@”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产@员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。二是加强
基层组织。@的基层组织在成为贯彻“@”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，战斗堡垒作用进一步得到发挥，@执政的基础进一步巩固。三是服务人民群众。@员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，@群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉。四是促进各项工作。开展先进性教育，着力解决实际问题、群众反映强烈的问题。
9、教育局@委积极发动全体@员领导干部向双柏县困难@员救助资金会捐款。根据《困难@员救助基金筹集使用办法（试行）》的有关要求，教育局@委组织了2022年度向困难@员救助基金会捐款活动，教育局@委所属7个@支部认真组织，在职@员纷纷表示：贫困老@员是我们@的一分子，是我们的同志，曾经为@和人民的事业做过奋斗和努力，现因种种原因而导致生活贫困。我们作为在职@员伸出温暖之手、付出关爱之心、献出绵薄之力帮助他们是理所应当的。@员领导干部带头做表率，普通@员踊跃捐款，截至2022年6月23日止，107名在职@员共捐款1555.00元，捐款情况以下发《关于2022年度向困难@员救助基金会捐款情况通报》进行通报。
（四）加强作风建设
教育局@委坚持解放思想、实事求是的思想工作路线和思想作风，牢固树立发展是第一要务的思想，坚持用科学的发展观指导教育教学工作，坚持教育创新，深化教育改革。一是深入基层广泛听取各方意见建议；二是认真进行调查研究，准确把握教育发展的现状；三是加强教育科学理论的研究和学习；四是创造性地借鉴发达地区和欠发达地区的成功经验。五是教育局@政班子进一步深入基层，倾听基层的声音，关心教师困难，关注边远薄弱学校和教师中的弱势群体，加强指导工作的针对性，努力解决广大教职工生活和工作中的实际困难。六是深入扶贫联系点及结对帮扶户，了解他们的生产生活情况，帮助他们出主义、想办法，捐资捐物解决实际困难。
（五）狠抓@风廉政建设
第一，提高认识，加强学习和教育宣传。新班子成立后，我们始终高度重视@风廉政建设工作，始终坚持@理论和“@”重要思想为指导，深入学习@的十六大和十六届
三、四中全会、中纪委四次、五次全会精神及@的十六届五中全会精神，认真贯彻落实盛州、县@风廉政建设大会和政府系统廉政工作会议及州教育纪检监工作会议精神，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，在县纪委及州教育局纪委的正确领导下，立足大局、围绕中心，努力办好让人民满意的教育。一是广泛开展理想信念、爱国主义、诚实守信等教育活动。二是加强对@纪条规和法律、法规的学习教育。三是认真贯彻《关于开展以学习宣传贯彻<实施纲要>;为主要内容的@风廉政建设教育月活动的通知》文件精神。
第
二、完善制度，加强@风廉政建设。教育系统总体上说是清水衙门，但也不能说是净土一块。如果不加强教育管理，不健全和完善制度，不管职务高低，岗位大小都可能滋生腐败，都可能导致违法犯罪。教育局新一届领导班子成立以来，特别注重制度建设，先后制定了《加强学校“一把手”监督管理规定》、《加强对教育系统领导干部配偶教育管理的规定》、《教育局机关管理规章制度》等一系列规章制度，对重大决策、物品采购、公务接待、下乡、公务活动等都作了明确而严格的规定，并且严格按规定执行。同时，建立健全公开、公平、公正、透明教师调动和学校工程建设工作制度；建立领导干部廉政档案，坚持述职述廉制度；建立对校长的选任和考核管理制度；不断完善对机关管理各项管理制度。
第
三、加强领导，认真落实@风廉政建设责任制。通过学习宣传、完善制度和认真落实责任制，@委所@员、领导班干部无违法违纪现象，能发挥先锋模范作用。
（六）领导机关群团组织
教育局@委在年初制定计划，按时召开会议，定期研究群团组织工作，帮助解决工作中实际困难和问题。教育局机关工会、妇联等组织健全，能积极组织职工正常开展活动。
今年2月份，局机关在工会的牵头下，组织了首届“园丁杯”职工篮球运动会，此次活动受到了社会的广泛关注，这是一次拼搏的盛会，也是一次团结的盛会，它不仅丰富了教职工的生活，而且还缓解了教职工的工作压力。工会还组织全体机关职工进行春游活动，目的是让机关工作人员深入基层，去体验基层学校工作的艰辛，并从中受教育，不断转变机关工作作风，牢固树立为教育服务，为基层广大教职工服务的思想，增强责任感和适应社会的能力。
妇联工作开展得扎实有效，通过一些集体活动，加强
对职工形势政策教育、团结干事教育、理想信念教育和服务意识教育，并充分发挥妇联的榜样示范作用，开展“廉内助”评选表彰活动，积极参加县妇联组织的各项活动，为广大妇女职工解决工作和生活中的实际困难。同时，为贫困女童完成学业，积极响应县妇联的号召对贫困女童进行捐款捐物。
一年来，我们通过认真抓好@建工作，有力的促进了全县教育事业的发展。@建工作呈现出以下特点：一是班子建设好，@委班子健全，结构合理，分工明确，整体素质高、合力强；二是@员教职员工形象好，广大@员教师理想信念坚定，@性观念强，思想政治素好，自觉履行@员义务，正确行使@员权力，充分发挥先锋模范作用；三是@组织作用发挥好，紧紧围绕教育工作开展@的活动，领导工会、共青团、妇联做好各项工作，切实加强思想政治工作；四是制度落实好，建立和完善@内学习、三会一课等系列制度，
确保@组织生活正常化、工作运行制度化、规范化。
一年来，我们通过抓好以上各项工作，有力地促进了全县教育事业的发展，教育局@委工作取得了一定的成绩。但离@的十六大对加强@的建设提出新的更高的要求还有很大差距。在今后的工作中，我们将以十六大、十六届五中全会精神为指导，以“@”重要思想为行动纲领，全面加强和改进@建工作，努力开创@建工作的新局面。
【第7篇】教育局@委工作总结（三）
xx年，是全面实施常州教育“十五”规划的关键之年。在省教工委的指导和常州市委的正确领导下，局@委以@理论和“@”重要思想为指导，以推进学习型系统建设为契机，以创建“团结、廉洁、开拓”好班子为抓手，围绕纪念建@八十一周年和迎庆十六大胜利召开，按照年度@委工作意见，大力加强基层组织建设、干部队伍建设、思想作风建设和@风廉政建设，各项工作取得了新的成绩。
一、精心组织迎庆十六大主题活动
xx年是@的十六大召开的喜庆之年。年初，市教育局@委部署全年@务工作，要求以新的作风、新的面貌、新的成绩迎接@的十六大召开。我们在局属@员干部中深入开展了“奋发有为，开拓进取，迎接@的十六大召开”主题教育活动，举办全市政治教师培训班，为迎接@的十六大召开、学习宣传十六大精神培训骨干；组织开展“‘@’在学校”宣传报道活动，浓厚各单位迎庆十六大的宣传舆论氛围。@的十六大召开以后，我们及时组织@员干部以及师生收看十六大电视报道，召开各种学习座谈会，并对全市教育系统学习、宣传、贯彻十六大精神作出总体部署；举办市教育局十六大精神学习班，我市教育系统兴起了学习贯彻十六大精神的热潮。
二、扎实推进学习型系统建设
积极响应市第九次@代会“建设学习型城市，全面提高市民素质”的号召，及时提出了“率先建设学习型系统，在学习型城市建设中发挥主导作用”的奋斗目标，成立创建工作领导小组，制定《常州市教育局建设学习型系统工作方案》，召开动员大会，市教育局机关、辖市（区）教育行政部门、局属单位都制定了建设学习型机关、系统、单位的实施意见，开辟专题宣传网页和电视专栏，组织开展“学习日”活动，在教育系统开展新“三学”及推广普通话活动，开展建设学习型系统工作先进单位考评工作，召开学习型系统建设推进会，筹建市民学习信息服务中心, 主动向社会开放教育资源，积极为学习型社区建设提供服务，积极报道学习型组织建设及活动情况，我局扎实推进学习型系统建设，被常州市建设学习型城市工作指导委员会确定为试点部门。
三、加强学习培训，提高@员干部的综合素质
四、深化“好班子”创建，大力加强干部队伍建设 重视 “省333工程”、市“831工程”培养对象的培养过程，激励他们开拓奋进，争当教育系统的领头雁和排头兵；积极开展青年人才资源调查工作，以争创“青年文明号”为抓手，树立优秀青年典型，大力加强青年教师队伍建设；加强对校长助理、后备干部的考察培养工作，召开“助理一得谈”座谈会，着力研究培养、选拔机制，大力加强年轻干部队伍建设；在校科级干部中继续深入开展“五个一”活动，对校科级干部的150多篇论文进行了评比表彰；认真开展学校领导干部年度考核，结合暑期干部调整，优化班子结构，加强了基层班子建设。
继续深化干部人事制度改革，加强对改革干部人事制度工作的调研，全面推行基层单位中层干部竞聘上岗，直属单位近300名中层干部已竞聘到任；大力实行干部考察预告制度，在12个单位公开预告考察目的、内容、方式、步骤、要求及考察组成员，让全体教职工了解并积极参与考察工作，打破干部考察的神秘感、谈话对象的局限性，扩大考察知情渠道和信息来源，保障了教职工在干部选用、班子建设上的知情权、监督权，提高考察工作的有效性和考察结果的真实性。
五、贯彻落实《暂行规定》，切实加强基层@组织建设
以迎接省教工委贯彻落实《江苏省中小学@的基层组织工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）情况检查为契机，加强对基层单位落实《暂行规定》情况的指导和检查，按期召开辖市区基础教育@建工作会议，分片召开基层@建工作座谈会，交流各单位@建工作的基本做法、成功经验及其工作特色，探讨新形势下@建工作的新举措，促进了基层@组织的规范化建设。举办第十四期入@积极分子培训班，局属80多名积极分子参加了培训。全年局属单位共发展@员68名，完成12个支部（总支部）改选。
【第8篇】教育局@委工作总结（三）
一年来，在市委、政府的正确领导下，本人认真学习了“@”重要思想、@的xx大和地、市有关@风廉政建设的会议精神，在思想上、工作上始终坚持以“@”重要思想为指导，自觉做到立@为公、勤政为民、扎实工作、廉洁自律，各方面都取得了一定的成绩，现向大家做以下的自我总结。
一、加强理论学习，努力提高政治理论素养。
本人作为@委书记，主抓全市教育系统基层@建工作和思想政治工作。一年来，本人认真学习了政治理论，不断提高思想政治素质，并通过@委中心组学习、单位支部学习、参加地委@校科级干部理论培训班和全国各县市教育局局长、书记培训班的集中学习、个人自学等方式，认真学习了@理论、公务员法、塔城地市经济社会发展概况、xx大报告、《@章》、教育教学管理等。通过学习，不但使本人锻炼了@性，同时也增强了坚持全心全意为人民服务的意识。
二、主要工作成绩。
一是在认真落实“四个长效机制”工作的过程中，四个长效机制文件下发后，本人能够带领局@委一班人及时召开@委会，对四个长效机制的学习贯彻进行安排部署，并在@委中心组进行了学习传达，做到了领导先学一步，学深一步。并由局@委成员组成辅导组对各支部支委和机关@员干部进行了四个文件的专题辅导讲座。使各学校对“四个长效机制”的学习贯彻更加明确，能够认真总结先进性教育活动中广泛征求群众意见，为群众办实事、解难事、做好事等有效做法，继续做好@员干部扶贫助学和@员联系群众工作。
二是为进一步增强广大@员的服务意识，切实为群众解决实际困难，局@委成立了以本人为站长、局长为副站长的教育局@员服务站，对服务站的职责、服务程序、值班情况都做了明确规定。局@委和14个@支部挂牌建立了@员服务站并开展了一系列服务师生及家长的活动。为拓宽联系群众的渠道，我们在开通服务热线、举报信箱、局长邮箱的同时，在塔城教研论坛设立了书记、局长信箱、 “热线回音”等栏目，并派专人对该栏目进行及时维护，对群众所反映的问题都及时给予处理答复。
三是继续做好包村单位共建工作。为确保保持@员先进性教育四个长效机制的学习贯彻落到实处，本人能够及时召开@委会议，提出@委向所包村@支部进行帮扶承诺：为库吉拜南村文化室建围墙提供30000块砖，长期坚持为该村13名贫困生捐款，帮助他们完成九年义务教育；为阿不都拉乡中阿村文化室捐篮球架一副；为阿西尔乡库尔托别村提供了1套价值1400元的扩音设备。为此，本人带领2名驻村干部多次深入2个村队进行了解，并对他们提出的困难问题给予解决。
四是积极开展建@八十五周年活动，在庆祝建@八十五周年之即，本人能够带领@委一班人率先组织“五个一”活动，并举办了以庆“七一”和宣传@风廉政建设为主要内容的板报比赛，各学校积极踊跃参加，各具特色，为市委庆“七一”活动增添光彩，得到市委领导的高度评价。
五是做好教育系统半年督检工作。7月，本人亲自带领教育局各科室负责同志，对全市各学校的@廉、纠风、业务、工会等工作进行半年督查。通过检查，一方面对学校半年工作进行了了解，另一方面对学校下半年的工作也起到了一定的促进作用。同时，我们还积极迎接市上的各种检查任务，如@廉、纠风、宣传思想、先进性教育回头看，五好市直部门和五好学校的检查，由于教育局的各项工作比较突出，多次代表塔城市接受地区@廉、纠风和先进性教育等工作的检查，均得到了检查组的充分肯定。
六是做好“七一”前夕发展@员工作。教育局@委在“七一”前夕，深入各基层学校，对@员发展对象进行全面的考察，严格履行考察程序，抱着认真、负责的态度，坚持成熟一个发展一个，及时为教育系统输入了新鲜血液。
七是分管的科室工作也较好的完成了任务。为督促分管科室更好地完成本职工作，本人经常深入科室，了解工作情况，和科室负责人及时沟通，解决困难。人事科在今年的职称评定、工资套改工作中组织有序，并顺利完成了7名双语教师的招聘工作和自治区特设岗位教师的分配工作；教育工会在全方位开展维护工作的同时，成功召开了基层学校教代会，组织了师德演讲会，英语教师技能大赛，并组织优秀工会干部赴内地考察学习等，得到了社会各界的好评；政工科加班加点圆满完成了全年的各项检查和验收任务，组织召开了全市中小学生感恩演讲会和全市班主任经验交流会；妇委会工作扎实、有效，多次代表塔城市接受地区、自治区的工作检查；办公室机关工作也很出色，在协调各方关系，积极主动，同时在各项检查中都能加班加点，积极准备组织，均得到了大家的认可。
八是为了积极配合市委、政府做好牧民定居工作，本人能够积极带领相关工作人员深入牧民家中进行宣传，致使分配给我们的28户牧民顺利搬迁至齐巴尔吉迭。并在克服重重困难的情况下较好地完成了齐巴尔吉迭学校和15座暖圈的建盖任务，为塔城市的牧民定居工作贡献了力量。
九是确保了教育工作会及教师节期间各项活动的顺利完成，在本系统召开的教育工作会议、教师节庆祝表彰大会等活动中，能够带领相关科室作好会议安排、文字资料的审核把关等，确保了活动、会议的顺利进行。
三、本人廉洁自律情况。
一年多来，在廉洁自律方面，思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守@风廉政建设有关规定，没有公费旅游过一次，没有因个人消费在学校和分管科室报销过一分钱，没有因私用公款吃过一顿饭，没有以权谋过任何私利，保持了一名@员干部清正廉洁的好形象。
四、存在缺点和不足。
一是理论学习和业务学习不够，尽管自己主抓@务工作和思想政治工作，按要求组织中心组和机关学习，但照本宣科多，深入领会少，没有真正把理论学深学透，更谈不到理论创新，用新的理论武装头脑，指导新的实践，解决新的问题；二是联系群众不够，尽管平时也尽一切可能深入学校、深入科室，但多数情况是就事论事，没有真正坐下来，深入进去搞调查研究，与群众交心，特别是帮助基层和群众解决实际困难不够，对基层、对一线工作人员提工作要求多，生活上关心帮助少；三是存在好人主义思想。表现在对一些不良的人和事，睁一只眼闭一只眼，只求过得去，不求过得硬。
五、今后努力的方向。
作为一名领导干部，我一定要认真学习贯彻@的xx大精神，按照“@”要求，从最广大人民群众利益出发，不断用新的理论、新的实践丰富自己，与时俱进，开拓创新。只有这样才能担当起时代赋予的历史使命。为此，在今后的学习、生活和工作中，自己一定要刻苦学习、努力工作，紧跟时代步伐，密切联系群众，清正廉洁，求真务实，恪尽职守做好一名让上级放心，人民群众满意的好@员、好干部。
【第9篇】教育局@委工作总结（三）
一、精心组织迎庆十六大主题活动
2002年是@的十六大召开的喜庆之年。年初，市教育局@委部署全年@务工作，要求以新的作风、新的面貌、新的成绩迎接@的十六大召开。我们在局属@员干部中深入开展了“奋发有为，开拓进取，迎接@的十六大召开”主题教育活动，举办全市政治教师培训班，为迎接@的十六大召开、学习宣传十六大精神培训骨干；组织开展“‘@’在学校”宣传报道活动，浓厚各单位迎庆十六大的宣传舆论氛围。@的十六大召开以后，我们及时组织@员干部以及师生收看十六大电视报道，召开各种学习座谈会，并对全市教育系统学习、宣传、贯彻十六大精神作出总体部署；举办市教育局十六大精神学习班，我市教育系统兴起了学习贯彻十六大精神的`热潮。
二、扎实推进学习型系统建设
积极响应市第九次@代会“建设学习型城市，全面提高市民素质”的号召，及时提出了“率先建设学习型系统，在学习型城市建设中发挥主导作用”的奋斗目标，成立创建工作领导小组，制定《常州市教育局建设学习型系统工作方案》，召开动员大会，市教育局机关、辖市（区）教育行政部门、局属单位都制定了建设学习型机关、系统、单位的实施意见，开辟专题宣传网页和电视专栏，组织开展“学习日”活动，在教育系统开展新“三学”及推广普通话活动，开展建设学习型系统工作先进单位考评工作，召开学习型系统建设推进会，筹建市民学习信息服务中心, 主动向社会开放教育资源，积极为学习型社区建设提供服务，积极报道学习型组织建设及活动情况，我局扎实推进学习型系统建设，被常州市建设学习型城市工作指导委员会确定为试点部门。
三、加强学习培训，提高@员干部的综合素质
坚持领导班子中心组学习、@员教育和教职工政治学习制度，组织广大@员干部进一步学习江泽民同志“七一”讲话、《论“@”》、“5·31”讲话、十六大精神，结合学习中共中央十五届六中全会精神、学习《新世纪共产@员修养》和《教师道德修养》读本；征集@员领导干部深入学习“七一”讲话，努力实践“@”文章40篇，表彰1，在全市评比中获奖，并将优秀征文汇编成册；围绕迎接课改实验，组织222名校级干部参加6种不同类型的专题培训班；精心组织并成功举办了教育系统暑期校科级干部培训班，辖市区教育行政部门@政负责人、局属单位校科级干部近300人通过听取市委李全林书记、市政府周亚瑜副市长关于经济发展和教育发展的两个专题报告，征集研讨文章130余篇，进一步增强了加快发展常州教育，不断更新教育理念以及服务经济，文明社会的使命感和紧迫感，从而为全面推行基础教育新课程、不断促进教育创新奠定了思想和组织基础。中央《@政领导干部选拔任用工作条例》颁发后，市教育局@校和教师培训中心及时举办@务干部培训班，提高干部任用工作规范化程度。精心组织中小学新任校长任职培训班、中学校长提高研修班等，不断提高@员干部和广大教师的政治素质、管理水平和业务能力。
四、深化“好班子”创建，大力加强干部队伍建设
在总结前两年创建活动的基础上，着重在完善评选机制、重视创建过程上进一步深化“好班子”创建工作，努力以创建为契机，促进各基层领导班子建设。经全面考察和复评，确定26个单位继续为“好班子”，10个单位新进入“好班子”行列，使局属“好班子”比例达到82%，局@委再一次被市委表彰为“好班子”。
重视 “省333工程”、市“831工程”培养对象的培养过程，激励他们开拓奋进，争当教育系统的领头雁和排头兵；积极开展青年人才资源调查工作，以争创“青年文明号”为抓手，树立优秀青年典型，大力加强青年教师队伍建设；加强对校长助理、后备干部的考察培养工作，召开“助理一得谈”座谈会，着力研究培养、选拔机制，大力加强年轻干部队伍建设；在校科级干部中继续深入开展“五个一”活动，对校科级干部的150多篇论文进行了评比表彰；认真开展学校领导干部年度考核，结合暑期干部调整，优化班子结构，加强了基层班子建设。
继续深化干部人事制度改革，加强对改革干部人事制度工作的调研，全面推行基层单位中层干部竞聘上岗，直属单位近300名中层干部已竞聘到任；大力实行干部考察预告制度，在12个单位公开预告考察目的、内容、方式、步骤、要求及考察组成员，让全体教职工了解并积极参与考察工作，打破干部考察的神秘感、谈话对象的局限性，扩大考察知情渠道和信息来源，保障了教职工在干部选用、班子建设上的知情权、监督权，提高考察工作的有效性和考察结果的真实性。
五、贯彻落实《暂行规定》，切实加强基层@组织建设
以迎接省教工委贯彻落实《江苏省中小学@的基层组织工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）情况检查为契机，加强对基层单位落实《暂行规定》情况的指导和检查，按期召开辖市区基础教育@建工作会议，分片召开基层@建工作座谈会，交流各单位@建工作的基本做法、成功经验及其工作特色，探讨新形势下@建工作的新举措，促进了基层@组织的规范化建设。举办第十四期入@积极分子培训班，局属80多名积极分子参加了培训。全年局属单位共发展@员68名，完成12个支部（总支部）改选。
结合@员分类目标管理，积极主动地开展新一轮@员民主评议工作，要求全体@员对照分类目标管理标准进行自评、自我总结，各级@组织进行互评和群众评议，积极开展在职@员“双重管理”试点工作，促进@员先锋模范作用的发挥。“七一”前夕，局@委共表彰了7个先进基层@组织，16名优秀@务工作者和94名优秀共产@员，并将部分先进单位和个人的事迹摄制成专题片，供广大@员和基层组织学习。面对新一轮课程改革全面展开的新形势，在纪念建@81周年座谈会上，我局部分优秀@员向全系统@员发出“与时俱进、立足本职，共谱课程改革新篇章”的倡议，号召广大@员增强课改的责任感和紧迫感，迎接新挑战，争当课程改革的先锋和模范。
六、丰富校园文化，加强教育宣传，不断提高学校文明程度
组织开展了内容丰富、形式多样的主题教育活动，加强校园文化建设，提高学校文明程度。组织学习人民公仆郑培民、优秀教师查文红等先进事迹，组织开展“我心目中的好教师”征文评比活动，不断增强广大教师“热爱人民、热爱事业、热爱学生”的高尚情感，提高师德水平；在广大学生中开展“道德与我同行”知识竞赛和征文活动，组织5万名学生参加“7·13”文明小市民行动日活动，开展“青少年文明网上行”活动和“新世纪、我能行”少先队体验教育活动等；组织改编《传统美德》读本；组织3个合唱团参加市首届合唱节以及各界群众庆祝十六大“龙声飞扬”歌咏大会，获2个金奖，1个银奖，组织数万名学生观看“疯狂英语”、“邪教——罪恶本质”、“龙城巨变”等影展，引导广大青少年学生学会生存、学会服务、学会创造，培养高尚情操、形成良好习惯、树立远大理想。
配合创建“全国文明城市创建工作先进市”和“省级文明城市”，加大文明单位创建工作力度，对2001年市级文明单位标兵、市级文明单位、局级文明单位初评情况进行通报和评定，市实验初中、市三中、市二十五中、兰陵中学、翠竹中学经初评，确定升格为市级文明单位标兵和市级文明单位；教育局机关认真开展创建文明机关活动，促进了机关干部思想作风建设；积极开展2002年度全市“十佳好事”征集评选推荐工作；响应省文明委关于实施“文明交通工程”的要求，在广大学生中开展了文明交通宣传教育活动。在创文明城市工作中，市教育局获组织奖。
成功接待了新华社、省区域教育现代化采访团、中国教育电视台、中国教育报等媒体采访我市教育，制定《关于做好常州教育网站通联工作的若干意见》，发挥教育网站在宣传报道中的独特作用，“常州教育报”、“常州教育时空”等教育宣传阵地建设得到加强，进一步密切同市、省新闻媒体的联系，为我市教育的改革发展创设了良好的舆论环境。
七、从严治@，大力加强@风廉政建设
召开教育纪检监察工作会议，全面部署年度纪检监察工作。各基层@组织都签订了@风廉政建设责任状，并根据各自实际，进一步完善@风廉政建设责任制实施细则，将@风廉政建设责任与行政工作要求统一部署、统一实施、统一检查、统一考核。
继续在@员干部中深入开展@风@纪教育，组织@员干部学习《廉政准则》、《@纪处分条例》，学习江泽民总书记和尉健行同志在中纪委七次全会上的讲话精神，开展以学习郑培民先进事迹为主题的廉政教育，组织全体机关@员和基层单位领导干部200多人参加“@纪政纪条规知识”书面考试，不断提高@员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力；继续加强建章立制工作，加强和完善教代会制度，大力推进校务公开；加强对教育收费的监督检查，开展“教育收费规范学校”创建活动，实行教育收费公示制度，治理中小学乱收费；全面部署清房、清理图书和教材采购回扣专项工作；继续开展对基建工程实施全过程的廉政监察，确保在签订施工合同的同时，签订廉政责任书；积极开展效能监察试点工作，全过程参与教育装备和大宗物资采购的招投标；加大对考试、招生、职评等工作的行政监察，标本兼治，着力从源头上预防和治理腐败。
同时，进一步加强了对工会、共青团组织的领导，统战工作、老干部工作、关心下一代工作和信访接待工作等都得到了进一步的加强，为2003年开创@建工作新局面打下了良好的基础。据不完全统计，我局先后荣获联合国儿童基金会中国地区“支持儿童”活动组织奖、全国女职工工作先进集体、江苏省“希望工程”贡献奖、江苏省“@建带团建”工作先进集体、江苏省先进基层@校、江苏省创建“五四红旗团委”组织奖和江苏省教育系统信访工作先进集体等殊荣。
2002年常州市教育局@委工作总结一文由www.koomao.com搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
【第10篇】教育局@委工作总结（三）
****年，在县委的领导下，教育局@委坚持“围绕教育抓@建，抓好@建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强@的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展@员示范岗活动为载体，全面推进教育系统@的思想、组织、作风和制度建设，在提高@员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作：
一、加强思想理论武装，提高@员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统@员队伍的思想政治教育，局@委要求各学校@支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使@员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装@员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过@员个人自学、领导上@课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大@员学习先进人物事迹和@的xx届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展xx规划》。
二、加强@的组织建设，增强基层@组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索@建机制创新工作，局@委制定并印发了《自治县教育局@委@建工作安排意见》，对@的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层@组织班子建设，实行@员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层@组织的战斗力;做好@员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展@员“入口关”，积极探索在中学生中发展@员工作，在直属4所中学建立学生业余@校和团校。今年发展@员10名，其中转预备6名，转为正式@员4名。同时对学校@支部上报的两名预备@员，经局@委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备@员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强@的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实@员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业*专项治理工作的安排意见，局@委结合教育系统实际，积极开展商业*专项治理工作，成立了教育局商业*专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业*专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业*文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业*专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通@员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进@风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《@风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行@务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全@内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个@员都受到深刻的@性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局@委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关@员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。****年局@委接待、办理来信来访2件(次)。辞退1人，@纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95%以上。
四、全面落实@建工作责任制，为局机关和学校@支部@建工作提供有力保障。
教育局@委全面履行领导所属@支部的@建工作职责，建立健全局@委统一领导，@委书记负总责，分管领导具体抓，@委成员联系基层@组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的@建工作格局，为各@支部开展@建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局@委都把@建工作作为一项内容，使各@支部的工作能紧紧围绕@委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层@组织建设责任制考评工作，对基层@组织和书记、校长抓@建工作情况进行综合考评，推动基层@组织各项任务的落实;尊重和维护@员的权利，在强调@员尽义务的同时，切实保障@员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的@员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老@员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局@委组织各支部对特困@员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的@组织和@员、@务工作者，给予表彰和奖励，使@员教师感受到@组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。局@委十分重视支持@员活动，凡是机关@支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，@委成员积极主动参加组织生活、民主生活会及@员有关活动。
【第11篇】教育局@委工作总结（三）
根据xx区教育局@委的工作要求和部署，我就自己本人一年来的工作情况向全校同志们汇报，请审议：
1. 勤奋工作，努力践行自己的职责
在本年度中，我继续担负着@支部书记、工会主席、副校长的职责。在工作中，我坚持原则，认真思索、牢牢地把握于学校改革与发展的大方向，坚决支持行政工作，坚持学校的课改活动。领导@支部全体同志努力战斗在教学的第一线，以身作则，始终把共产@员的先锋模范作用体现在平时日常工作中，发挥了战斗堡垒作用，为学校的改革与发展保驾护航。我又在去年的基础，继续修订与完善了学校安全条例；填补了学校家长接待中心，在学校的安全工作中，从而形成了《学校安全条例》、《教师安全检查岗位》、《每周安全制度》、学生交通消防个人防护等系列安全教育、《外来人员准入制度》、《家长接待制度》、《学校重大活动申报制度》、《学生外出申请制度》、学生心里咨询活动《学生伤害事故紧急处理方法》、《中层值班制度》、组成了蠡园中学安全工作的大框架，以安全为保证，全体同志从思想上认识到了学校安全工作的特殊性、复杂性和重要性。认真履行人民教师的职责，真正地从思想认识到学生在学校中的位置，明确了重大事件中教职工首先保证学生的安全的神圣职责与使命，达到了师德教育的核心。•
2. 努力工作、认真完成几家的教学任务。
下半年，考虑到了学校初一与初三年级教师安排的难。我主动地提出了再承担，尽在好总结范文网。
【第12篇】教育局@委工作总结（三）
2006年，是全面实施常州教育“十五”规划的关键之年。在省教工委的指导和常州市委的正确领导下，局@委以@理论和“@”重要思想为指导，以推进学习型系统建设为契机，以创建“团结、廉洁、开拓”好班子为抓手，围绕纪念建@八十一周年和迎庆十六大胜利召开，按照年度@委工作意见，大力加强基层组织建设、干部队伍建设、思想作风建设和@风廉政建设，各项工作取得了新的成绩。
一、精心组织迎庆十六大主题活动
2006年是@的十六大召开的喜庆之年。年初，市教育局@委部署全年@务工作，要求以新的作风、新的面貌、新的成绩迎接@的十六大召开。我们在局属@员干部中深入开展了“奋发有为，开拓进取，迎接@的十六大召开”主题教育活动，举办全市政治教师培训班，为迎接@的十六大召开、学习宣传十六大精神培训骨干；组织开展“‘@’在学校”宣传报道活动，浓厚各单位迎庆十六大的宣传舆论氛围。@的十六大召开以后，我们及时组织@员干部以及师生收看十六大电视报道，召开各种学习座谈会，并对全市教育系统学习、宣传、贯彻十六大精神作出总体部署；举办市教育局十六大精神学习班，我市教育系统兴起了学习贯彻十六大精神的热潮。
二、扎实推进学习型系统建设
积极响应市第九次@代会“建设学习型城市，全面提高市民素质”的号召，及时提出了“率先建设学习型系统，在学习型城市建设中发挥主导作用”的奋斗目标，成立创建工作领导小组，制定《常州市教育局建设学习型系统工作方案》，召开动员大会，市教育局机关、辖市（区）教育行政部门、局属单位都制定了建设学习型机关、系统、单位的实施意见，开辟专题宣传网页和电视专栏，组织开展“学习日”活动，在教育系统开展新“三学”及推广普通话活动，开展建设学习型系统工作先进单位考评工作，召开学习型系统建设推进会，筹建市民学习信息服务中心,主动向社会开放教育资源，积极为学习型社区建设提供服务，积极报道学习型组织建设及活动情况，我局扎实推进学习型系统建设，被常州市建设学习型城市工作指导委员会确定为试点部门。
三、加强学习培训，提高@员干部的综合素质
坚持领导班子中心组学习、@员教育和教职工政治学习制度，组织广大@员干部进一步学习江泽民同志“七一”讲话、《论“@”》、“5·31”讲话、十六大精神，结合学习中共中央十五届六中全会精神、学习《新世纪共产@员修养》和《教师道德修养》读本；征集@员领导干部深入学习“七一”讲话，努力实践“@”文章40篇，表彰1，在全市评比中获奖，并将优秀征文汇编成册；围绕迎接课改实验，组织222名校级干部参加6种不同类型的专题培训班；精心组织并成功举办了教育系统暑期校科级干部培训班，辖市区教育行政部门@政负责人、局属单位校科级干部近300人通过听取市委李全林书记、市政府周亚瑜副市长关于经济发展和教育发展的两个专题报告，征集研讨文章130余篇，进一步增强了加快发展常州教育，不断更新教育理念以及服务经济，文明社会的使命感和紧迫感，从而为全面推行基础教育新课程、不断促进教育创新奠定了思想和组织基矗中央《@政领导干部选拔任用工作条例》颁发后，市教育局@校和教师培训中心及时举办@务干部培训班，提高干部任用工作规范化程度。精心组织中小学新任校长任职培训班、中学校长提高研修班等，不断提高@员干部和广大教师的政治素质、管理水平和业务能力。
四、深化“好班子”创建，大力加强干部队伍建设
在总结前两年创建活动的基础上，着重在完善评选机制、重视创建过程上进一步深化“好班子”创建工作，努力以创建为契机，促进各基层领导班子建设。经全面考察和复评，确定26个单位继续为“好班子”，10个单位新进入“好班子”行列，使局属“好班子”比例达到82%，局@委再一次被市委表彰为“好班子”。
重视“省333工程”、市“831工程”培养对象的培养过程，激励他们开拓奋进，争当教育系统的领头雁和排头兵；积极开展青年人才资源调查工作，以争创“青年文明号”为抓手，树立优秀青年典型，大力加强青年教师队伍建设；加强对校长助理、后备干部的考察培养工作，召开“助理一得谈”座谈会，着力研究培养、选拔机制，大力加强年轻干部队伍建设；在校科级干部中继续深入开展“五个一”活动，对校科级干部的150多篇论文进行了评比表彰；认真开展学校领导干部年度考核，结合暑期干部调整，优化班子结
构，加强了基层班子建设。
继续深化干部人事制度改革，加强对改革干部人事制度工作的调研，全面推行基层单位中层干部竞聘上岗，直属单位近300名中层干部已竞聘到任；大力实行干部考察预告制度，在12个单位公开预告考察目的、内容、方式、步骤、要求及考察组成员，让全体教职工了解并积极参与考察工作，打破干部考察的神秘感、谈话对象的局限性，扩大考察知情渠道和信息来源，保障了教职工在干部选用、班子建设上的知情权、监督权，提高考察工作的有效性和考察结果的真实性。
五、贯彻落实《暂行规定》，切实加强基层@组织建设
以迎接省教工委贯彻落实《江苏省中小学@的基层组织工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）情况检查为契机，加强对基层单位落实《暂行规定》情况的指导和检查，按期召开辖市区基础教育@建工作会议，分片召开基层@建工作座谈会，交流各单位@建工作的基本做法、成功经验及其工作特色，探讨新形势下@建工作的新举措，促进了基层@组织的规范化建设。举办第十四期入@积极分子培训班，局属80多名积极分子参加了培训。全年局属单位共发展@员68名，完成12个支部（总支部）改眩
结合@员分类目标管理，积极主动地开展新一轮@员民主评议工作，要求全体@员对照分类目标管理标准进行自评、自我总结，各级@组织进行互评和群众评议，积极开展在职@员“双重管理”试点工作，促进@员先锋模范作用的发挥。“七一”前夕，局@委共表彰了7个先进基层@组织，16名优秀@务工作者和94名优秀共产@员，并将部分先进单位和个人的事迹摄制成专题片，供广大@员和基层组织学习。面对新一轮课程改革全面展开的新形势，在纪念建@81周年座谈会上，我局部分优秀@员向全系统@员发出“与时俱进、立足本职，共谱课程改革新篇章”的倡议，号召广大@员增强课改的责任感和紧迫感，迎接新挑战，争当课程改革的先锋和模范。
六、丰富校园文化，加强教育宣传，不断提高学校文明程度
组织开展了内容丰富、形式多样的主题教育活动，加强校园文化建设，提高学校文明程度。组织学习人民公仆郑培民、优秀教师查文红等先进事迹，组织开展“我心目中的好教师”征文评比活动，不断增强广大教师“热爱人民、热爱事业、热爱学生”的高尚情感，提高师德水平；在广大学生中开展“道德与我同行”知识竞赛和征文活动，组织5万名学生参加“7·13”文明小市民行动日活动，开展“青少年文明网上行”活动和“新世纪、我能行”少先队体验教育活动等；组织改编《传统美德》读本；组织3个合唱团参加市首届合唱节以及各界群众庆祝十六大“龙声飞扬”歌咏大会，获2个金奖，1个银奖，组织数万名学生观看“疯狂英语”、“邪教——罪恶本质”、“龙城巨变”等影展，引导广大青少年学生学会生存、学会服务、学会创造，培养高尚情操、形成良好习惯、树立远大理想。
配合创建“全国文明城市创建工作先进市”和“省级文明城市”，加大文明单位创建工作力度，对2002年市级文明单位标兵、市级文明单位、局级文明单位初评情况进行通报和评定，市实验初中、市三中、市二十五中、兰陵中学、翠竹中学经初评，确定升格为市级文明单位标兵和市级文明单位；教育局机关认真开展创建文明机关活动，促进了机关干部思想作风建设；积极开展2006年度全市“十佳好事”征集评选推荐工作；响应省文明委关于实施“文明交通工程”的要求，在广大学生中开展了文明交通宣传教育活动。在创文明城市工作中，市教育局获组织奖。
成功接待了新华社、省区域教育现代化采访团、中国教育电视台、中国教育报等媒体采访我市教育，制定《关于做好常州教育网站通联工作的若干意见》，发挥教育网站在宣传报道中的独特作用，“常州教育报”、“常州教育时空”等教育宣传阵地建设得到加强，进一步密切同市、省新闻媒体的联系，为我市教育的改革发展创设了良好的舆论环境。
七、从严治@，大力加强@风廉政建设
召开教育纪检监察工作会议，全面部署年度纪检监察工作。各基层@组织都签订了@风廉政建设责任状，并根据各自实际，进一步完善@风廉政建设责任制实施细则，将@风廉政建设责任与行政工作要求统一部署、统一实施、统一检查、统一考核。
继续在@员干部中深入开展@风@纪教育，组织@员干部学习《廉政准则》、《@纪处分条例》，学习江泽民总书记和尉健行同志在中纪委七次全会上的讲话精神，开展以学习郑培民先进事迹为主题的廉政教育，组织全体机关@员和基层单位领导干部200多人参加“@纪政纪条规知识”书面考试，不断提高@员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力；继续加强建章立制工作，加强和完善教代会制度，大力推进校务
公开；加强对教育收费的监督检查，开展“教育收费规范学校”创建活动，实行教育收费公示制度，治理中小学乱收费；全面部署清房、清理图书和教材采购回扣专项工作；继续开展对基建工程实施全过程的廉政监察，确保在签订施工合同的同时，签订廉政责任书；积极开展效能监察试点工作，全过程参与教育装备和大宗物资采购的招投标；加大对考试、招生、职评等工作的行政监察，标本兼治，着力从源头上预防和治理腐败。
同时，进一步加强了对工会、共青团组织的领导，统战工作、老干部工作、关心下一代工作和信访接待工作等都得到了进一步的加强，为2006年开创@建工作新局面打下了良好的基矗据不完全统计，我局先后荣获联合国儿童基金会中国地区“支持儿童”活动组织奖、全国女职工工作先进集体、江苏拾希望工程”贡献奖、江苏拾@建带团建”工作先进集体、江苏省先进基层@校、江苏省创建“五四红旗团委”组织奖和江苏省教育系统信访工作先进集体等殊荣。
【第13篇】教育局@委工作总结（三）
今年3月份，我局@委针对第一阶段解放思想大讨论活动征集所得的意见，结合@员思想观念中存在的问题，在第二阶段的工作中，以各镇(街道)教育组，区直学校，局机关各股室，中小学、幼儿园部分教师和学生，社会各界人士等为对象，深入基层开展专题调研，积极组织教育工作者代表和社会各界群众开展座谈咨询。通过一系列活动的开展，进一步加强了我局@委成员对解放思想的学习与提高，仔细查摆局@委属下各@支部在工作中不适应科学发展的突出问题，深入剖析了产生问题的根源，明确了我区教育发展的方向和开展教育教学改革的措施，为下一阶段科学决策奠定基础。现将活动情况汇报如下：
一、召开阶段工作会议，布置学习活动任务
为贯彻落实各级@委关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的有关会议精神和文件要求，布置我局@委开展解放思想大讨论活动第二阶段的工作任务，4月9日，局@委组织区直学校校长、区教育科研培训中心主任、局机关全体干部职工，于我局四楼会议室召开了佛山市高明区教育系统解放思想学习讨论活动第二阶段工作会议。会上，局@委领导就开展解放思想学习讨论活动第一阶段的工作情况作了总结，并明确了开展第二阶段的工作任务和要求。会上，局@委书记、局长李杰铿同志指出，第二阶段的工作主体是围绕科学发展观，针对实际，突出特征，破解难题。工作目的重在解决问题，重在推进高明教育发展，重在促进领导干部意识，重在激发教育系统活力。
二、开展座谈活动，共商教育科学发展对策
我局@委在开展解放思想大讨论第二阶段的工作期间，为查找我局@委贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，克服制约科学发展的观念障碍和体制障碍，广泛听取群众对我区教育发展与改革的意见和建议，寻求破解当前我区教育发展与改革的新思路、新途径、新举措，我局@委分别组织相关人员召开了系列座谈会。
1、召开区教育学会理事座谈会，破解教师队伍建设难题。今年3月10日，我局@委组织召开了区教育学会理事座谈会。会上，局@委委员、副局长程润超同志就我区当前教师道德水平、队伍管理、业务与培训及存在问题等情况作了具体汇报。与会人员就我区当前均衡教育人力资源、加强校园教师管理和师资队伍建设、开展新课程标准教学研讨、优化课堂教学等问题展开了热烈的讨论，并提出了一些可行、有效的建议。局@委书记、局长李杰铿同志在座谈会总结时强调，高明教育的发展与改革有赖区委、区政府的高度重视，全区教育工作者的努力和社会各界的关心与支持，感谢区教育学会理事们的建言献策，希望各界群众今后继续指导、监督和支持我局@委的工作，群策群力，共同推进我区教育现代化建设。
2、召开局机关股室负责人座谈会，破解教育民生难题。3月20日，我局@委召开了局机关股室负责人座谈会。会上，局@委副书记、副局长陈卫球同志对我局xx年年度改善教育民生的工作情况作了具体汇报。各股室负责人就今年我局开展奖教教学、扶贫助学和学习型、服务型、廉洁型、节约型机关建设等工作展开了深入的分析与讨论，为改善我区教育环境建设提出了一系列具有针对性、实效性、前瞻性的建设措施。
3、召开局机关股室及区直学校负责人座谈会，破解当前我区教育协调发展难题。4月9日，我局@委召开了局机关股室及区直学校负责人座谈会。会上，局@委书记、局长李杰铿同志汇报了我区当前教育发展与改革的现状。与会人员结合我区教育系统实际，就解决城乡之间、学校之间的教育均衡问题展开深入的分析研讨，并对促进学前教育、义务教育、高中阶段教育和成人教育协调发展，建设区、镇、局、校四方联动机制提出了具体的建议和意见。
三、开展调研活动，明确教育科学发展思路
为使干部教师在解放思想大讨论活动中进一步增强科学发展的意识，提高科学发展的能力，推进教育和谐发展，我局@委抓住影响教育发展的突出矛盾和问题，列出专题调研提纲，分四个小组于3月份，由局@委中心学习组成员和局领导带领局机关股室负责人及部分学校领导，深入基层开展调查研究，在广泛听取群众意见的基础上，提出解决问题的思路和对策，形成调研报告并报局@委。
(一)开展“加快发展职业教育，促进高中阶段教育协调发展”专题调研活动
3月10日至25日，由局@委书记、局长李杰铿同志带领隶属我局管理的区教育科研培训中心、区教育财务结算中心和区学校安全管理与卫生保健所的同志，以荷城街道为学习讨论活动联系点，深入到全区各高中阶段学校，围绕我区职业技术教育教育资源整合、职业技术学校合理布局、促进职业技术教育的“教、科、研”结合等主要内容开展调研，并形成专题调研报告。报告认为，近年来，我区职业教育发展迅速，中等职业教育的数量和质量都有较大提高，但由于职业教育资源不足、办学规模有限、专业品牌不明显、社会观念及舆论导向等因素制约着我区职业教育发展。为进一步加快发展职业教育，立足做大做强中职教育，我区要积极落实以下措施：
1、调整中职布局，扩大办学规模。进一步调整和优化现有中职学校布局，加快富湾湖中职学校和基地建设步伐。扩大招生规模，实现普通高中教育与中等职业技术教育学生比例协调。积极扶持佛山市东立鳌云职业技术学校，进一步扩大全区职业教育规模。
2、深化教育教学改革，提高职业教育质量。一是进一步提高师资队伍素质，提高职业教育“双师型”教师比例。二是开展职业技术教育办学模式的改革，试行“工学结合”和学分制办学模式。三是全力打造专业品牌，建设几个在全市有一定影响的示范性专业。四是加强专业实操教学，与企业合作创建学生实习平台。五是加强教师职业道德教育，增强教师事业心和责任感。
3、继续加大职业教育的投入。加快富湾湖中职学校和基地建设进程，力争在下半年动工建设，2009年秋竣工投入使用。落实城市教育费附加费的30%用于职业教育，使我区职业教育能健康、可持续发展。
4、高中阶段教育协调、优质发展。着力优化普高办学资源，充分发挥区一中和纪念中学的示范和辐射作用，强化区二中、四中的建设，形成我区普通高中“两精两优”格局，确保我区高中阶段教育协调、均衡和可持续发展。
(二)开展“促进义务教育优质均衡发展，改善教育民生”专题调研活动
3月10日至27日，局@委副书记、副局长陈卫球同志带领我局办公室、财务基建股和基础教育股的同志，以杨和镇为学习讨论活动联系点，深入到义务教育阶段学校，围绕均衡我区义务教育阶段学校教育资源配置、完善奖教教学及扶贫助学制度、落实素质教育和开展义务教育规范化学校建设等主要内容开展调研，并形成专题调研报告。报告认为，我区随着教育强区的建成和教育现代化的推进，义务教育阶段学校布局调整日趋科学、合理，但仍然存在区域之间、校际之间、师资结构等教育资源的不均衡现象。为促进全区基础教育的优质、均衡发展，切实改善教育民生问题，我区要积极落实以下措施：
1、建立保障机制，促进镇（街道）教育、校际教育均衡发展。一是注重教师全员培训，实施名师工程，促进中青年教师的快速成长。二是发挥城区学校和镇中心小学的资源优势，加强城乡学校合作交流。三是制定相关优惠政策或硬性措施，实现区域内优质人才交流与共享。四是合理配备教师，确保各校开齐课程开足课时。
2、进一步完善对弱势群体的扶持体系。一是在实施免费义务教育的同时，对义务教育贫困家庭学生补助生活费、上学交通费，保证其完成义务教育。二是建立“三残”儿童少年随班就读制度，并实行义务教育阶段完全免费教育。三是采取切实措施，解决非户籍人口子女在公办学校就学。
3、构建具有积极导向性的教育教学质量监测评估体系，促进学校优质均衡发展和学生全面发展。一是坚持以素质教育为目标，改革优化现行的学生评价制度。二是充分利用社会教育资源，建立多个德育基地和综合实践活动基地，为学校组织开展课外实践活动创造良好条件。三是开展义务教育阶段学校办学水平评价，促进各镇（街）、校重视学校的内涵发展。
4、以发展为主题，以建设规范化学校为重点，努力实现教育现代化和城乡教育一体化。一是实现城乡教育机制一体化，建立投入机制，在人、财、物等方面向农村教育和相对薄弱学校倾斜；建立管理机制，加快城乡教育资源重组；建立监督机制，缩小城乡学校之间的办学差距。二是城乡教育资源整合一体化，加快农村学校的撤并整合步伐，把更合镇鳌云中学与合水中学整合，整合杨梅中学和人和中学，新建富湾小学以整合现富湾、榴边、石洲等3所小学，新建一所初中以将跃华中学搬迁，腾出校舍办小学，缓解城区小学大班额矛盾。
(三)开展“教师队伍建设”专题调研活动
3月10日至26日，局@委委员、副局长程润超同志带领我局组织人事股、教育督导室和区教育现代化建设工作领导小组办公室的同志，以明城镇为学习讨论活动联系点，深入到全区各中小学，围绕解决教师结构性缺编、激活教师工作积极性、加强教师队伍的道德及业务建设等主要内容开展调研，并形成专题调研报告。报告认为，近几年，我区中小学师资力量得到较大提升，初步建成思想素质好、教学水平高、科研能力强的师资队伍。但仍存在师资质量不高，总体活力不足等情况。为此要落实以下措施，打造进取、拼搏、创新、和谐的师资队伍。
1、以教育现代化建设为契机，逐步完善师资队伍结构。通过成立各镇（街道）的教育文化培训中心，采取民办公助的形式加强中心（示范）幼儿园建设，实行提前退休等措施，分流中师、高中学历教师。
2、以事业单位人事制度改革为切入点，激活中小学校教师用人机制。一是做好中小学校内设机构、行政领导职数及专业技术人员岗位设置工作，落实岗位聘任教职工工作。二是改革分配制度，引入激励分配机制，充分调动教职工的工作积极性。三是做好第七聘期中小学校领导、教师的聘用工作。四是做好招聘紧缺学科教师的招聘工作。
3、以师德建设为重点，强化教师责任意识和敬业精神。一是完善政治学习制度，增强教师依法从教的法制意识。二是开展先进事迹巡回演讲活动，充分发挥典型人物和集体的激励、导向、示范作用。三是加强监督检查，禁止有偿家教行为。四是不断完善师德建设监督机制，建立师德考核指标体系。
4、以教师专业成长为抓手，全面提高师资队伍的整体素质。继续抓好教师的业务学习培训工作，强化校本培训，鼓励教师参与课题研究，发挥骨干教师、学科带头人和外聘专家的作用，分层次开展教师教学业务水平提高性培训，组织校、区级师德、教学、教研评比，全面增强教师队伍的“学”、“教”、“研”、“产”能力。
(四)开展“加快学前教育发展，加快推进教育现代化”专题调研活动
3月10日至30日，局@委委员、副局长梁惠琼同志带领我局基础教育股和招生考试办公室的同志，以更合镇为学习讨论活动联系点，深入到全区各托幼园所，围绕学前教育管理与发展、师资的素质提高与福利保障等主要内容开展调研，并形成专题调研报告。报告认为，近几年，我区学前教育虽取得一定发展，但整体水平不高，与周边区比较仍存在较大的差距。为此，要落实以下措施，促进我区学前教育大发展。
1、切实履行政府职责，进一步完善学前教育管理体制。将学前教育纳入镇（街道）国民经济、社会发展计划和教育事业整体发展规划，因地制宜组织实施。成立区学前教育联席会议制度，不定期召开联席会议，共商当前学前教育问题并研究对策。
2、大力发展农村学前教育事业，促进社会主义新农村建设。各镇（街道）要办好1所以上的中心幼儿园，并给予扶持使其发展成为示范性幼儿园。乡村居委要按照“就近入园、扩大规模、大村独办、小村联办”的原则，负责规划与人口相适应的托幼园所。
3、依法保障教师的合法权利，稳定师资队伍。认真执行《中华人民共和国教师法》，幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇，依法保障幼儿教师的合法权益，稳定教师队伍。
4、建立激励机制。把学前教育各项发展指标纳入区、镇主要领导基础教育实绩考核内容，开展学前教育的专项督导，扶持示范性幼儿园建设。
5、积极探索行业管理方法。加强学前教育协会建设，实行园（所）长、教师、保育员资格备案制度，建设学前教育基础数据库，依托学前教育协会制定行规行约，规范学前教育机构的办学行为，组织开展行业调查，为学前教育机构提供信息导向。
6、发展优质学前教育。停止公办幼儿园转制，继续办好公立幼儿园，确保公立幼儿园起示范辐射作用。大力创建等级幼儿园，促进示范性幼儿园成长为学前教育科研的龙头。鼓励创建特色幼儿园，促进具有先进办学理念、鲜明办学特色的特色幼儿园的成长。
四、加强沟通交流，促进活动的深入开展
为推进我局@委解放思想学习讨论活动第二阶段工作的深入开展，我们按照《中共佛山市高明区教育局机关委员会贯彻落实“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动工作方案》的安排，认真做好各项工作的落实。
一是认真开展指导与交流。局@委领导结合中心组学习，积极开展解放思想和科学发展观的理论学习，并定期到各支部及学习联系点开展指导和学习交流，扎实做好分管股室和单位开展学习讨论活动的指导、督促、检查工作。
二是加强宣传报道。配合活动转段工作的开展，我局通过教育信息网、印发工作简报等方式宣传第一阶段的成果，报道第二阶段开展情况，并及时向上级相关负责部门报送活动信息。
通过开展解放思想学习讨论活动第二阶段工作，我局@委全体@员进一步提高了认识，统一了思想，振奋了精神，鼓舞了士气，全体干部的思想更解放、眼界更开阔、思路更宽广，为打造具有高明特色的和谐教育注入了新的动力，为推进高明教育现代化建设注入了新的活力。
【第14篇】教育局@委工作总结（三）
1． 加强学习，提高认识，真正在思想深处得到触动。
本阶段在第一阶段学习动员基础上，再次认真学习了必读篇目，始终把学习当作改造自身主观世界，修炼自身的一种途径。把学习做为寻求自身思想先进，品德高尚，追求理想，信念坚定的出发点。本阶段本人认真学习了县上有关先教工作的各类文件，以及报刊杂志上有先教活动的文章。其二，积极参加了县上召开的有关先教活动的各类会议，并做了认真的笔记，而且本人以一名支部书记的身份，认真组织策划了本支部本阶段的各项活动。并以身作则，带领全局@员干部，认真学习文件，深刻领会文件精神，其达到提高认识，真正在思想灵处有大的触动。通过学习和同事的帮助，本阶段自己的思想觉悟有所提高，使自己真正认识到作为一名中共@员，敢于在问题面前正确地审理自我，查找问题，认真剖析。
2． 认真对待群众提出的意见和建议
这次县上对县级机关进行调查时，对本部门5条以上类似的意见和建议共3条（加强学习，坚强团结，加强@风建设）支部对局上干部职工及城区3所中小学“三风”调查中，支部的意见和建议共三条，通过以上“三风”调查，本人深感自己作为一名支部书记，在率先垂范，身体力行。带领全局广大干部，加强理论学习，提高@员干部的思想素质，还存在着诸多与时代要求不相适应的地方，觉得自己负有一定的责任。这次“三风”调查以后，其次本人深刻地认识到群众是真正的英雄，群众是一面镜子，如果我们真正坦诚相待，持着一个过而改之的态度，对完善自我，剖析自我起到积极的作用。
3． 认真剖析自我，注重整改，践行先进
根据第二阶段认真搞好剖析这个任务，本人在对照@章，结合两个大具体的要求，以及“三风”调查时提出的意见和建议，并结合自己三年以来思想上、工作上、学习上、生活上的不足及存在的问题，实事求是，客观公正的，对本人政治立场，理想信念，遵纪守法，廉洁清白，三观四意识等方面，作了深刻的剖析，并接受了本局@员干部满意度的测评和评议，此后，经报分管联系领导审阅后，按领导批阅的意见，再对剖析材料进行了修改。总之，这阶段本人持着一种对自己负责，对事业负责的态度和诚意，诚心恳请同事和领导提出宝贵的意见，以便在今后加以改进。
存在的问题：
1． 对同事、对自己动真碰硬查找问题还存在表面化。
2． 对单位和领导提到的意见和建议总认为提意见和建议也是“白提”，也解决不了什么问题的思想顾虑。
3． 学习不够深入，有待加强。
【第15篇】教育局@委工作总结（三）
工作总结是认清一年以来在工作中得失的一个有效手段，可以通过工作总结整理出一年工作中值得发扬的长处和需要改正的失误，好总结网为您带来教育局@委工作总结范文，全文如下：
节能减排是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措。为进一步动员全区教育系统积极参与节能减排工作，形成教育主管部门推动，学校、学生、家长共同参与的节能减排机制，增强教育系统节能、环保意识，教育和引导广大师生积极开展创建节能型“绿色学校”活动，我局开展了一系列工作。
一、成立组织领导小组
为切实加强对节能减排工作的组织领导，我局成立节能减排工作领导小组，成员如下：
各学校也成立相应的工作机构，健全节能降耗规章制度，完善协调机制，制定切实可行的工作规划和目标任务，把节能降耗、创建“绿色学校”工作落到实处。
二、积极开展节能降耗行动，抓好节能、节水、节电、节材工程，打造节约型学校
学校大力推广和采用高效节能教学设备、器材；充分利用校园网和区教育网、教育信息网平台，推广“无纸化”办公和教学，节约纸张；改造学校供水管网，提高重复用水率，节约用水；改造学校照明设施，大力推广使用节能灯具，实施“绿色照明工程”；加强对水、电的管理，教育学生节约用水用电；抓好废弃物的分类、处置、利用的教育和落实工作，变废为宝，充分利用废物资源。教育、引导广大师生积极参与资源节约型和环境友好型社会建设。通过在全局上下，积极开展节能降耗行动，效果明显。截至年月底，我局用电数量为681.5万度，较上年节约5.3%，用水93.36万吨，较上年节约6.1%。
三、开展创建节能型“绿色学校”活动
【第16篇】教育局@委工作总结（三）
一、建立领导机构，落实工作责任
成立以局@委书记、局长王伍勇为组长，局@委副书记、纪委书记郑可法为副组长的县国土资源局保持共产@员先进性教育活动领导小组。下设办公室，负责先进性教育的日常事务。实行领导责任制，局@委书记是先进性教育活动的第一责任人，并建立局@委成员联系各@支部制度，形成第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，全体@员积极参与的格局，并结合国土工作实际拟定了整个教育活动的实施方案。
二、扎实开展学习，完成阶段任务
（二）多种形式并举，全面开展学习。一是领导带头学。先进性教育活动开展之初，局@委就提出，@委领导干部必须先学一步，深学一层，引带全员。活动开展以来，局@委成员都能以一个普通@员的身份，自觉参加所在支部的教育活动，自觉记学习笔记。同时，局@委领导班子每位成员在集中培训时都给@员至少上了一趟以上的@课，带动了良好的学习风气。二是集中培训学。各支部妥善处理工学矛盾，采取集中学习与自学相结合，以集中学习为主，安排每周一晚和周五下午为集中学习时间，在确保集中学习时间的前提下，做到了“六个一”要求，即每位@员一本笔记本，每次学习有一个中心发言，每位@员写学习心得，每次学习有一位督学，每个阶段有一次学习总结，并对各支部学习情况不定期进行抽查。根据学习计划安排，各@支部组织@员重点学习了《保持共产@员先进性教育读本》、《@章》等。在学习过程中，广大@员态度端正、热情高涨，并撰写了心得体会和读书笔记。3月18日、19日两天，组织全体@员到大鹿岛召开先进性集中教育大会，学习了江泽民同志《在庆祝中国共产@成立八十周年大会上的讲话》、胡锦涛同志《在全@大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》等政治理论文章，同时也学习了《中国共产@@内监督条例（试行）》和《中国共产@纪律处分条例》，进一步加深了对保持共产@员先进性教育活动的认识，提高了@员队伍的理论水平和政治素养。三是专题辅导学。县委副书记沈宛如到我局召开专题报告会，给全体@员上了一堂主题鲜明、内容生动、意义深远的先进性教育@课，增强了@员对开展先进性教育活动的紧迫感和责任感。同时，举办了一期保持共产@员先进性教育课，邀请县委宣传部黄世俊同志作题为“如何加强共产@员先进性教育，切实实践@”的专题讲座，对我们如何开展好先进性教育活动带来了很大的启发。四是讨论交流学。开展“争当时代先锋，再创玉环辉煌”大讨论活动，全体@员联系自己的思想实际和保持共产@员先进性教育要求，围绕“入@誓词我讲了什么”、“与典型相比我的差距是什么”、“我为玉环发展做了什么”、“再创玉环辉煌我该做什么”等主题，分成三个组开展热烈讨论，每一位@员都谈了自身的体会和认识，同时，从7个支部中推选出来的8名@员代表还在全局@员大会上作了发言。通过大讨论活动，促进了国土@员相互之间的学习交流，形成了共同进步葆先进的良好氛围。五是典型带动学。参加市委组织的@员先进事迹报告会，开展向全国先进土管员赖金泉学习活动，组织全体@员收看了《执着》、《新时代马天民式的好民警——王法金》、《北雁南飞》等先进性教育录像片，用榜样的力量深深感染全体@员干部，增强了@员干部在平凡岗位做出不平凡业绩的信心和动力。每位@员都还撰写了自己在收看这些教育录像片后的观后感。六是理论测试学。组织全体@员参加县先进性教育知识竞赛，每个@员独立做好知识竞赛题，同时，编印先进性理论测试卷，利用夜学习时间对@员进行理论测试，巩固和强化了理论学习成果。
（三）重视学习督查，保障学习质量。建立健全学习考勤制度，印发了《玉环县国土资源局保持共产@员先进性教育活动考勤及请销假制度》，保证教育活动的参与率。据督查情况，各支部集中学习培训均不少于40学时，除特殊情况请假外（具备书面假条），没有无故缺席情况发生；全体@员都有一本先进性教育学习笔记本，并且绝大多数@员学习认真，既动脑又动口还动手，学习笔记认真、清楚，符合要求，还能联系实际，畅所欲言，言之有物。
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